Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairaslomaltapaluurahan käyttöönotto

    Hallitus yrittää maksattaa sairastamisen työntekijöillä. Ensimmäisen päivän palkanmenetys on hyvitettävä jotenkin.

    Ehdotan tulonmenetyksen kompensoimiseksi sairaslomaltapaluurahaa, jonka suuruus riippuisi sairasloman pituudesta. Suuruusluokka voisi olla esimerkiksi varsin maltillinen 1/3 normaalista päiväpalkasta ja mukaan laskettaisiin kaikki sairaspäivät, myös se ensimmäinen palkattomaksi vaadittava karenssipäivä.

    Lyhyen 1-2:n päivän poissaolossa hieman menettäisi, mutta tyypillisellä kolmen päivän sairaslomalla oltaisiin ansiotasolla nykytilanteessa, koska kolmessa päivässä kertyisi yhden päivän palkkaa vastaava summa. Pidemmillä sairaslomilla ansiot nousisivat ja se olisi myös reiluakin, koska pitkään sairastelevat joutuvat usein turvautumaan kalliisiin lääkkeisiin, käymään taksilla lääkärissä jne.

    Käyttöönoton voisi ajoittaa seuraavan sopimuskauden alkuun.
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Lisäks voitais maksaa sairauslomalle jäämis raha.............
    Eiköhän nää "kompensoinnit" ole tiensä päässä?
    On aika (PAKKO) luopua saavutetuista eduista!!!!!

    Äänestä

    Miksi kenenkään pitää maksaa, jos ei kerran tee työtäkään ? Ei kai se ole valtion tai työnantajan vika, jos sairastut tai vietät rokulipäivän.

    Äänestä

    • Jotkuthan vielä hengittävät työajalla. Tai tuijottavat työtoveria. Tai jauhavat paskaa. Miksi eivät tekisi töitä palkkansa eteen? Onneksi automaatio ja robotit tulevat korvaamaan laiskat paskiaiset. Sen jälkeen työnantaminenkin muuttuu kannattavaksi. Ja kansantalous nousuun.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tasa-arvoa.työelämään kirjoitti:

    Hallitus yrittää maksattaa sairastamisen työntekijöillä. Ensimmäisen päivän palkanmenetys on hyvitettävä jotenkin.

    Ehdotan tulonmenetyksen kompensoimiseksi sairaslomaltapaluurahaa, jonka suuruus riippuisi sairasloman pituudesta. Suuruusluokka voisi olla esimerkiksi varsin maltillinen 1/3 normaalista päiväpalkasta ja mukaan laskettaisiin kaikki sairaspäivät, myös se ensimmäinen palkattomaksi vaadittava karenssipäivä.

    Lyhyen 1-2:n päivän poissaolossa hieman menettäisi, mutta tyypillisellä kolmen päivän sairaslomalla oltaisiin ansiotasolla nykytilanteessa, koska kolmessa päivässä kertyisi yhden päivän palkkaa vastaava summa. Pidemmillä sairaslomilla ansiot nousisivat ja se olisi myös reiluakin, koska pitkään sairastelevat joutuvat usein turvautumaan kalliisiin lääkkeisiin, käymään taksilla lääkärissä jne.

    Käyttöönoton voisi ajoittaa seuraavan sopimuskauden alkuun.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu