Ylen nettiuutisista poimittua (Kaisu Heikkisen haastattelu):
"Heikkinen korostaa, että sosiaali- ja terveysalalla ihmisiä pitää auttaa ja hoitaa jokaisena päivänä ympäri vuorokauden. Leikkauslista herättää paljon kysymyksiä.
– Ollaanko sitten 75 prosenttia paikalla? Kuka hoitaa 25 prosenttia sitten siitä lopusta?"
Ihmettelen todellakin terveydenhuoltoalan ammattilaisen järjenjuoksua. Sunnuntailisä on 100 % palkan päälle ja tätä lisää ollaan pienentämässä (aiottua maltillisemmin). Millä järjenjuoksulla tuo viimeinen kommentti on saatu pihalle?
Ovatko hoitsut sunnuntaisin 200%:sti töissä? Tekevätkö he kaksinkertaisen määrän töitä? Eivät. Heillä on tuolloin kiire juuri tuon palkkauksen vuoksi. Jos palkka olisi normaali, heitä olisi myös enemmän työvuorossa.
Jos palkka on siis 175 % aiemman 200% sijaan. Mikä oikeuttaisi tekemään töitä 75%:n työpanoksella?
Miksi sitten osa työntekijöistä nimenomaan haluavat niitä sunnuntai- ja yövuoroja? Ne joita ei suosita työvuoroissa, kokevat suurta vääryyttä, koska kokevat saavansa samasta työstä heikompaa palkkaa. Eikö tämä nimenomaan lisää tasa-arvoa?
"Heikkinen korostaa, että sosiaali- ja terveysalalla ihmisiä pitää auttaa ja hoitaa jokaisena päivänä ympäri vuorokauden. Leikkauslista herättää paljon kysymyksiä.
– Ollaanko sitten 75 prosenttia paikalla? Kuka hoitaa 25 prosenttia sitten siitä lopusta?"
Ihmettelen todellakin terveydenhuoltoalan ammattilaisen järjenjuoksua. Sunnuntailisä on 100 % palkan päälle ja tätä lisää ollaan pienentämässä (aiottua maltillisemmin). Millä järjenjuoksulla tuo viimeinen kommentti on saatu pihalle?
Ovatko hoitsut sunnuntaisin 200%:sti töissä? Tekevätkö he kaksinkertaisen määrän töitä? Eivät. Heillä on tuolloin kiire juuri tuon palkkauksen vuoksi. Jos palkka olisi normaali, heitä olisi myös enemmän työvuorossa.
Jos palkka on siis 175 % aiemman 200% sijaan. Mikä oikeuttaisi tekemään töitä 75%:n työpanoksella?
Miksi sitten osa työntekijöistä nimenomaan haluavat niitä sunnuntai- ja yövuoroja? Ne joita ei suosita työvuoroissa, kokevat suurta vääryyttä, koska kokevat saavansa samasta työstä heikompaa palkkaa. Eikö tämä nimenomaan lisää tasa-arvoa?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mikäs älyn väläys on, että hoitajia olisi enemmän töissä jos palkka on pienempi? Kun julkisella terveydenhoidossa pitää synytä SÄÄSTÖÄ niin sitä ei tasan tule sillä, että alennetaan palkkoja ja lisätään palkansaajia vaan sillä, että entisillä hoitajilla teetetään pienemmällä palkalla töitä.
Hoitsut tekevät julkisella puolella töitä 300%:sesti joka ainoa tunti, arkena ja sunnutaina. Hoidoissa ehditään tehdä ainoastaan se kaikkein välttämättömin, ilman ruokataukoja, kahvi juodaan juostessa.