Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    esim. 1-3 vuotta kokemusta vaaditaan - tarkalleen?

    Miten tulkitsette työpaikkailmoituksessa tuommoisen vaatimuksen mitä otsikkoon laitoin? Haetaanko täsmälleen tuon sisään menevää, vai voiko tuon tulkita vähimmäisvaatimuksena? Jos esim. kokemusta 10 vuotta onko turha hakea?

    Kunhan mietiskelen, noita näkee niin usein. Voisihan sen ilmaista vaikka "sinulla on vähintään 1-3 vuotta alan kokemusta".

    Mitä mieltä olette?
    257
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Vähimmäis

    Äänestä

    Kauniisti sanottu, etteivät halua ketään koulunpenkiltä ja pitäisi olla vähän näyttöä kyvyistäkin. Ajattelen tuosta lähinnä, että tarkoittaa sitä että perehdytys puuttuu: Talosta on lähtenyt sian-tuntija ovet paukkuen eikä perävalokaan enää näy. Siispä pitäisi hallita heti hommat. Sitten jos vaaditaan vähintään 5-vuotta kokemusta se tarkoittaa hankalaa esimiestä. Viisi vuotta kokemusta kun on ehtinyt keittämään ihmisen jo monessa sopassa ja kertoo sitkeydestä. 10v kokemusvaade onkin sitten, että pitäisi mennä pelastamaan firma, ennen kuin se menee konkkaan..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihmettelijä1983 kirjoitti:

    Miten tulkitsette työpaikkailmoituksessa tuommoisen vaatimuksen mitä otsikkoon laitoin? Haetaanko täsmälleen tuon sisään menevää, vai voiko tuon tulkita vähimmäisvaatimuksena? Jos esim. kokemusta 10 vuotta onko turha hakea?

    Kunhan mietiskelen, noita näkee niin usein. Voisihan sen ilmaista vaikka "sinulla on vähintään 1-3 vuotta alan kokemusta".

    Mitä mieltä olette?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu