Kunnan työntekijöiltä kielletty pakolaiskeskustelu

Työajalla. Onko kellään pääsyä tähän tiedotteeseen? Haluaisin tietää mitä siinä tarkalleen lukee.
1377
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

eipä oo näkynyt tuollasta tiedotetta

Äänestä

Minä ainakin puhun mistä haluan, sitä oikeutta ei minulta kukaan pysty viemään.

Äänestä

Tiedän varmuudella että tämä tiedote on annettu ainakin sairaalaan ja kouluihin. Lähteenä oma lähisukulaiseni jota tämä kielto koskee.

Äänestä
  • Kunnalla on oikeus kieltää työntekijöidensä julkinen kommentointi kunnan edustajana ja työaikana mutta keskustelua työaikanakaan kunta ei voi kieltää. Nyt joku siellä on käsittänyt väärin.

    Äänestä

  • Kai ne keskenään saa jutella, mutta potilaiden/oppilaiden aikana ei. Enää.

    Äänestä

  • PeräseinäjoenMirri kirjoitti:

    Kunnalla on oikeus kieltää työntekijöidensä julkinen kommentointi kunnan edustajana ja työaikana mutta keskustelua työaikanakaan kunta ei voi kieltää. Nyt joku siellä on käsittänyt väärin.

    ei kunta PYSTY kieltämään mitä puhutaan JA MISTÄ sellanen LAKIPYKÄLÄ löytyy että se voi KIELTÄÄ PUHUMASTA !!!!!!!!!!!!!

    Äänestä

  • Kyllä työnantaja voi vaatia korrektia käyttäytymistä alaisiltaan. Eikä työntekijä voi työaikana julistaa omaa aatettaan. Hänen täytyy olla neutraali puheissaan. Sen pitäisi kaikkien tietää ilmankin että pitää erikseen sanoa.

    Äänestä

  • --Sen lauluja laulat kenen leipää syöt. Työajalla edustat työnantaja ja sen edustamaa linjaa. Omalla ajalla voi ajatuksiasi esittää omina mielipiteinäsi mutta et voi toimia työntantajaasi vastaan vahingottamistarkoituksessa.

    Äänestä

voi vittu

Äänestä

Suomalainen ja lapualainen sananvapaus on vaarassa, jonka puolesta ovat isoisämme taistelleet ja antaneet jopa henkensä. Lapualle on palannut neuvosto-ajan mentaliteetti.

Äänestä
  • Etköhän nyt vähä liioottele. Ei miehet sodassa kaatuneet rasismia puolustaessa.

    Äänestä

Ei kannata ottaa turhaan kierroksia. Vapaa-ajallaan saa jokainen kirjoottaa vaikka 1000 sivuusen romaanin justihin haluamastaan aiheesta. Työaikana on työnantajalla direktio-oikeutensa perusteella säädellä työntekijöiden toimintaa. Silloinkaan ei voida lainvastaisuuksiin tai muihin sopimattomuuksiin määrätä työntekijää.
En ole nähnyt paperia, mutta en usko että kenenkään ihmisoikeuksia on poljettu.

Äänestä

Voi ristus

Äänestä

Kommentoi aloitusta


lapualainen kirjoitti:

Työajalla. Onko kellään pääsyä tähän tiedotteeseen? Haluaisin tietää mitä siinä tarkalleen lukee.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu