Työpaikassamme eräässä Suomen suurimmista yrityksistä on miespuolinen esimies, joka rekrytoi pelkästään miehiä. Ala on naisvaltainen, joten ei voi olla ainakaan siitä kiinni, että hyviä naisia ei löytyisi. Mutta aina tulee vain mies valituksi. Samainen mies suhtautuu naisiin myös jotenkin seksistisesti.
Tämä on jo niin silmiinpistävää, että muut tiimit ovat enemmänkin naisvaltaisia ja hänen tiimissään kohta lähes vain miehiä. Tiimistä lähtee koko ajan myös pois naisia ja parhaimmat miehetkin.
Miten asiaan voisi puuttua? Kaikkihan jolla on silmät auki ovat tämän havainneet, mutta hänen esimiehensä, hänkin mies, ei tunnu välittävän asiasta. Ongelma on se, että vain miehille tarjoutuu uusia työtehtäviä ja naisten ei anneta vaihtaa tehtävästä toiseen.
Kuinkahan pitkään tällainen häirikkö yleensä saa jatkaa työpaikalla ennenkuin siihen luottamusmies tai joku muu taho puuttuu? Hänen esimiehensä on niin nuori ja moraaliton, että hän ei kerro syrjintä- ja kiusaamisasioita eteenpäin, vaan vaientaa ne.
Tämä on jo niin silmiinpistävää, että muut tiimit ovat enemmänkin naisvaltaisia ja hänen tiimissään kohta lähes vain miehiä. Tiimistä lähtee koko ajan myös pois naisia ja parhaimmat miehetkin.
Miten asiaan voisi puuttua? Kaikkihan jolla on silmät auki ovat tämän havainneet, mutta hänen esimiehensä, hänkin mies, ei tunnu välittävän asiasta. Ongelma on se, että vain miehille tarjoutuu uusia työtehtäviä ja naisten ei anneta vaihtaa tehtävästä toiseen.
Kuinkahan pitkään tällainen häirikkö yleensä saa jatkaa työpaikalla ennenkuin siihen luottamusmies tai joku muu taho puuttuu? Hänen esimiehensä on niin nuori ja moraaliton, että hän ei kerro syrjintä- ja kiusaamisasioita eteenpäin, vaan vaientaa ne.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.