Mistä saa apua,kun kiusaajina lähin, narsisti esimies ja toiminnanjohtaja? Käyttäytyvät vähättelevasti,nöyryyttävästi ja muuttavat työvuoroja työntekijän kanssa neuvottelematta. Esimiehet ja toim.johtaja käyttävät valtaansa väärin.
Onko esimiehillä oikeut kiusata työntekijäänsä niin,että työntekijä sairastuu? Ennen täysin terve ,mutta nyt kiusa jatkunut 9 kuukauden ajan ja olen saanut psykosomaattisia oireita :-Vatsakipua,neurologisia oireita mm.toistuvat migreenin aurat,toistuvia silmätulehduksia,usein toistuva huulihrpes ja nyt masennus,univaikeudet ja rytmihäiriöt. Mikä avuksi ,kun kiusaajina esimiehet ja työntekijät eivät jaksa ,vaan vaihtavat paremmille työnantajille.Olen ollut yhteydessä liittoni lakimieheen ,mutta nyt hän lomalla,mutta ehkä laitamme korvauskanteen menetetystä terveydestä
Työpaikkakiusaaminen
4
129
Vastaukset
- Oikeuslaitos
Työtuomioistuimesta !!!
- Kiusattuna
Työtuomioistuimesta ja oikeudesta ,sekä liitosta.
- älyälyä
Jos ne auttaisivat niin Suomessa ei olis työpaikkakiusaamista näin laajassa mittakaavassa. Työntekijöillä ei nykyään ole vahvoja oikeuksia. Yksi keino yrittää vaihtaa työpaikkaa, mutta se on useimmiten mahdotonta. Itse jos irtisanoutuu niin silloin se herättää epäluuloja työhaussa ja todennäköisesti ei saa uutta työtä. Mutta toisaalta jos kiusaaminen on jo niin vaarallista, että oma henki on vaarassa (pimahtaminen ja itsemurha lähellä), silloin irtisanoutuminen ja työttömyyskin on parempi helvetti kuin tappava helvetti työpaikalla. Ja puhun tämän ihan hyvää tarkoittaen, vaikka nämä sanat ovat rankkoja. En luota Suomen oikeusjärjestelmään ja viranomaisiin tippaankaan. Jos sinulla on lakimiestuttuja ja jopa -sukulaisia, silloin sinulla on mahdollisuuksia. Jos olet nuori ja kielitaitoinen, ehdotan että kokeilet jopa muuttamista pois Suomesta ja työn etsimistä Euroopasta, edes kokeilumielessä väliaikaisesti. Omasta mielestäni Suomi on yksi maailman k u s i s i n p e r s e r e i k ä, ja monet fiksut ihmiset, ihan ei-akateemisetkin, muuttavat pois täältä, ja niin on Suomessa tehty ennenkin, esim. 1960-70-lukujen vaihteessa.
- KiusaajatKuriin
Käy työterveydessä kirjaamassa kaikki mitä tapahtunut ja vaadit, että ne myös kirjataan sinne, joko lääkäri tai työterveyshoitaja. Kun näitä käyntejä on useita on se osoitus, että toiminta on ollut säännöllistä ja jatkuvaa. Tämän pohjalta voit sitten pyytää myöhemmin tulostuksen kirjatuista asioita ja ensikädessä pyytää neuvotteluun kiusaajat ja kertoa haluasti lähteä oikeuteen työkiusaamisen johdosta. Elleivät he vapaaehtoisesti anna sinulle kunnon lähtöpaketti esim. 8kk palkka ei työvelvollisuutta, niin otat lakimieheen yhteyttä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 743397
Kerro jotakin hauskaa. :)
Kirjoita jotakin mukavaa vaikka kaivatustasi. :) Ei törkytekstejä kiitos. :)753127Mä sanon tän suoraan.
Se on sun käytös mikä ajaa pois. Et välitä muitten tunteista kun omistasi.683002On olemassa tiettyjä sääntöjä!
Ja jos aiot pärjätä mun kanssa niin teet vain niinkuin mä sanon. Mieheltä Naiselle662671Oliko pakko olla taas tyly?
Miksi oot niin tyly mua kohtaan nykyään? Ei edes tunneta kunnolla. Katseita vaihdettu ja varmasti tunteet molemmin puoli442182- 611739
Huomenna heitän järjen
romukoppaan ja annan tunteen viedä. Kerran tässä kuitenkin vain eletään. Muistan myös jonkun minua viisaamman sanoneen,251707- 351705
Hyvää huomenta
Hyvää huomenta ja alkavaa viikonloppua ihanalle naiselle! Mitä ikinä teetkään, niin täälä sua yksi miekkonen ajattelee.181679- 601628