Alitöitä maksullisesti

Aloitin alitöiden tekemisen kun parissa vuodessa selvisi ettei keskijohto välittänyt aidosti työntekijöistään välttelemällä keskusteluista työpaikan ongelmista ja pitäen yllä mielikuvaa että lähiaikoina asioita laitetaan kuntoon kunhan hieman ensin vain selvitellään mikä on järkevää. Jopa kaksi konsulttia palkattiin... ja edelleen jätettiin ongelmia hoitamatta. Lopulta luotto meni ja sen jälkeen myös motivaatio, jolloin tuli laiskoteltua enemmän.

Mutta aikaisemmin kyllä hieman hävetti höpöttää työpaikalla yli 5min pitkään muusta kuin työasioista kun pelkäsin pomon näkevän. Silloin vielä uskoin että pomot myös välittävät työntekijöistään ja koko toiminnasta.

Mä ainakin häivyn heti kotiin, kun työt on tehty. Varmistan vielä asian aina, että voin lähteä.
Kyllähän se tilipäivinä keljuttaa, jos on ollut enempi tynkäpäiviä, mutta en todellakaan ala lorvailemaan työmaalla. Ei kestä hermot sellaista ja ajattelen kyllä rehellisesti, että säästyy siinäkin sitten firman rahoja.
Tosiaan palkaan saan tuntien mukaan, esim. 6 tunnin päivästä 6 tunnin palkan ja 10 tunnin palkasta 10 tunnin palkan lain määrämine lisineen. Noista vuoro- ja ylityölisistä en todellakaan tingi senttiäkään tosin. Kallistahan se on, mutta pomo saa kyllä niissäkin tapauksissa täyden vastineen rahoilleen.
Tiedän kyllä, että tätä "lorvilaskuttamista" tapahtuu ja on aika yleistäkin.
Meillä kanssa tapahtuu sitä valitettavasti. Meillä on kaksi 20min taukoa päivässä(normi 8h päivinä, ylityöpäivinä on sitten vielä 3. lyhyempi tauko lisäksi). Monella kyllä lipsahtaa tuo tauko helpostikin 30min mittaiseksi, ja osa porukasta on piilotelleet pukuhuoneissa pahimmillaan 45min aikojakin saadakseen tuon 8 tuntia täyteen, jos päivä jää muuten vajaaksi. ja kaikkea muuta kivaa.. Osa porukasta tuhraa netissä omia asioita pitkin työpäivää ja soittelee omia yksityisasioitaankin työajalla jne.
Mutta tosiaan, itse pitänyt aina oman käytökseni fiksuna näidenkin asioiden tiimoilta. Asioiden täytyy toimia reilusti molemmin puolin. Paskalle pomolle tai työyhteisölle en tosin anna arvoa. Eli jos pomo yrittää teetättää töitä ilmaiseksi, niin kyllä saa sitten palautettakin siitä suoraan, että siinä asiassa mä en pidättele yhtään. Ja kestän taasen itse sen, jos saan palautetta asioista. Kunhan vain on oikeasta syystä, ja huolehdin kyllä siitä, ettei sanomisen aihetta tule.

Olen 65 vuotias yrittäjä. Eilen touhusin putkeen 9 tuntia ulkona. Tosin tuli siinä lorvittuakin kun päivän mittaan meni 0,75 L kahvia. Työntekijöissä on lorvijoita,
mutta on myös tunnollisia jotka hoitavat hommansa hyvin. Työnantajalla on moraalinen velvollisuus palkita ahkerat ja tunnolliset työntekijät ja varmaankin
näin tapahtuu suurimmassa osassa yrityksiä. Kiireisen yrittäjän ja työntekijän täytyy järjestää aikaa, jolloin voi antaa itsensä ajatella syvällisemmin. Ajattelustahan näissä hommissa on kyse. Työpaikkakohtainen sopiminen on hyvä lääke työmarkkinaripuliin.

Jos myöhästyn töistä puoli tuntia niin lähden vastaavasti puoli tuntia aikaisemmin pois. Kahvitunnit kestää kortinpeluineen aina puoli tuntia. Puolen tunnin ruokatunti nokka-unineen sen tunnin, tupakkatauko 3 kertaa tunnissa 10min, loput ajasta istun työkalupakin päällä suunnittelemassa töitä. Ja ainakin paskalla käyn kerran päivään ja kusella 3kertaa. Mitä vittua se pomo on aina hoputtamassa, menis kottiisa jos on niin vaikeeta olla työmaalla.

Etätöissä on hyvä tehdä alitöitä. Viime viikolla esim. kävin 2,5 tunnin kävelylenkillä pitäessäni etäpäivää. Puhelin oli mukana siltä varalta että joku soittaa tai pitää vastata sähköpostiin. Pariin vastasinkin.

Työpäivän jälkeen voi myös vaikkapa viidestä kahdeksaan notkua konttorilla kun muut ovat jä lähteneet. Pari tällaista iltaa niin voikin pitää päivän saldovapaata.

Ei sellaista työnantajaa voi arvostaa joka haukkuu työnteki
jöitä perusteettomasti jopa lakia rikkoen, olen kirjoittanut muistiin käikki lainrikkojat kunhan kuolevat voin julkaista koska olivat poliitisia pelejä ei heitä rankaistu.

Sydämessä on yksi ämmä. Opettele kirjoittamaan, arvon yrittäjä.