Sairausloman palkanmaksu?

Tuliko sairausajan palkanmaksuihin jotain muutoksia? Onko tuntipalkkalaisen ja kuukausipalkkalaisen sairausajan palkka erilainen ts. määräytyykö tuntipalkkalaisen sairausloman palkka ennakkoon määritellyn viikkotuntimäärän perusteella? Entä mikä tämä uudistus palkattomasta sairauslomapäivästä olikaan? Mitä aloja se koskee? Milloin muutokset tulevat voimaan?

Asiallisia vastauksia kiitos!
466
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tuli. Sairastelusta ei makseta palkkaa, piste. Vain työn tekemisestä. Ehkä vihdoinkin saadaan edes jotain rotia tuohon firman rahojen varastamiseen. Ehkä.

Jos sairastellaan, sairastellaan omasta pussista. Yrittäjä maksaa työstä, ei sen tekemättä jättämisestä.

Äänestä

Miksi ylipäätään pitää maksaa palkkaa sairaana olemisesta ? Eihän se ole palkanmaksajan vika, jos työntyekijä sairastuu. Työnantajan pitäisi maksaa vain ja ainoastaan tehdystä työstä. Muut kustannukset maksakoot joku muu, Kela ,sossu tms.

Äänestä
  • Nimenomaan.

    itsellekin kävisi oikein hyvin että palkka tulisi kaavalla:

    Tehdyt tunnit * tuntipalkka lomaraha

    Eli palkkaa saisi kun ollaan töissä. Ei lomalta, sairauslomalta, arkipyhiltä jne.

    Mutta mistä moinen "vastalause" eihän kenekään tarvitse tyytyä palkan alennuksiin, sitten vaan työnantajalle kirje "täten irtisanon työsuhteeni päättymään..."

    Äänestä

Sairausloman palkanmaksuvelvollisuus kuuluu pääomatulon nauttijan yhteiskuntavastuuseen. Se myös motivoi työnantajaa ehkäisemään työolosuhteista johtuvia sairauslomia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


karunpoikasairastaa kirjoitti:

Tuliko sairausajan palkanmaksuihin jotain muutoksia? Onko tuntipalkkalaisen ja kuukausipalkkalaisen sairausajan palkka erilainen ts. määräytyykö tuntipalkkalaisen sairausloman palkka ennakkoon määritellyn viikkotuntimäärän perusteella? Entä mikä tämä uudistus palkattomasta sairauslomapäivästä olikaan? Mitä aloja se koskee? Milloin muutokset tulevat voimaan?

Asiallisia vastauksia kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu