Mistähän hihasta Ihalainen vetää noita TUPO-kattavuus prosentteja? Samaan aikaan tiedotetaan, että:
- STTK kattavuus ~2/3
- AKAVA kattavuus ~2/3
- SAK kattavuus ~80-90%
STTK ja AKAVA ovat yhteensä suuremmat, kuin SAK, joten 73-78% on todellisempi kattavuusluku, kuin Ihalaisen heitto.
Paeri- ja puuteollisuus on kokonnaisuudessaan TUPO:n ulkopuolella ja elektroniikkateollisuuden toimihenkilöt ja ylrmmät toimihenkilöt ovat myös tällä hetkellä ulkona. Siis mm. sellaiset yritykset, kuin UPM-kymmene, Stora-Enso, Nokia alihankkijoineen.
TUPO:n kattavuus on siis merkittävä?
- STTK kattavuus ~2/3
- AKAVA kattavuus ~2/3
- SAK kattavuus ~80-90%
STTK ja AKAVA ovat yhteensä suuremmat, kuin SAK, joten 73-78% on todellisempi kattavuusluku, kuin Ihalaisen heitto.
Paeri- ja puuteollisuus on kokonnaisuudessaan TUPO:n ulkopuolella ja elektroniikkateollisuuden toimihenkilöt ja ylrmmät toimihenkilöt ovat myös tällä hetkellä ulkona. Siis mm. sellaiset yritykset, kuin UPM-kymmene, Stora-Enso, Nokia alihankkijoineen.
TUPO:n kattavuus on siis merkittävä?
Vastaukset 12
Vanhimmat
SAK:laisilla aloilla on tupon piirissä tällä hetkellä n. 800 000 työntekijää. Joten kattavuus taitaa olla yli 80%.
sak 1 080 000 joista tupossa 80%
akava 436 000 joista tupossa 80%
sttk 640 000 joista tupossa 80%
yht. 1 076 000
.. ota ensin faktoistakin selvää...
(www.sak.fi, www.akava.fi, www.sttk.fi)
Tupon kattavuus siis merkittävä.
Perinteisesti liioitellaan kattavuutta. Vaikka SAK:lla on jäseniä yli miljoona, on niistä eläkeläisiä 150 000.
Laskelmista puuttuvat villit työntekijät, jotka pitäisi laskea mukaan. Lisäksi on paljon aloja, joilla ei ole koko Työehtosopimusta.
Suurin yksittäinen poisjääjä on Rakennusliitto, jolla sentään on yli 80 000 jäsentä. Rakennuksillahan on järjestäytymättömiä töissä ETERA:n tilaston mukaan 30 000. Sama suhdehan on muillakin aloilla.
Oma arvioni on, että TUPO kattaa noin 75 %:ia työntekijöistä. Lasken näitä työkseni, joten jonkilainen tuntuma asiasta on ennen lopullisia lukemia. Viime kierroksella virallinen kattavuus oli 87 %:ia ja nyt ollaan reilusti alle.
Edellämainittujen yrityksten työntekijät ovat edelleen TUPOn ulkopuolella. YTN:n el/met jaja ERTO:n tietoalat on tuollaiset 100 000 työntekijää.
Laskelmissa tarkoitetaan eri työehtosopimusten piiriin kuuluvien työntekijöiden määrää ei liittojen jäsenten määrää.Eli mukana on myös ne "villit" työntekijät.Heihinhän sovelletaan myös työehtosopimusten määräyksiä mikäli sellainen alalla on.
http://www2.insinooriliitto.fi/metalli/yryt.htm
ABB Ylemmät Toimihenkilöt ry
Ahlström Savonlinnan Ylemmät Toimihenkilöt ry
Ahlströmin ylemmät toimihenkilöt ry
Finavitec Ylemmät Toimihenkilöt ry
Helsingin Telakan Ylemmät Toimihenkilöt ry.
Honeywellin Ylemmät Toimihenkilöt ry
Jylhän Ylemmät Toimihenkilöt ry
Koneen Ylemmät Toimihenkilöt ry
KTF - ylemmät toimihenkilöt ry
Kvaerner Pulping Oy:n ylemmät toimihenkilöt - KPY ry
LME Ylemmät Toimihenkilöt ry
Nokia Keski-Suomi Ylemmät Toimihenkilöt ry
Nokian Oulun seudun ylemmät toimihenkilöt ry
Nokian Salon Ylemmät toimihenkilöt NSY ry
Okmeticin Ylemmät Toimihenkilöt ry
Otis Oy:n Ylemmät Toimihenkilöt ry
Outokumpu Poricopper Oy:n Ylemmät Toimihenkilöt ry
Outokumpu Steelin Ylemmät Toimihenkilöt ry
Partekin Ylemmät Toimihenkilöt ry
Rautaruukin Oulun toimipaikkojen ylemmät toimihenkilöt
Rautaruukin Raahen ylemmät toimihenkilöt ry
Rautaruukin Ylemmät Toimihenkilöt ry
Santenin Ylemmät Toimihenkilöt
Siemensin Ylemmät Toimihenkilöt ry
Sisun Ylemmät Toimihenkilöt ry
Tamrockin Ylemmät Toimihenkilöt ry
Telenokian Ylemmät Toimihenkilöt ry
Turun Telakan Ylemmät Toimihenkilöt ry
Valmetin Ylemmät Toimihenkilöt ry.
Vammas Oy:n Ylemmät Toimihenkilöt ry
Wärtsilän Ylemmät Toimihenkilöt (WYT) ry
Millainen osuus Suomen viennistä on yllämainittujen yritysten harteilla? ERTO:n TUPO:ttomuus on jostain syystä kuitenkin paljon tärkeämpi uutisaihe, kuin YTN metalli- ja elektroniikkateollisuuden TUPO:ttomuus.
Yritysten harteilla,joo, muttei noiden insinöörien harteilla.Homma toimii ilman noitakin. Jopa paremmin.
Vois tulla suru puseroon monella duunarillakin.
SUOMEN kannalta olisi viisasta pitää maa kilpailukykyisenä työpaikkana myös itsensä kouluttaneillekin. Joukkopako kun alkaa ,niin tämä maa menee konkurssiin.Yrityksillehän ei niin käy.
Nimimerkillä yksi työpaikka siirtyi jo toiseen maahan, minä sen mukana. Ja minä hullu tulin takaisin. Yleinen keskustelun taso Suomessa näyttää olevan se, että tässä maassa koulutusta ei arvoteta - ja se näkyy myös palkassa (n. 50% pienempi, kuin muualla Euroopassa). Kun aika on oikea, niin tämä maa jää jälleen taakse. Todennäköisesti lopullisesti.
Mites on tupon kattavuus / sisältö STTK ja Akavan suhteen? Onko mukana ja mikä on lopputulos käytännössä koulutetun toimihenkilön osalta?
Koko ajan vaan toitotetaan että SAK sitä ja tätä, paperi, raksa, metalli yms. Sossut mellakoi muutenkin yhteiskunnassa huudellen jatkuvasti. Rahanahnetta porukkaa.
Pois SAK ja SDP propaganda yhteiskunnasta.
Minkälainen duunari sinä olet, älä täällä kysele,
kysy kokoomuksen konttorista, ssyhkovitsiltä, tai mikähän sen nimi on, hänhän edustaa teikäläisiä, joiden ideana on, nassun mukaan liksa maksettava, sullakin varmaan liksa jää pieneksi, kun naama on kurtussa. PS. onhan sulla pitkä kieli, ei muuta kuin nuolemaan. Että ottaa nuppiin, mene nurkan taakse, vedä kiikkuun itsesi.
Pois rikollinen sosialismi Suomesta.
Alas SDP ja SAK pakkovalta, palkankorotus toimihenkilöille -EI työläisille.
Älä unta näe, onneksi teikeläisten unelma ei ole
tätä päivää, tollaisia konttorirottia.. phyi vaan.