manpower töihin

Itse ollut Manpowerilla jo lähes 10 vuotta. Vakinaisena asiakasyrityksessä.

Ja vain hyviä kokemuksia ko firmasta.

Palkkatoiveesta sen verran, että Manpower ei palkastasi päätä, vaan asiakasyritys. Siinä on jonkin verran liikkumavaraa, mutta asiakasyritys määrittelee haarukan, eikä Manpower pysty siitä paljon joustamaan. Eli jos esität liian korkean toiveen, ja et suostu siitä tinkimään, niin yhteydenottoa saat kyllä odottaa, eli sitä ei tule.

Minulla ei ole mitään hyvää sanottavaa tästä yrityksestä. Valehtelevat työhaastatteluissa ja ainahan ne syyllistää tai moittii työnhakijaa jostakin. Jos ei ole sopivia suosittelijoita niin on osaamisessa jotain motkottamista. Nämä eivät ajattele muuta kuin myyntitavoitteitaan ja provisioitaan.

Olen ollut MPGS:lla(=Manpower) IT-alalla töissä jo monia vuosia (olenko enää vai en, en kerro sitä). Aloituspalkka on alle 2000€, eikä se koskaan siitä yli ole noussut, eikä tule nousemaan. Ne rivityöntekijät, joilla on "paremmat" palkat, ei heilläkään ole paljoakaan yli 2k € /kk. Usein tuolla suhteilla duuniin tulijat saavat paremman aloituspalkan kuin muut, riippumatta koulutustasosta. Normaalisti (jos et ole Manpowerilla) noista hommista saa minimissään 2200€, mutta 2500-2700€ ei ole mikään poikkeus vielä.

En paljasta yksityiskohtia, mutta homma menee siellä siten, että perustyöstä karsitaan jatkuvasti kuluja(=työntekijöitä) ja hommat lisääntyvät ja vastuu laajenee jatkuvasti, mutta palkka tosiaan pysyy samana. Työntekijät vaihtuvat tiuhaan, mutta koska Suomen talouden tilanne on mitä on, niin onhan noita lojaaleitakin työntekijöitä, jotka kituuttelevat selkä ruoskittuna tuolla samassa firmassa vuodesta toiseen.

Firmassa on eräs 5% kielivähemmistö todella voimissaan, ja jos kuulut tähän ryhmittymään, saat kaikenlaisia "erillisetuja" ja ylennyksetkin sujuvat sutjakammin. Ylennykset toimivat myös siten, että mitä parempaa pataa olet esimiesten kanssa, sitä todennäköisemmin sinusta voi tulla esimies.

Joskus huomasin sellaistakin, että jos työntekijä mielistelee paljon esimiestään, saa hän muita helpommin liukuma-/palkattomia vapaita, saikkua (tosin saikku menee lekurin kautta, mutta...) yms. Jos taas olet pedantti ja vastuullinen työntekijä ja muutenkin avulias, muttet esimiehen lellikki ja supliikki-ihminen, niin sitten olet täysin sen armoilla, tykkääkö esimies pärstäkertoimestasi vai ei.

Esimiehet ym. käskyttäjät tuolla muutenkin jakavat duunia siten, että jos eivät tykkää pärstäkertoimestasi, niin pistävät sinulle sitten enemmän hommia. Homma menee myös niin, että jos työpaikalla on sellaisia "hyväksyttyjä laiskottelijoita", niin esimiehet eivät puutu näiden motivaation puutteeseen mitenkään, mutta auta armias, jos oletkin huonolla pärstäkertoimella varustettu, mutta muuten teet hommasi kunnialla, niin sylkyä ja duunia tulee pyramidin ylemmiltä kerroksilta niin paljon, että huhhuh! Ja kaikkia toimiasi katsotaan suurennuslasilla.

Kannattaa varoa noita Manpowerin kehujia. He ovat jollakin kepulikonstein päässeet yrityksessä korkealle, koska muuten se ei ole mahdollista. Jos kuitenkin haluat suurella todennäköisyydellä "syödä tähteitä" ja tehdä samalla kovaa tulosta, niin hae ihmeessä Manpowerille.

Itse vuokrafirma ihan ok ja asiallinen (ainakin muihin vuokrafirmoihin verrattuna paras, Burana siis Barona kaikista paskin), ainakin omasta mielestäni. Rekryihmiset mielestäni asiallisia ja mukavia (toisin kuin taas Buranassa hyvin epäasiallista ja töykeätä). Paljolti riippuu mikä ja minkälainen itse asiakasfirma on. Heillä niitä asiakasfirmoja laidasta laitaan, on tosi kivoja, lojaaleja, asiallisia ja hyviä ja sitten sieltä syvältä niitä toisia. Syynäävät tosiaan aika tarkkaan taustoja ja itse yrityksessäkin kun on töissä niin hiton paljon syynäävät. Pitää olla tosi täydellinen, pedantti, ahkera, huoliteltu, mutta ei liian huoliteltu, missään nimessä ei saa ikinä ikinä mainita mitään alkoholinkäytöstä (vaikka se tapahtuukin vapaa-ajalla). Älä hämmästy vaikka töihin kulkiessasi olisi kamerat jossain pihalla ottamassa kuvia, joku seuraa koko työmatkan ja vielä monta vuotta senkin jälkeen kun on ollut tuolla töissä. Amerikkalainen yritys, joten mitä muuta voikaan odottaa. Lisäksi asiakasyritysten välillä voi olla vaikka mitä teollisuusvakoojaa ja tietojenkalastelijaa jos mistäkin maasta. Jos naama ei vaan miellytä tai pitää saada jonkun tuttava töihin niin keksivät jotain tekosyitä ja heittävät ulos. Tosiaan myös näin, että joissakin asiakasyrityksissä jotkut ovat hyväksyttyjä laiskottelijoita ja saavat vaatimalla ja pikkasen kiukuttelemalla itselleen lähes kaiken mitä haluavat ja sitten jotkut toiset tunnolliset, joiden pärstä ei vaan miellytä tai eivät suostu antamaan jollekin seksiä/flirttailemaan jonkun kanssa/omaa väärän poliittisen taustan/ei omaa samoja harrastuksia esim. kun firman pikku- ja isopomot jne. niin pistetään heti jollain tekosyyllä ulos. Itse vuokrafirma saa sitä enemmän voittoa mitä suurempi on työntekijän palkka eli suuremmat palkat ovat todellakin ok. Asiakasyritys tosiaan kuitenkin määrää palkan, mutta mitä suurempi se on, sitä parempi sinulle että vuokrafirmalle.

Tosin tuo voi oikeasti ollakin totta, että jos svenska talande olet niin varmasti helpommin saat töitä tai sitten jonkun hyvä veli-järjestelmän kautta. Riittää jo paljolti jos olet juuri ennen työnhakua käynyt vaikka Ruotsin risteilyllä, mainitset kuinka juuri olet ollut Ruotsissa ja yrität matkia hieman paikallisten aksenttia.