Miten ylityöt lasketaan

Akateeminen 12 €/tunti

Työsopimukseni mukaan työaikani on säännöllinen 8h/pv ( => 40 h/vko ) ja saan siitä säännöllisen kk-palkan.

Teen koko ajan ao. mukaisia työviikkoja.
Kukahan osaisi neuvoa kuinka ylityö- jne. korvaukset lasketaan.
Laissa puhutaan päivittäisestä sekä viikoittaisista lisä- ja ylitöistä sekä sunnuntai/pyhäkorvauksista.

Ao. mukaisesti tehtynä täyttyvät vaaditut 40 h/vko jo heti perjantaiaamuna.
Kun työskentelen vielä lauantain ja sunnuntainkin tulee kokonaisviikkotuntimääräksi 56 tuntia ! Tähän asti työnantaja on maksanut ylimääräisistä 16 tunnista 50%:lla korotetun palkan, eli tuntipalkka x 1,5. Olen tullut kusetetuksi jo muutaman kuukauden ajan. Nähdäåkseni tuo lasklutapa ei ole oikea, vaan minulle kuuluisi paljon enemmän.

Siis mikä on oikea laskutapa kun työviikkoni seuraava ?

Ma: 8,0 h
Ti: 9,5 h
Ke: 10 h
To: 10 h
pe: 7,5 h
La: 7,0 h
Su: 4,0 h

16

46035

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • sun

      pitäs osata tuo käsitellä kun tällänen tavan duunarikin sen taitaa. miten ihmeessä akateemisella voi olla noin ankea tuntiliksa?? turhaan olet lukenut

      • Akateeminen 12 €/tunti

        Neuvo "Sun" kun osaat ?
        Miten tulevat lisätyöt, ylityöt, päivittäiset ylityöt, viikottaiset ylityöt ja sunnuntai ylityöt ?

        Kerro samalla kuuluuko minun saada pekkasisia kun minä en kuulu liittoon eikä työantajanikaan ole järjstäytynyt.


    • Janne

      Noudatetaanko jotain työehtosopimusta ?
      Jokatapauksessa yleensä sovitun viikottaisen tuntimäärän ylittävältä osalta saat viikottaista ylityötä.
      Lauantaina ekat 8h 50% ja loput 100%. Sunnuntai kakki 100%. Lisäksi kun ei ollut vapaapäivää saat sunnuntain tunnit vielä kertaalleen viikkolepokorvauksena.
      Todella tökeröä jos työnantaja ei osaa laskea palkkoja.

      • epes

        lauvantai: 8h=50% ylimenevät 100%

        sunnuntai: (sunnuntaityö viikolepo viikottaisetylit normaali työpalkka)
        kaikki maksetaan 100% eli siis (tuntipalkka*400%)

        huom ! maksetaan näin jos viikkotyötunnit on tullu täyteen eli 8*5=40h

        t: EX-pääluotto


    • ratsia

      Meillä maksetaan näin (metalliala)

      Ma: 8,0 h normaali palkka
      Ti: 9,5 h 8h normaali palkka 1,5h 50%
      Ke: 10 h 8h normaali palkka 2h 50%
      To: 10 h 8h normaali palkka 2h 50%
      pe: 7,5 h normaali palkka
      La: 7,0 h 7h 50%
      Su: 4,0 h 1h 250% ja 3h 300%

      Sunnuntailta tulee ylityökorvauksen lisäksi 100% sunnuntaityökorvausta 100% viikkolepokorvausta. Viikkolepokorvausta ei saa, jos viikolla on ollut joku muu päivä vapaa.

    • Akateeminen 12€/h

      Olenko oikeassa ?

      Jos viikkotunnit ( 40h ) täynnä jo torstaina klo 15 ja teen töitä vielä pe..la ... su, niin olenko oikeutettu saamaan sekä päivittäisen että viikottaisen yt-korvauksen.

      Esim. jos 40h/vko täyttyy torstaina klo 15.
      Teen kuitenkin töitä torstaina 11 h ja sitten perjantaina 12 h, lauantaina 6h ja sunnuntaina 4 h.

      Saanko tuolloin:

      TO ( To yhteensä 11 h ):
      Klo 15 ...20 ( 5h ) viikottaista 50 %
      sekä päivittäistä 2 h 50% ja 1h 100%

      PE ( 12 h ):
      Ensimmäissiltä 3 h:lta viikottaista 50% ja lopuilta 9 h:lta viikottaista 100%
      sekä
      lisäksi päivittäistä 2 h:lta 50 % ja 2h:lta 100%

      LA (6h)
      Kaikilta 6h:lta viikottaista 100%

      SU (4h):
      Kaikilta 4 h:lta viikottaista 100 %
      ja lisäksi myös su-lisää 100 %
      Eli sunnuntailta kolminkertaista palkkaa.

      MENIKÖ OIKEIN ?


      Totta vie, nolottaa akateemisena kysellä, mutta kun akateemisuus liittyy tekniikan piiriin enkä eläissäni ole moisten yt-asioiden kanssa joutunut painiskelemaan, vaan yhtiöissä aina ennen ollut ammatti-ihminen hoitamassa palkanlaskenta-asiat kohdalleen.

      • ratsia

        Mulla ei ole tietoa, kuin metallin sopimuksesta, mutta siellä sanotaan suoraan, ettei vuorokautistaylitöitä lasketa viikkotunteihin, eli niiltä arkipäiviltä, joilla on tehty ylitöitä lasketaan viikkotunteihin vain 8h. Jos jollain muilla on parempi sopimus, niin sitten en tiedä. Huomasin kyllä tuossa laskelmassani pienen virheen, eli kun perjantaina on tehty vain 7,5h, niin täydet sunnuntaitunnit alkavat vasta puolentoista eikä yhden tunnin jälkeen.


    • ammatikseen tunteja laskeva

      Paperiteollisuudessa TAM 15

      Ma 8h
      Ti 8h 1,5h * 50% (1,5 kertaa tuntipalkka)
      Ke 8h 2h * 50%
      To 8h 2h * 50%
      Pe 7,5h
      La 7h *50%
      Su 1h * 150% 3h 200% 4h viikkolepo

    • vaikea juttu

      Nyt ensinnäkin, olet ilmeisesti lukenut kaupan alan työehtosopimusta. Kerroit kuitenkin, ettei työnantajasi ole järjestäytynyt--> kaupan alan työehtosopimus ei silloin ole käytettävä paperi. Eli minkään alan työehtosopimus ei koske sinua, vaan ylityökorvauksesi lähtevät työaikalaista.

      Yritän tutkia työaikalaki hieman ja palaan asiaan myöhemmin.

      • ratsia

        Ei kai se, ettei työnantaja ole järjestäytynyt vapauta työehtosopimuksen noudattamisesta? Eikös Suomessa ole työehtosopimusten yleissitovuus? Voiko työnantaja muka välttyä noudattamasta työehtosopimusta vain olemalla järjestäytymättä?


    • kameli

      Ekana: riippuu mitä tes:iä sulle sovelletaan.

      Siis mikä on oikea laskutapa kun työviikkoni seuraava ?

      Ma: 8,0 h
      Ti: 9,5 h
      Ke: 10 h
      To: 10 h
      pe: 7,5 h
      La: 7,0 h
      Su: 4,0 h

      Lauantai lisätyö, illasta vasta lisät. Jos jo 8 ylityötuntia täynnä - siitä laskutus 100%:lla. Sunnuntai 100% sunnuntailisä 100% .

      Kerropa tes niin joku varmasti valaisee.

      • yritys

        Niin juu, viikkolepokorvaus on se että pitää olla levossa 18h maanantaiaamuun klo 7:mään. Eli siitä ylimääräiset 100% jos tunteja la klo20 -> ma klo07.


    • Miten ylityöt lasketaan
    • Metalli100

      Mikäli viikkotunnit täynnä (40h) ja teet vain luantaina ylitöitä 8h niin silloin ylityökorvaus 100%

    • Inhotep69

      Kyllähän osa noista voimassaolevista tes:stä ei puhu viikkolepo korvauksista mitään,ja 50% ja 100% lasketaan ihan erilailla.Esim kaupan Pam tes ei tunne muuta kuin 50% ja iltalisiä viikonloppuna,sunnuntai korvauksista ei puhuta enää mitään!

      • VastausLöytyyVasemmalta

        Kyllä siellä on mainita vaikka lainaus on vanhentuneesta sopimuksesta:

        Kaupantyöehtosopimus
        1.5.2014¬31.1.2017

        10 § Sunnuntaityö
        ...
        3. Sunnuntaina tai kirkollisena juhla-, itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan kaksinkertainen palkka.

        ...

        Mutta siinä olet oikeassa, että noita voidaan soveltaa hieman eri tavalla eri TES:ssä, joten pitäisi tietää mikä tes on käytössä ennenkuin voi neuvoa muutoin kuin suuntaa antavasti.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Tunniste

      Jonka vain sinä ja kaivattusi tietää. ⬇️
      Ikävä
      113
      5263
    2. Ketä julkkista

      kaivattunne muistuttaa?
      Ikävä
      67
      5064
    3. Miten, milloin

      Se onnistuisi sun luona
      Ikävä
      91
      4124
    4. Miten mä olisin

      Rohkeampi lähestymään häntä. En tiedä. En osaa nykyään edes tikusta tehdä asiaa vaan käyttäydyn päin vastoin välttelen.
      Ikävä
      75
      3610
    5. Anteeksi kun käyttäydyn

      niin ristiriitaisesti. Mä en usko että haluaisit minusta mitään, hyvässä tapauksessa olet unohtanut minut. Ja silti toiv
      Ikävä
      60
      3218
    6. Haluan huomiota sulta

      nainen…tiedoksi. 😥❤️ -M-
      Ikävä
      43
      2801
    7. Kerro kolme huonoa ja

      kolme hyvää asiaa kaivatustasi? Än yy tee nyt
      Ikävä
      15
      2297
    8. Yritän tänään laittaa taajuudet kohdilleen

      Jotta törmätään kirjaimellisesti. Ei tätä kestä enää perttikään. Olet rakas ❤️
      Ikävä
      52
      1924
    9. Rakastatko mua

      Vielä?
      Ikävä
      40
      1800
    10. Onko kaivattusi

      kyltymätön nainen, pystyisitkö olemaan hänelle loputon mies, vai meneekö toisinpäin.
      Ikävä
      37
      1638
    Aihe