Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ateria korvaus

    Mitenhän tilanne täytyisi purkaa... ateria korvaus maksetaan mutta samalla hintaa kuin 2004.. laskeskelin että työnantajalle jääny yli 6000 euroa minun rahoja..
    voisiko noita jotenkin verottajan kautta saada vai täytyykö työnantajan kanssa alkaa se viimeinen vääntö.. johtajan kanssa ei neuvottelu tule onnistumaan eli varmaan siinä vaiheessa tiet eroavat ja menee todnäk liiton tasolle..
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Miten niin työnantajalle on jäänyt yli 6000 euroa sinun rahoja?

    Verottaja ei taatusti puutu sinun ja työnantajasi välisiin näkemyseroihin. Työnantaja voi ehkä helposti vaihtaa sinut toiseen mieheen/naiseen. Voitko sinä vaihtaa työnantajaa? Pidä tämä mielessä, ennen kuin alat riidellä työnantajasi kanssa. Voit ehdottaa viisaasti käytännön muuttamista, jos sellaiselle olisi perusteluita.

    Äänestä

    Verottaja määrittää vain ja ainoastaan ateriakorvauksen MAKSIMISUMMAN. Mikään ei velvoita maksamaan sitä maksimia. Monet työnantajat eivät maksa sitä ollenkaan vaan työntekijät vähentävät summan verotuksessa. Tällöin toki saa vähentää maksimin, mutta hyöty on huomattavasti pienempi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uffe kirjoitti:

    Mitenhän tilanne täytyisi purkaa... ateria korvaus maksetaan mutta samalla hintaa kuin 2004.. laskeskelin että työnantajalle jääny yli 6000 euroa minun rahoja..
    voisiko noita jotenkin verottajan kautta saada vai täytyykö työnantajan kanssa alkaa se viimeinen vääntö.. johtajan kanssa ei neuvottelu tule onnistumaan eli varmaan siinä vaiheessa tiet eroavat ja menee todnäk liiton tasolle..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu