Nykyään on paljon vapaamatkustajia, jotka nauttivat ammattiliittojen neuvottelemista palkoista ja muista eduista, mutta eivät osallistu yhteisen hyvän tekemiseen.
Palkansaajat tulisikin velvoittaa kuulumaan alansa järjestöön, jolloin kaikki olisivat tasa-arvoisesti "samalla viivalla". Toinen tapa toki olisi, että työnantaja maksaisi liittoon kuulumattomalle pienempää palkkaa ja lomiakin kertyisi vähemmän. Sairastelu menisi toki liittoon kuulumattomalle omaan piikkiin.
Palkansaajat tulisikin velvoittaa kuulumaan alansa järjestöön, jolloin kaikki olisivat tasa-arvoisesti "samalla viivalla". Toinen tapa toki olisi, että työnantaja maksaisi liittoon kuulumattomalle pienempää palkkaa ja lomiakin kertyisi vähemmän. Sairastelu menisi toki liittoon kuulumattomalle omaan piikkiin.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Ei vaan kyseiset edut kuuluu lakkauttaa ja liitot lopettaa. Näin jokainen on samalla viivalla. Sen seurauksena Suomen talous räjähtää kasvuun, työttömyys vähenee, hyvinvointi kasvaa ja työpaikoista tulee viihtyisämpiä kiireen ja työtahdin helpottaessa.
En ole koskaan kuulunut mihinkään liittoon, enkä koe olevani vapaamatkustaja, neuvottelen aina omat sopimukseni työnantajani kanssa ja korostan aina, etten halua mitään liiton juttuja itselleni, ehkäpä juuri siksi minulla on huomattavatsi paremmat edut. Te, jotka olette niin urpoja, että haluatte kuulua johonkin apinalaumaan, niin eihän sitä tietenkää kukaan kiellä.
Vai että Kelan kanssa nykyisin neuvotellaan:))))))))))))))))
ei, vaan oikeiden työantajien, jotka potkivat pellolle nuo ay-vajakit, joilla ei ole mitään ammattitaitoa eikä älyä.
Sehän on nyt jo iso osa ammattitaitoa että työntekijä itse ymmärtää aina itse järjestäytyä.
Ei työnantaja voi nyt mitenkään koskaan potkia järjestäytynyttä työntekijää pihalle ihan helposti.
Sillä järjestäytyneillä työntekijöillä on aina olemassa jonkinlaiset irisanomisajat.
Meillä ainakin potkittiin ensin juuri nämä järjestäytyneet ulos yt-neuvotteluiden jälkeen, saattoipa se kyllä johtua siitäkin, että nämä ay-ihmiset olivat porukastamme ammattitaidottomimpia. Kun sitä ammattitaitatoa ei yhtään lisää kuuluminen johonkin vasuriliittoon, taitaa vaan olla päinvastoin..
Ay-narriloiskerhoon kuuluvat saamattomat ja työhaluttomat palkanahmijat kuuluu aina kärcheröidä duunipaikalta pois heti, kun tilaisuus sallii!
Hahahhaaa:)))))))))))))) Joku ei vaan älyä milloin pitäisi poistua takavasemmalle:))))
eivät älyä, koska liitto hoitaa heidän älyämisensä ja kurjuutensa.
Miksi tämä epäonnistunut yrittäjä sekaantuu joka keskusteluun
Käytännön hankaluuksia liitottomien kanssa.
Olen toiminut työnantajan edustajana useammassakin teollisuusyrityksessä, eri puolella Etelä-Suomea.
Hankalin oli eräs pk-seudun metallityotefirma jonka tuotantopäällikkönä toimin.
Porukka oli suurelta osin "villiä" jonka seurauksena oli EK:n toivoma tilanne paikallisesta sopimisesta. Perkele! Joka jätkän kanssa oli sovittava aivan tavallisistakin, työsuhdetta, palkaa tai työaikaa koskevasta asiasta erikseen, eikä mihinkään voinut luottaa.
Organisoituneessa yrityksessä sovitaan asiat porukan kanssa tes:n mukaisesti ja sen jälkeen kukin hoitaa oman tonttinsa luotettavasti. Yhteiset asiat hoidetaan luottamusmiehen kanssa joka vastaa omalta osaltaan ryhmästään.
Silti yksilölliset tarpeet otetaan tietenkin huomioon. TES EI ESTÄ PAIKALLISTA SOPIMISTA HENKILÖTASOLLA NYKYÄÄNKÄÄN!!!!!!!!!!!!!!!!!
Samoin paljon höpötetyt työaikajoustot ovat nykysopimuksillakin täysin mahdollisia!
Näin pystyvät kaikki keskittymään työhönsä.
Savossa rintamaa rikkoo duunareiden keskinäinen kateus.
Nykyään ihmiset tekee niin monen alan töitä, että on mahdotonta edellyttää kuulumista johonkin liittoon, naurettava ja vanhanaikainen ajatus.
Liitot ovat saaneet paljon asioita aikaiseksi mutta jos he pakottavat ihmisiä liittymään, se on liittojen loppu. Nykyisin sovitaan paljon työpaikkakohtaisesti ja työsuhteet perustuvat yleiseen työlakiin.
Minulla on tutkintoja kaupalliselta, hoitoalalta ja opetusalalta, teen hyvin monenlaista työtä ja minun "liittoni" on YTK, jota fanaattisimmat ay-jermut pitävät lähinn kirouksena; minä en ja olen työtekijä siinä kuin kuka tahansa ammattiliittoon kuuluvakin.
http://arkisto.ahjo.fi/portal/suomi/ahjo_verkkolehti/?a=getArticle&issueId=65&articleId=797
Kannattaa miettiä kannatiko olla YTK jäsen?, ko tapauksessa.
Ja näitä tapauksia on paljon, mutta kun päästään laittomuuksista sopimukseen niin sopimus on salainen syynä on tietysti että tieto ei leviä ja muutkin alkaisivat silloin vaatia oikeuksia.
Aika asenteellista kirjoittamista tuolla "roletaarilla" Eli ilman liittoon kuulumista mihinkään ei voi luottaa. Mitenkä se liitto tuo jonkun tekemisiin/ tekemättä jättämisiin luotettavuutta :-D