Kun kahdessa viikossa tehdään yli 60 tuntia töitä. Maksentaan ylitöistä 300% palkka
Miksikö näin? Näin saisimme uusia työpaikkoja reilusti.
Työttömät siis hyötyisi
Ja toki työntekijöiden palkka putoaisi hieman, mutta työaika väheneisi samassa suhteessa.
Esim. Turkulainen kuljetusliike R.H. Teettää vaki kuskeilla kymmenen tunnin työpäiviä viisi viikossa, ja lauantaisin pomo ajaa itse 10 tunnin päivän....
Mitä uudistus tietäisi???
Firmassa voisi kuski A ajaa päivät MA-TI-KE ja kuski B TO-PE-LA ja molemmat saisi hyvän palkan vaikka työpaikkojen määrä kasvoi 100%
Itsekin olisin heti valmis tuohon, enkä usko että työntekijöilläkään olisi vastaan sanomista koska se tuntipalkkahan pysyisi ennallaan.
Miksikö näin? Näin saisimme uusia työpaikkoja reilusti.
Työttömät siis hyötyisi
Ja toki työntekijöiden palkka putoaisi hieman, mutta työaika väheneisi samassa suhteessa.
Esim. Turkulainen kuljetusliike R.H. Teettää vaki kuskeilla kymmenen tunnin työpäiviä viisi viikossa, ja lauantaisin pomo ajaa itse 10 tunnin päivän....
Mitä uudistus tietäisi???
Firmassa voisi kuski A ajaa päivät MA-TI-KE ja kuski B TO-PE-LA ja molemmat saisi hyvän palkan vaikka työpaikkojen määrä kasvoi 100%
Itsekin olisin heti valmis tuohon, enkä usko että työntekijöilläkään olisi vastaan sanomista koska se tuntipalkkahan pysyisi ennallaan.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mutta hupsista. Kun tekijöitä on useampi... Kulut lisääntyvät. Pienyrityksessä myös pomon henkilöä kohden käyttämä aika tuplaantuu- kun tulee se toinen tekijä.
Systeemi on hyvinkin se, ettei yrittäjillä ole- aikaa, moiseen kiireaikoina.
-Kahdelle työsuojelun kannalta oleellinen. Vakuutukset kahdelle(ttt ja vastuu) Kahdelle tiedotus, palkanlaskenta, jne.
Mitkä kulut lisääntyy? ryhmöhenkivakutuukset, eläkemaksut yms. on suoraan verrannolisia palkkaan....
Eli tuo olisi ainut toimiva ratkaisu ja miellyttäisi monia. Kenekään ei siis pitäisi tinkiä tuntiansiosta
Ja ensimmäinen sairasloma viekin sitten yrityksen katteen pariksi kuukaudeksi kun tuuraajille pitääkin maksaa 300% palkkaa.
Sen lisäksi ihan perushommiin varmaan löytyykin tekijöitä... Muihin hommiin niitä tekijöitä ei yksinkertaisesti tästä maasta vain löydy. Niinkin "erikoisesta" ammattiryhmästä kuin sähköasentajista on pulaa. Aina kun uutta asentajaa etsitään meillekin niin 95% hakemuksista on ravintolapäälliköitä tai kassamyyjiä vailla minkäänlaista sähköalan koulutusta... Ja ne harvat joilla on koulutus eivät osaa tehdä edes yksinkertaisia töitä.
Noh palkataan lisää väkeä....
helevetin hyvä kompromissiraktisu.... Lisää työpaikkoja, ja nykyisetkään ei kärsi siitä
No mistä se lisäväki otetaan kun niitä OSAAVIA tekijöitä ei löydy?
Meillä on nyt jo huutava pula monilla aloilla johon ihmiset eivät kouluttaudu huonon palkan takia. Taikaiskustako niitä ihmisiä yhtäkkiä sitten löytyy?
AVOIMEALLA HAULLA... Sellainen haku johon jokaisella on mahis osallistua ja löytää ne
Puskaradion kautta saa etsiä hyvää työntkeijää jopa vuosia
Mistä tää 300% tulee, ei ainakaan työehtosopimuksesta
Noh muuten lakia... Jospa se saisi firmoja panemaan ilmoitusksia molliin, sen sijaan että työntekijöillä tehdään jopa yli 80h kahteen viikkoon