En pidä luottamusmiehestä ja saman kannan jakaa muutama muukin työpaikalta,mutta pääosa pitää hänestä joten hän voittaa aina vaalit. Eli kysymys on että voidaanko me perustaa oma työvoimataso?Nykyisin firmassa on YTN:n edustaja,toimihenkilöiden luottamusmies ja työläisten luottamusmies. Eli voidaanko perustaa joko semi-toimihenkilötaso tai täysproletariaattitaso jolloin saataisiin oma luottamusmies päätöksientekoon?
Neljä luottamusmiestä eri tasoilla?
Lässyttäjä
7335
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
sitä asiaa pitää kysyä työnantajalta kenet se on sopinut neuvottelu kumppanikseen.voi olla,että sinun ajatus ei mene läpi.
Joo ja ne jotka eivät pidä Halosesta voivat valita oman presidentin? Kyllä se on niin, että kun luottamusmies on vaaleilla valittu, niin ei joku porukka voi valita itselleen omaa luottamusmiestä.
Erotkaa liitosta niin pääsette sen ukon pihdeistä eroon. YTK kassa maksaa vain kymmenesosan KALLIISTA liiton jäsenmaksusta ja saatte täydellisen kattavan työttömyysturvan. Kyllä muuten ko. luottojehua potuttas ;) heh.
Tai vaihtakaa toiseen liittoon -jos ois fiksumpi juttu.
Mikään SAK liitto tosin ei ole järkevällä saatikka demokraattisella pohjalla. SAK = julma sosialistinen junttavalta ilman demokratiaa.
(Jos oli sakilaisista kyse...)
SAK-liitot on ihan asiallisia,harmittaa vain tuo luottamusmies,lisäksi nuo luoton irtisanomissuojat ja koulutusrahat ja muut etuudet olisi hyvä saada oman porukan jäsenelle eikä jättää tolle tohelolle.
Tolla kirjottajalla on aika paha viirus aivoissa.
Ei luottamusmiehissä ole vikaa vaan se vika on teissä epäkypsät aikuiset.
Ette ymmärrä, että teidän etunne on kysymyksessä.
Työpaikat säilyy, kun palkankorotus annetaan vain luottamusmiehelle eikä koko jengille.
On kaikkien etu että virmalla säilyy kilpailukyky.
ASIATIETOA!!
Miksi maksaa tyhjästä.