Minkälainen on ay-liikkeen asenne? Meinaavatko ikävien asioiden edessä ruveta kiukuttelemaan ja uhkailemaan, lakkoilemaan? Yritykset tarvitsevat halvempaa työvoimaa, "yhteiskuntasopimus" tai laaja tupo, ei nimellä väliä, 5% pitää palkkakustannuksissa säästää. Mistä löytyy? Palkanalennus? Pekkaspäivät pois = työajan lisäys? Arkipyhäkorvaukset?
Voi heittää pyyhkeen kehään ja sanoa, ettei ala. Se on monen silmissä rintamakarkuruutta. Vammaista, ei edes asennevammaista vaan ihan vammaista! Jos ay ei lähde talkoisiin mukaan, niin silloin sitä muutosturvaa tarvitaan ja vahvasti.
Ay:n jarrutus on kuin Sari Multalan purjehdus Ateenan olympialaisissa 2004, movikassi tarttui peräsimeen ja voiton mahdollisuudet karisivat siihen. Ay:n uho on Elannon muovikassin heittämistä Suomen peräsimeen. Kysymys on asenteesta, onko ay Suomen puolesta vai vastaan?
Voi heittää pyyhkeen kehään ja sanoa, ettei ala. Se on monen silmissä rintamakarkuruutta. Vammaista, ei edes asennevammaista vaan ihan vammaista! Jos ay ei lähde talkoisiin mukaan, niin silloin sitä muutosturvaa tarvitaan ja vahvasti.
Ay:n jarrutus on kuin Sari Multalan purjehdus Ateenan olympialaisissa 2004, movikassi tarttui peräsimeen ja voiton mahdollisuudet karisivat siihen. Ay:n uho on Elannon muovikassin heittämistä Suomen peräsimeen. Kysymys on asenteesta, onko ay Suomen puolesta vai vastaan?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Aivan samoin voi kysyä mikä on esim. EK:n asenne. Ek ajaa yksikkö kustannusten laskemista 5 %. Miten yksikkö kustannus lasketaan? Yleensä siihen otetaan mukaan vain työtekijän palkka, ei esim. toimihenkilöiden tai johtajienpalkkoja. Se että yksikkökustannus laskisi edellyttää irtissanomisia sen viiden prosentintyöajanlisäyksen verran, eihän se muutoin toimisi. Vai uskotko että myyntitykki joka ulkomailla selittää että ostakaa tämä tuote kun me teemme nyt pidempää päivääkin, se ei toimi ellei tuotteen hinta ole alhaisempi. Ja pakottaako Suomen hallitus sitten yritykset alentamaan hintojaan sen viisi prosenttia? Mistä tästä on oikein kysymys? Eivätkö yritykset tuota tarpeeksi, jos se viisi % otettaisiinkin tasaisesti jokaiselta. Uskon että AY liike suostuisi siihen että jokainen osallistuu talkoisiin, myös ne johtajat ja omistajat.
Hallitus alensi yritys verotusta 4%llä että työpaikat lisääntyisivät, eivät lisääntyneet. Nyt vedotaan samaan. Kuka uskoo? Uskon siihen että joka 20. ihminen tullaan irtisanomaan jos työajan pidennys toteutuu.
Yritysten ongelma on se että tuotteet eivät vastaa markkinoiden vaatimusta, ja siihen lääkkeet ovat ihan toisaalla. Tuotekehitykseen ei vaan ole panostettu tarpeeksi tai ainakaan siitä ei ole saatu riittäviä tuloksia.
Mikäli työvoimakuluja pudotetaan 5%, mitkä tuotteet alkavat käymään kaupaksi ulkomaille kuin väärä raha ?
Ay-liike ei ratkaise mitään. Suomen ongelma on innovaatioiden puute ja säälittävän surkeat pörssiyhtiöiden johtoportaat. Eikä asiaa auta yhtään politiikojen mantra digitaaliosta ilman vähäisintäkään ymmärrystä itse asiasta!
Työajan pidennykseen ei pidä suostua. Se ei ratkaise ongelmaa. Ay-liike voisi tuoda reippaasti ja kuuluvasti esiin sen ettei työajanpidennyksen uskota olevan ratkaisu ongelmaan. Ongelma on yrityksissä itsessään ja niiden tuotteissa ja johtoportaassa joka osaa vain karsia ja karsia mutta ei luoda uutta.
No, pakko sanoa etten itsekään ole keksinyt ideaa yritykselle, mitä voisin ruveta tekemään. Sama ideoiden puute tuntuu vaivaavan jokaista. Ehkä pitäisi pistää pystyyn idea kilpailu.
http://aijaa.com/zktqV7