Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiyslomasta

    Jos on tehty työsopimus puoleksitoista vuodeksi ja juuri sinä aikana jää äitiyslomalle, jatketaanko työsopparia enää vai päättyykö työsuhde siis äitiysloman aikana? Aika kurjaa nykyajan naisille, kun pitää valita lapsen ja työn välillä.
    1130
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Todennäköisesti päättyy. Miksi työnantaja kirjoittaisi uuden työsopimuksen, vaikka työntekijä ei tod. näk. tulisi koko aikana töihin. Äitiysloman aikana kun vielä kertyy vuosilomaa eli maksaa työnanatajalle. Tämä on erittäin valitettava tosiasia. Määräaikaiset työsuhteet ja lapsenteko eivät sovi yhteen. :(

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    onnistuuko? kirjoitti:

    Jos on tehty työsopimus puoleksitoista vuodeksi ja juuri sinä aikana jää äitiyslomalle, jatketaanko työsopparia enää vai päättyykö työsuhde siis äitiysloman aikana? Aika kurjaa nykyajan naisille, kun pitää valita lapsen ja työn välillä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu