Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ansiotonta ylennystä nuoleskelemalla.

    Vuosi sitten työpaikkamme vihatuin työntekijämme,joka oli pomomme erityisessä suojeluksessa,sai ylennyksensä.Yleensä asiasta tiedotetaan tyäpaikkamme lehdessä mutta tämä asia ei naurettavuudessaan ollut julkaisukelvollinen.Asia paljastui kun äijä ei malttanut olla kehumatta "arvonnousustaan" ja muistutti samalla miten hän edelleen jatkaa muutaman työntekijän tarkkailua pomomme suosiollisella avustuksella.Pelolla on tämä sosiopaattinarsistii hallinnut työpaikallamme vuosia.Jotkut ovat jättäneet työnsä ja ihmetelleet miten me muut jaksamme.Työssämme suuri vaihtuvuus ei johdu pelkästän pienipalkastamme.
    2204
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    so what ???

    Äänestä

    on normaalia että pääluottamushenkilö on se suurin pomontakapuolen nuolija..näin JHL:ssä!Omat edut nousee muitten ei.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hyviksetvspahikset kirjoitti:

    Vuosi sitten työpaikkamme vihatuin työntekijämme,joka oli pomomme erityisessä suojeluksessa,sai ylennyksensä.Yleensä asiasta tiedotetaan tyäpaikkamme lehdessä mutta tämä asia ei naurettavuudessaan ollut julkaisukelvollinen.Asia paljastui kun äijä ei malttanut olla kehumatta "arvonnousustaan" ja muistutti samalla miten hän edelleen jatkaa muutaman työntekijän tarkkailua pomomme suosiollisella avustuksella.Pelolla on tämä sosiopaattinarsistii hallinnut työpaikallamme vuosia.Jotkut ovat jättäneet työnsä ja ihmetelleet miten me muut jaksamme.Työssämme suuri vaihtuvuus ei johdu pelkästän pienipalkastamme.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu