Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Murphyn laki

    Työturvallisuuden tärkein laki on Murphyn laki.

    "Jos jonkin asian voi tehdä usealla tavalla, ja niistä yksi johtaa onnettomuuteen, ennen pitkää joku tekee sen niin."

    Onnettomuuden tapahtumiseen tarvitaan siis kaksi asiaa:
    1. mahdollisuus tehdä jotain niin, että siitä aiheutuu onnettomuus
    2. että joku tekee sen sillä tavalla (inhimillinen erehdys)

    Numeroa 2 ei voi estää. Ihminen on aina erehtyväinen, ja ennen pitkää se johtaa onnettomuuteen. Sensijaan numero 1 voidaan estää. Varustetaan laitteet turvakytkimin. Poistetaan rautateiden tasoristeykset. Suunnitellaan laitteiden osat niin, että ne voidaan asentaa vain oikein päin. Jne.
    062
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aaaaaaaaaaa kirjoitti:

    Työturvallisuuden tärkein laki on Murphyn laki.

    "Jos jonkin asian voi tehdä usealla tavalla, ja niistä yksi johtaa onnettomuuteen, ennen pitkää joku tekee sen niin."

    Onnettomuuden tapahtumiseen tarvitaan siis kaksi asiaa:
    1. mahdollisuus tehdä jotain niin, että siitä aiheutuu onnettomuus
    2. että joku tekee sen sillä tavalla (inhimillinen erehdys)

    Numeroa 2 ei voi estää. Ihminen on aina erehtyväinen, ja ennen pitkää se johtaa onnettomuuteen. Sensijaan numero 1 voidaan estää. Varustetaan laitteet turvakytkimin. Poistetaan rautateiden tasoristeykset. Suunnitellaan laitteiden osat niin, että ne voidaan asentaa vain oikein päin. Jne.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu