Nyt 30v takana Insinööriliiton jäsenenä ja tänään irtisanouduin. Mitään ns. jäsenetuja en ole oikeasti pystynyt hyödyntämään, mutta vuosimaksu on ollut kauhea. Työttömyyskassastakaan ei ole ollut hyötyä, heti kun hommat loppui siirryin yrittäjäksi ja kyllä tekevälle on töitä löytynyt. Päivääkään en ole korvauksia nostanut, vaikka joskus on ollut työt vähän kiven alla. IL on Akavan kanssa mukana Suomen suurimmassa työnseisauksessa aikana kun tarvitsisi nimenomaan kääriä hihat ja tehdä töitä. Työmarkkinajärjestöt pyydettiin alussa vapaaehtoisesti talkoisiin, mutta ne kieltäytyivät siitä. Nyt kun "pakkopulla" puree niin ollaan sitten niin kauhean suuttuneita että. Kuvaa hyvin työmarkkinajärjestöjen vanhoillisuutta ja kyvyttömyyttä muuttaa tapojaan kun maailma muuttuu kiihtyvällä tahdilla.
Olen tietenkin pahoillani niiden puolesta, joita nuo vähennykset oikeasti koskettavat, mutta ilman AY liikkeitä ja vapaasti sopien (ei tarkoita orjapalkalla) työajat ja palkat olisivat paljon joustavammin tekijöiden ja tarjoajien sovittavissa. Työtä pitäisi voida tarjota silloin kun sitä on ja silloin tekijä löytyy. On monia aloja jotka ovat hyvin sesonkiluonteisia. Miksei silloin voi sopia että tehdään pitkää päivää ilman ylityökorvauksia ns.tuntipankkiin, jota sitten puretaan hiljaisena aikana. Jos esim. sesonki on 6kk ja töitä tehtäisiin 220 tuntia kuukaudessa, niin tuo "pankki" voitaisiin purkaa n. 8 kk ajalla plus lomat 4-5 vkoa eli todellinen työtön jakso olisi vain pari kuukautta. Jos sesonkina tehtäisiin 6 pvä viikossa töitä tekisi se 250 tuntia/kk eli kutakuinkin vuoden tunnit. Silloin tuo työtön aika voisi käytännössä olla kuitenkin palkallista. Yksinkertaista insinöörimatematiikkaa, mitä AY liikkeet eivät pysty harjoittamaan eivätkä sopimaan, koska heistä tulisi virattomia ja monta työtöntä "huippu"johtajaa. Ja pitävät siten Suomen talouskasvun avaimet piilossa.
Olen tietenkin pahoillani niiden puolesta, joita nuo vähennykset oikeasti koskettavat, mutta ilman AY liikkeitä ja vapaasti sopien (ei tarkoita orjapalkalla) työajat ja palkat olisivat paljon joustavammin tekijöiden ja tarjoajien sovittavissa. Työtä pitäisi voida tarjota silloin kun sitä on ja silloin tekijä löytyy. On monia aloja jotka ovat hyvin sesonkiluonteisia. Miksei silloin voi sopia että tehdään pitkää päivää ilman ylityökorvauksia ns.tuntipankkiin, jota sitten puretaan hiljaisena aikana. Jos esim. sesonki on 6kk ja töitä tehtäisiin 220 tuntia kuukaudessa, niin tuo "pankki" voitaisiin purkaa n. 8 kk ajalla plus lomat 4-5 vkoa eli todellinen työtön jakso olisi vain pari kuukautta. Jos sesonkina tehtäisiin 6 pvä viikossa töitä tekisi se 250 tuntia/kk eli kutakuinkin vuoden tunnit. Silloin tuo työtön aika voisi käytännössä olla kuitenkin palkallista. Yksinkertaista insinöörimatematiikkaa, mitä AY liikkeet eivät pysty harjoittamaan eivätkä sopimaan, koska heistä tulisi virattomia ja monta työtöntä "huippu"johtajaa. Ja pitävät siten Suomen talouskasvun avaimet piilossa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.