Meillä on yksi työntekijä joka teki ns. yötyötä, eli tuli töihin klo 5.00 ja teki normaalin päivän 7.24 h. No se kerran kyseli minulta liiton asioita, kysyin kuulutko liittoon, johon vastasi ettei kuulu vaan YTK:n. Meni silloin pirut minuun ja rupesin neuvomaan työnantajaa. Muuttakaa työntekijän työvuorot alkamaan klo 5.05 niin ette sitten tulevaisuudessa joudu maksamaan suuria korvauksia. Asia on nimittäin niin, että jos aloitat työsi 5.00 niin se katsotaan yötyöksi ja sinun ei tarvitse tehdä kuin kuusituntista päivää täydellä palkalla. Mutta jos työvuorosi alkaa 5.05 niin joudut tekemään täyttä työaikaa. Kyseli sitten raivoisana minulta mitä tämä tarkoittaa, vastasin siihen että liity liittoon niin saat vastauksia ja oikeutta. Jos hän olisi ollut liitossa, olisin sanonut että odotellaan nyt vaikka vuosi tai puolitoista ja laitetaan sitten lasku työnantajalle maksamattomista yö-ja ylityökorvauksista. Meillä kun on ennenkin saatu tuollaisesta työnantaja kiinni ja liitto hoiti asian niin hyvin, että työntekijälle maksettiin noin 10.000 euroa erilaisia korvauksia.
Kävipä kerrankin näin!!!!
Liitossa
354136
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 35
Vanhimmat
Vielä kun tuohon saisi viitteen niin uskoisin. Muuten en.
Mikä saa sinut muka uskomaan ettei ole totta? Mikähän olisi se viite jota kaipailet. En ainakaan aio laittaa tähän työnantajan nimeä enkä alaakaan, joku joka tietää asiasta voi tulla kyselemään. Ja tuo mitä alempana kiihkoillaan ei ole totta. En ole mikään AY-kiihkoilija enkä muutakaan, olen itse asiassa työyhteisöni pidetyin henkilö. Ei ihmiset riitele vaan asiat, se on aina hyvä muistaa, ja meille opetettiin jo liiton kursseilla, että se joka menettää hermonsa ensin on aina heikompi osapuoli neuvotteluissa. Kiitos muuten liiton miehelle asiallisesta kommentista.
Tommosia sitten valitaan juntalla läpi luottamusmiesvaaleissa ja meidän osaston ehdokas jyrätään täysin vaikka samaan liittoon kuulutaankin. prkl.
Mitähän se teidän osaston ehdokas kuuluu tähän asiaan. Minua tultiin kysymään 1.TSV:ksi ja suostuin. No vaikka samaan liittoon ehkä kuulutaankin, niin ei välttämättä samaan alakohtaiseen työehtosopimukseen ja ei ainakaan samaan firmaan. No kaikissa firmoissahan ja vielä firman sisäisissä toimipisteissäkin on nykyään omat luottamushenkilöt. Meillä näin.
Tämän takia liitoista erotaankin, luottamusmiehet ovat niin kuin sinäkin, juonittelevia, itserakkaita, teeskenteleviä paskiaisia. Siksi minäkin erosin.
Ammattiyhdistysliike ja sosialidemokratia ovat aikoja sitten jo kuolleet, sitä ei vain moni vielä ole huomannut, eikä anneta huomatakaan, koska se on miljardibisnes.
Laskekaapa mitä maksunne tekevät esim. 40 vuoden ajalta ja mitä sillä saatte: kalenterin ja mainoslehden.
Seuratkaa myös uutisia, kaikki maksut lisääntyvät ja palkat kulkevat jäljessä. Olisko esimerkiksi tuo Wärtsilän siirto onnistunut joskus 20 vuotta sitten? (tässä vain yksi esimerkki).
Luuletteko liiton henkilöiden hoitavan teidän asioitanne, kun itse eivät ole ikinä tavallisia töitä tehneet, eikä tuttavapiirissä edes duunareita näy.
Eikä työnantaja sentään lakeja pysty rikkomaan, vaikket liittoon kuuluisi, liiton edustajat vain pelottelevat, onhan isoista rahoista kysymys.
Huom! YTK on nyt Suomen suurin kassa!
Mistä tiedät onko tuo, kyseinen henkilö juonitteleva itserakas paskiainen kun et häntä tunne? Ettei vaan osunut liikaa omaan nilkkaan? Laskeppa muuten esimerkiksi seuraavaat laskut jos osaat: Jos osaisit ajaa autolla, niin paljonko maksisit liikennevakuutusta ja esim. kaskoa 40 vuoden ajalta ja et ajaisi yhtään kolaria. Paljonko maksaisit koti-ja tapaturmavakuutuksia 40 vuoden ajalta ja talosi ei palaisi ja sulle ei sattuisi mitään. Taitaa olla aika isoja maksuja ja periaatteessa aivan turhaan maksettuja, kun eihän niitä tarvinnutkaan. Niin ja paljonko menisi viinaan 40 vuoden aikana ja aivan turhaan, kun aina kuitenkin räyhäät ja et sitten muista mitään. Äläkä nyt vaan kirjoittele, että nuo eivät ole sama asia. Liitosta saa saman turvan kuin vakuutuksesta, ja jos se on sinun mielestä turhaa niin kaikkihan sen käsittää kuinka tyhjää, tunneköyhää ja yksinkertaista elämäsi on.
Jaa, mistäkö tiedän, että tuo kyseinen henkilö on juuri sellainen kuin arvelenkin?
No hänhän kertoi sen itse ja vielä kehuskeli päälle.
Valistamalla uhriaan olisi liitto saanut ehkä uuden jäsenen, mutta nyt menetti luultavasti useita, jotka lukivat hänen tempauksestaan.
Vaakuuta sinä aivosi ja katso kuinka paljon saat korvauksia sellaisesta mitä sulla ei olekaan ollut, joudut vielä syytteeseen vakuutuspetoksesta.
Viinan hinnan sinä tiedät paremmin kuin minä, koska juomalla ilmeisesti aivosi menetit, itse en edes käytä.
Liitosta ei saa muut turvaa kuin ne, jotka menevät toisten selkien taakse ja antavat muiden hoitaa puhumiset, kun itseltä ei suusta muuta tuu kuin kuolaa. Eivätkä pelkurit uskalla edes erota liitosta kun pelkäävät painostusta.
Luulet että jos työnantaja rikkoo lakia, niin siitä ei muuten selviä kuin liiton lakimiehillä, väärin, jos niin kävisi niin lait on silti olemassa ja lainrikkoja joutuu vastuuseen, ei ammattiliitot toimi tuomareina eikä tutkijoina vaan siihenkin tarkoitukseen aivan eri instanssit.
Sinunhan elämäsi tyhjää ja köyhää on jos mielestäsi elämä muuttuu sellaiseksi pelkästään siitä syystä, että pitää liittoja turhana, voi, voi, paljosta oletkin jäänyt paitsi ( miten ihmeessä sait ympättyä tuon liittoonkuulumisen elämäniloihin ja -sisältöön?). Onneksi et sitäkään ymmärrä.
Voi voi, kyllä on kovaa toi sun elämäs. Ei taida oravaakaan vituttaa noin paljon vaikka on käpy jäässä ja hampaat poikki.
Mulla onkin helppoa, kun ei tarvitse kokoajan pelätä työnantajaa, eikä sitä, että se joka käänteessä mua riistäisi. En tarvitse ikinä mitään suojaverkkoja ja voin turvallisin mielin tallustella ja nauttia ansaitsemistani rahoista. Toiset pelkää ja maksaa isojakin rahoja näennäisestä turvasta, eivätkä halua huomata kusetusta. Niitä vituttaa se kun tosiasiat alkaa tulla esiin ja yrittävät todistella itselleen, että kaikki ei ollutkaan turhaa, vaan joku hyvä tekosyy kuitenkin löytyisi siihen, että on mennyt helppo-heikkien lankaan.
Mitähän kähmintää sielläkin on ollut?
En ole vielä ehtinyt etsiä tietoa siitä, mitkä jutut tällaisenkin tiedotuksen aiheutti, mutta kai se sieltä jostain eteen pulpahtaa.
Nyt vain näkemyksiä avartamaan, ole hyvä, mä tarjoan tällä kertaa! :
Ajankohtaista
11.05.2004
Työttömyyskassa-asiamme ovat kunnossa
Viime aikoina on eri medioissa ollut uutisia eräiden työttömyyskassojen toiminnan virheellisyyksistä ja puutteellisuuksista. Kassoja valvovan Vakuutusvalvontaviraston esille ottamat ongelmat eivät koske Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten työttömyyskassaa.
Omat jäsenemme saavat olla turvallisin mielin päiväraha-asiansa suhteen, sekä muidenkin asioiden hoitamisen suhteen työttömyyskassassamme. Kaikki jutussa mainitut asiat ovat Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten työttömyyskassassa kunnossa.
Esimerkiksi nämä asiat on hoidettu:
Liiton ja kassan hallinto ovat erillisiä.
Kassalla on oma johtaja.
Kassan henkilökunta on suoraan kassan palveluksessa, ei liiton kautta.
Liiton vuokralaisena oleva kassa maksaa tiloistaan käypää vuokraa ja liiton tuottamista palveluista vuosittain neuvotellun sopimuksen mukaisia maksuja.
Jäsenyyden hakijoille kerrotaan liittymislomakkeissa mahdollisuudesta olla vain kassan jäsen (vaikka se ei ole jäsenyyttä hakevan työsuhteisen kannalta järkevä vaihtoehto).
Työttömyyskorvauksen määrittely tehdään palkasta kulloinkin voimassa olevien lakien ja säännösten mukaisesti.
Takaisinperintä on tehokasta, jos etuuksia on nostettu perusteetta.
Tässä vielä lisää purtavaa, ei tosin liity edelliseen lainaukseen, mutta miettimisen aihetta tästäkin saa.
Lainaus on SAK:n valtuuston kokouksesta v.1999, eli historiallinen lausahdus:
"SAK:n tulee vaikuttaa koko tarmollaan työsopimuslakikomitean toimintaan niin, että työehtosopimusten yleissitovuutta parannetaan. Lisäksi SAK:n ja ammattiliittojen tulee aloittaa sellainen yhteinen lobbaus-kampanja jolla tehdään ammattiyhdistysliikettä ja sen työttömyyskassoja tunnetuksi valtakunnallisissa medioissa. Tämä mm. siksi, että maamme nuorisokin tietäisi mikä on ja miksi tulee kuulua alansa ammattiliittoon. Että ei ainoa kasvava työttömyyskassa tässä maassa olisi Loimaalla toimiva Yksityisten työalojen työttömyyskassa.
Reijo Korhonen
Viestintäalan ammattiliitto ry "
Ja miten toimittiin? Ei mitenkään, koska rahavirrat eivät vielä katkenneet. Mutta niiden virtojen suuntaa ei pysty enää kukaan muuttamaan, koska tilaisuudesta ei otettu vaarin.
Loimaan kassa ohitti kaikki muut kassat jäsenmäärällään jo aikoja sitten ja kasvu jatkuu huimaavalla vauhdilla.
Liitot olivat tuudittautuneet siihen uskomukseen, että me suomalaiset ollaan kuin lammaslauma, ja he voivat jatkaa rutiinejaan, eli tekemättä mitään maksavien jäseniensä puolesta ( joita ovat myös monet työttömät).
Nyt muuten se lobbaus kuulemma sitten vasta alkaakin, viisi vuotta myöhässä. Näin nopeasti reagoi SAK ja ammattiliitot, hui tuota vauhdin hurmaa!
Kyllä siellä liitoissakin näkyy olevan ihmisiä, joilla on näkemyksiä ja osaavat ennakoida tulevaa. Herra Korhosella näyttää olevan jopa ennustajan lahjoja, mitähän hänellekin mahtaa kuulua?
Kai tuollainen totuudenpuhuja on jo siirretty muualle, vai? Onko tietoa?
tuttu tapaus .. voi tehdä luottamusmiehenä työkavereeilleenkin mitä vaan .. oma selusta on turvattu... muista viis.. kiva kenkkuilla kun ei voida irtisanoa .. hoh hoijaaa .. oletpa tutun oloinen?????
Kaheleita sitten riittää tällä pallolla!!!
Mitä se on sulta pois jos ihmiset ei kuulu liittoon??? Ja yleensäkin liittoon kuuluminen tai kuulumattomuus on jokaisen henkilökohtainen asia. Tollaset vielä kivikaudella elävät kommunistiset aatteet omaavat ihmiset sais ensimmäisenä heitttää helvettiin kaikilta työpaikoilta.
Olis työilmapiirikin paljon parempi kun ei tollasia saatanan saarnaajia tarviis kuunnella ja katella!
On todella mukavaa, kun pääsee kusettamaan Loimaan kassalaisia. Itsekin autan aina työnantajia, kuinka Loimaan kassalaisia voi huiputtaa. Olen saanut monen työnantajan uskomaan kun soittelevat meille liittoon, ettei niille tarvitse maksaa ylitöistä ja lopputilit voi antaa tunnin varoitusajalla.
Eihän se multa pois olekaan, ei vaan tarvitse liitton kuulumattomien tulla kyselemään oikeuksiensa puolesta liiton ihmisiltä. Meillä saa mun puolesta kuulua tai olla kuulumatta liitton. Enkä minä mikään kommari ole vaan kunnon sitoutumaton Suomen kansalainen, en ole edes ikinä äänestänyt vasemmistopuolueita. Työilmapiirikin meillä on erittäin hyvä, kun kaikki minusta niin tykkäävät. En minä tosiaan lajittele ihmisiä sillain kuuluvatko he liittoon vai ei, rittä kun ovat hyviä työntekijöitä. Kyse olikin vaan siitä, annanko liittoon kuulumattomille neuvoja, sehän olisi liiton periaatteita vastaan jos heitäkin neuvottaisiin. Kyselkööt itse sieltä YTK:sta, eivät varmaankaan saa vastausta tollasista asioista, lienetkö siellä edes tietävätkään. Ja kyse ei ollut kirkollisista asioista, joten en minä mikään saarnajakaan ole, papit ne saarnaa.
vaikka kuinka informoit työnantajaa (on muuten typerä työnantaja, jos ei muuten tiedä, ilman sinun väliintuloasi)niin sellaisessa tilanteessa, jolloin työnantaja joutuu vähentämään työntekijöitä, niin liittoon kuuluvat lähtevät ensimmäisenä. Näin ainakin minun työpaikassani (itse kuulun YTK:hon). Siis silloin kun vähennetään esim. tuotannollisista syistä. En kyllä sitten tiedä sinun tapauksessasi, ei kuulosta olevan normaali työnantaja. Ja jokainen kyllä saa tarvittavan tiedon ilman liittoakin, niin minäkin. Esimerkiksi internet on pullollaan tietoa.
Kyllä se on niin, että nykyaikana on työnantaja normaali, kun se tekee yhteistyötä liiton henkilöiden kanssa, eikä koeta aina asettaa kapuloita rattaisiin. Me olemme erittäin suuri kansainvälinen kuuluisa firma ja meillä on myös kansainvälistä luottamushenkilötoimintaa. Siksi myös työnantajamme kuuluu työnantajaliittoon. Näin kun asiat hoidetaan yhteisymmärryksessä on työntekijöiden asiat turvattu. Eikä meillä katsota kuuluuko liitton vai ei, jos jostain syystä esim. joku toimipisteemme lakkautetaan tai se siirtyy toiselle yrittäjälle. Aina neuvotellaan siirtymisestä toiseen toimipisteeseen tai vanhana työntekijänä uudelle yrittäjälle. Ja kyllähän se on niin, että luottamushenkilöt lähtevät viimeisenä, ellei työnantaja halua maksaa heitä ulos hinnalla millä hyvänsä. Luottamushenkilön asema on niin hyvin turvattu juuri sen takia. Jos esimerkiksi ei enään valita luottamushenkilövaaleissa uudelle kaudelle, on vanhalla luottamushenkilöllä kahden vuoden irtisanomissuoja.
Kyllä se on juuri niin, että normaali menestyvä yritys ymmärtää, että kannattaa olla väleissä ammattiyhdistyksen kanssa. Minä olen töissä isossa yrityksessä. Muutama vuosi sitten meiltä vähennettiin väkeä. Emme saaneet neuvotteluissa vähennyksiä peruttua, mutta vaadimme, että liittoon kuulumattomien pitää olla vähennettävien joukossa ensimmäisinä. Siihen työnantajas suostui, välttääkseen enempiä työnseisauksia. Työnantaja tiesi, ettei muutama liittoon kuulumaton pysty puolustamaan itseään mitenkään ja pääsi näin helpommalla.
Jos he olisivat olleet tarpeellisia työntekijöitä, ette olisi päässeet heistä millään eroon.
Jos työntekijä hoitaa työnsä ja käyttäytyy asiallisesti, hänen paikkansa on turvattu ja hän itse pystyy neuvottelemaan nyös työehdoistaan ja palkastaan. Jollei työantaja tarvitse häntä, sellaisen osaavan henkilön on tosi helppo löytää uusi työpaikka, toisin kuin näiden entisten luottamusmiesten, jotka eivät ole opetelleet töitä tekemään suojatyöpaikkansa vuoksi, heitä odottaakin tulevaisuudessa yllätys. Hah!
Meillä on esimerkiksi yksi entinen luottamusmies työnjohtajana ja entinen pääluottamusmies arvostettuna ja ahkerana duunarina. Menestyvä yrittäjä ymmärtää, että sellainen, joka on ollut luottamusmiehenä on yleensä vastuunsa tunteva henkilö, toisin kuin liittoon kuulumaton, joka menee kaikessa sieltä, mistä aita on matalin. Meillä neuvotellaan työehdoista vain koko porukan kanssa, ei yksittäisten työntekijöiden.
Ammattiyhdistysliike ei ole menestyvälle yrittäjälle vihollinen.
Niin, taitaa olla aika pieni pulju, ootte kai sukulaisiakin keskenänne?
Älä herranen aika rupeakaan sanasille tollasen rautakouran kanssa kun toi Hjalmari. Sehän on sentään jossain erittäin isossa metalliyrityksessä paras työntekijä, jota ei irtisanota koskaan, kun sillä on niin "terävä" pää. Sehän näköjään aina "ajattelee" asian "hyvin" ennen kun sen julkituo. Palkkaakin se saa varmaan nostettua vaikka kuinka paljon, ei siinä metallin palkoilla kyllä paljon leikitä ja työkaveritkin siitä "tykkää" kun se on niin "fiksu" ja kun se saa "paljon" enemmän palkkaa kun muut. Sanovat vaan että antakaa Hjalmarille meidänkin korotukset. Se on sitä metalliväen yhteenkuuluvaisuutta. Ihmekkös aina puhutaankin, että metalliliitto joutuu nyt laittamaan lakkovaroituksen tai metalli vaatii niin ja nin paljon palkankorotuksia. No selväähän se on, vaikka metaali vaatii vain pientäkin korotusta, tulee siitä suuri kun kaikki laitetaan Hjalmarille. Eiköhän ajeta Hjalmari eduskuntaan ja vielä ministeriksi, kun sillä on noin reippaita ajatuksia. Saisivat taas joukkoonsa yhden viisaan lisää, niitä kun siellä on jo pari sataa muutakin viisasta.
Työmies on palkkansa ansainnut. Mun palkkani on aivan sopiva, vaikka ainahan kaikki lisää haluaa, jopa miljonäärit. Rahat riittää hyvin, jos niitä järkevästi käyttää ja katsoo kenelle jakaa.
Eipä ole metalli paljon lakoilla uhkaillut vaikka niin väitätkin, teeppäs lista metallin lakkouhkauksista vaikkapa viimeisen viiden vuoden ajalta. No tuliko pitkä lista?
Kyllä se metalli sa jatkaa niitten pienten korotusten vaatimista jatkossakin, ei se mua haittaa.
Työnantajani on iso monikansallinen yritys, mutta puhun tietysti vain siitä yksiköstä, missä minä työskentelen. Nimen omaan nyrkkipajoissa tehdään sopimuksia työehdoista yksittäisten työntekijöiden kanssa. Isossa yrityksessä ne, jotka päättävät eivät edes tapaa työntekijöitä henkilökohtaisesti, eli jos olet tavallinen duunari, et pääse edes neuvottelemaan työehdoistasi, ne ovat kaikille samat. Neuvottelut käydään ammattiosaston edustajien kanssa, silloin kun niitä käydään. Tällaisessa systeemissä, jossa kenelläkään, joka voisi olla vähänkään kiinnostunut sinusta muuna kuin materiaalina, ei ole mitään valtaa, ainoa mahdollisuus on kuulua liittoon. Palkat meillä on kyllä metallin keskipalkkojen yläpuolella, mutta henkilökohtaiset ominaisuudet paikassa, jossa työläiset ovat vain massaa, eivät palkkoihin ja muihin ehtoihin vaikuta. Ne ovat kaikilla lähes samat.
Olin kai väärässä, jos luulin sitä pikkufirmaksi, mutta yleensä työnjohtajaksi ei pääse ilman ylempää koulutusta(muu, kuin ammattikoulu). Niillä työpaikoilla joissa olen ollut, luottamusmiehet eivät ole olleet inssejä ja pienissä työpaikoissa työnjohtajana on usein omistajan siskonmies tai joku muu sukulainen, harvoin kuitenkaan koulutettu. Siksipä tuo vertaus hämäsi.
Minäkin työskentelen aika isossa yrityksessä, meillä kuitenkin on jo monta YTK:laista, mutta myönnän, että se on vaikeampaa olla kuulumatta liittoon isossa paikassa, jos perinteet ovat jo vahvat liittoon sitoutumiseen.
En ollut ennen lainkaan ammattiliiton vastainen, päinvastoin, ja mielestäni ammattiyhdistysliike ei ollut lainkaan yrittäjä-vastainen, mutta kun olen seurannut liittojen taantumista pelkästään rahankeräys-automaateiksi, kantani on muuttunut. Kaipa liitotkin joskus heräävät, mutta uskon, että se on jo liian myöhäistä, YTK on jo nyt suurin työttömyyskassa ja se kasvaa jatkuvasti. Heille tulee herätys vasta kun toimisto tyhjennetään ja joutuvat itse siihen työttömyysjonoon, jonka ovat unohtaneet(sielläkin on jäseniä jotka ovat maksaneet jäsenmaksunsa ja maksavat kunhan töihin pääsevät). Kantaa voi ottaa myös tällä tavalla,- erosin liitosta.
Järkevin tapa työnantajan kannalta on se että, liittoon kuuluvat ovat ensimmäisten joukossa koska, he saavat paremman työttömyys korvauksen kuin liittoon kuulumaton henkilö.
Näin ainakin siinä vaiheessa ku on kyse väliaikaisesta lomautuksesta.
Itse kuulun kyllä liittoon joten turha syöttää mitään liittoon kuulumisen etujen paskaa.
Liittoon kuuluva ei saa yhtään sen parempaa korvausta, kuin liittoon kuulumaton. Vasta työttömyyskassan jäsenyys tuo ansioon sidotun päivärahan. Työttömyyskassan jäsenyys ei velvoita kuulumista mihinkään liittoon. Jos et kuulu mihinkään työttömyyskassaan, niin silloin sinulla ei ole mahdollisuutta saada ansiosidonnaista päivärahaa, vaan saat ainoastaan kelan maksamaa peruspäivärahaa.
Kusipää sd-kommarityöläinen! En työnantajana arvosta juuri sinunlaista paskiaista. Teikäläisiltä puuttuu ammattitaito ja työmoraali. Alkoholismi väsyttää ja nautit sairaalloisesti toisten kusettamisesta.
Ei olisi Suomi tuhkasta noussut teikäläisten panoksilla.
Ei työnantaja sinun neuvojasi kaipaa!
Ps. Ei ylityökorvausten saanti edellytä liittoon kuulumista, täyttä feikkiä!
Meillä luottamusmies pitää vaan vaan niiden puolta jotka on samaa puoluetta tai sukua.Itsekin olin häntä valitesemassa mutta pettymys on ollut karmaiseva. Nyt tuo LUOTTAMUSMIEHENI. vetää mattoa jalkojeni alta jopa ammattiosaston tuomarille oli mustamaallannut minut ,ettei asiaani, johon itsekkin on syyllistynyt vaan ajeta. Jotenkin tunnut tutulta, tuo temppusi vähän haiskahtaa työpaikka kiusaamiselta...
Siinä kuva työläisen solidaarisuudesta. Näinhän te toimitte, vaikka kuuluisi liittoonkin.
Syyksi riittää mikä vain erilaisuus.
Työläiset ovat kuin kiero, luikuri hyeenalauma, jossa oma etu voittaa aina solidaarisuuden.
Työläisen elämä on kuin "Suuri seikkailu"-tv-ohjelmaa, jossa jatkuvasti haetaan liittolaisia ja heti petetään toista, kun voimatasapaino muuttuu. Aina ollaan voimakkaammalla puolella, koska sieltä saa enemmän herkkuja.
Työläiseen ei voi luottaa!
Keskiverto ihmiseen ei voi luottaa!
Siinä kuva työläisen solidaarisuudesta. Näinhän te toimitte, vaikka kuuluisi liittoonkin.
Syyksi riittää mikä vain erilaisuus.
Työläiset ovat kuin kiero, luikuri hyeenalauma, jossa oma etu voittaa aina solidaarisuuden.
Työläisen elämä on kuin "Suuri seikkailu"-tv-ohjelmaa, jossa jatkuvasti haetaan liittolaisia ja heti petetään toista, kun voimatasapaino muuttuu. Aina ollaan voimakkaammalla puolella, koska sieltä saa enemmän herkkuja.
Työläiseen ei voi luottaa!
Nykyisen työelämän ihmissuhteet ovat kertakäyttökamaa. Kaikki pettää kaikkia luottamuksessa.
Joka ei tätä ymmärrä, joka naiivisti luottaa johonkin niin paljon, että kertoo totta, mitä oikeasti ajattelee, on tuhoon tuomittu.
Työläisten ihannemaassa veli valvoo veljeä. Ei tarvita ay-liikettä, poliiseja, työvoimahallinnon työntekijöitä, ei kouluja. Puoluetoimisto hoitaa kaiken puolestasi ja urkkijat ilmiantaa ja muiluttaa.
Olet ihannetyöläinen, kun neuvoit työnantajaa.
Teikäläisiä yhteiskunnan tukipylväitä kaivataan lisää niin kyllä me saadaan tästä maasta rakennettua ihannemaa.
Olet Työnsankarin arvomerkin saaja.
Politbyroo antaa Sinulle Kunnon Paskiainen (SKP)-
pinssin sekä merkityn etupenkkipaikan puoluekokouksessa ansioistasi työelämän kehityksen eteen tehdystä Arvokkaasta teosta.
Kunnioitusta Sinulle
tv. työtoverialamaiset