Ositus-toisella osapuolella yritys yhteisessä kiin

Miten määritellään osituksessa kiinteistön arvo tilanteessa, jossa toinen osapuoli on työllistänyt itsensä pienyrittäjänä ja omilla varoillaan remontoinut yritystoimintaansa sopivat tilat ulkorakennukseen? Tämä luonnollisesti nostanut vanhan, arvottoman ulkorakennuksen arvoa huomattavasti ja sitäkautta vaikuttaa koko kiinteistön arvoon. Toisaalta taas, yritys on toisen puoliskon henkilökohtainen ja hän on sen itse rahoittanut.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Onko yritys avioehdolla määritetty toisen omaksi? Muuten yritys on yhteistä omaisuutta.

Rakennukseen liiton aikana tehdyt korjaukset ovat myos "yhteistä omaisuutta" kaikki jaetaan tasan jos ei erillisellä sopimuksella muuta ole sovittu.

Äänestä

Mitään pelkkiä remontteja ei lasketa mukaan ositukseen. Ainoa mikä merkitsee on rakennuksen käypä arvo.

Koska teillä ei ilmeisesti ole avioehtoa, joka pitäisi ainakin kaikilla yrittäjillä olla, henkilökohtaisesti katsoisin kiinteistön käyvän arvon vähän alakanttiin. Mielestäni on suoraan sanottuna paskaa ja shittiä, jos toisen puolison elinkeino on kiinni yrityksessä, joka pistetään kahdeksi palaseksi. Usein kun käy niin, ettei firma kykene jatkamaan eron jälkeen toimintaansa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sanna686 kirjoitti:

Miten määritellään osituksessa kiinteistön arvo tilanteessa, jossa toinen osapuoli on työllistänyt itsensä pienyrittäjänä ja omilla varoillaan remontoinut yritystoimintaansa sopivat tilat ulkorakennukseen? Tämä luonnollisesti nostanut vanhan, arvottoman ulkorakennuksen arvoa huomattavasti ja sitäkautta vaikuttaa koko kiinteistön arvoon. Toisaalta taas, yritys on toisen puoliskon henkilökohtainen ja hän on sen itse rahoittanut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu