500 päivää tulee täyteen pari kuukautta ennen kuin täytän 57. On niin epäselvästi sanottu tuo asia, että koskeeko kuntien velvoitetyöllistäminen minua? Alla on yksi yli 3kk työ joten pitäs saada 2,5 kk tai 11 viikon työssäoloksi kelpaava työ vuoden 2016 aikana niin sais laskurin nollattua. Riittäisi myös 18h/viikko työssäoloehto on, mutta palkkatukiasiat taitaa edellyttää kokoaikatyössä.
Miten tässä kannattaa toimia? Pitäskö mennä suoraan kunnan juttusille. Jos kunta pystyisi järjestään puuttuvan työn niin kunnan maksuosuus työmarkkinatuen 300 päivän jälkeen poistuisi ja kunta varmaan säästäisi enemmän kun kohdallani kunnan mukaantulo maksajaksi siirtyisi n. 3,5 vuotta eteenpäin. Tämä pitää hoitaa yhdessä TE toimiston kautta koska siellä siunataan palkkatukiasiat.
Kuntaan saa 50% palkka tukea tähän eikä se ole edes harkinnanvarainen. Voi tosin olla, että kunta ei ole kiinnostunut koko asiasta ennenkuin 300 työmarkkinatukipäivää on loppumassa tai maksavat mieluummin kelasakot.
Millaisia kokemuksia muilla on tästä asiasta? Miten olette toimineet?
Miten tässä kannattaa toimia? Pitäskö mennä suoraan kunnan juttusille. Jos kunta pystyisi järjestään puuttuvan työn niin kunnan maksuosuus työmarkkinatuen 300 päivän jälkeen poistuisi ja kunta varmaan säästäisi enemmän kun kohdallani kunnan mukaantulo maksajaksi siirtyisi n. 3,5 vuotta eteenpäin. Tämä pitää hoitaa yhdessä TE toimiston kautta koska siellä siunataan palkkatukiasiat.
Kuntaan saa 50% palkka tukea tähän eikä se ole edes harkinnanvarainen. Voi tosin olla, että kunta ei ole kiinnostunut koko asiasta ennenkuin 300 työmarkkinatukipäivää on loppumassa tai maksavat mieluummin kelasakot.
Millaisia kokemuksia muilla on tästä asiasta? Miten olette toimineet?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kyllä se sinua vielä koskee tuo velvoitetyöllistäminen, eli otat yhteyttä te-toimistoon ja vaadit oikeutta velvoitetyöhön, heidän pitäisi se järjestää kunnan kautta, näin olen ymmärtänyt.
Tietääkseni 2017 muuttuu tuo velvoitetyö ikäraja 60 vuoteen, silloin kun tulevat muutkin heikennykset, tämä porvarihallitus kun osaa ja haluaa kurittaa sitä köyhää työtöntä, rikkaita kyllä suojelee ja maahanmuuttajien kuluja ei katsota, heille löytyy kaikki, vaikka veroja ei suomeen maksettu, kuten Suomalainen on ikänsä maksanut ja kun työttömäksi potkitaan alkaa Keskusta ja kokoomus potkimaan päähän ja Persut mukana.
Ps. siis velvoitetyö nyt 57-59 vuotiaille, mutta sinulla pari kuukautta vaille, koita saada ikään vedoten.
Löytykin lisäinfoa asiaan vieläpä ihan ministeriön sivuilta..
http://stm.fi/tyottomyysturva
Jos lisäpäiväoikeuden ehdot eivät täyty, TE-toimistolla on velvollisuus järjestää 57 vuotta täyttäneelle työttömälle työtä tai opiskelua niin, että päivärahaoikeus säilyy eläkeikään asti.
Kun kerran kysyit kokemuksia, niin vastaan, että juuri samanikäisenä eli vähän alle 57-vuotiaana putosin työmarkkinatuelle kuukaudeksi ja sain sitten työpaikan, joka poiki jatkoakin sen verran, että nyt pitäisi olla jo lisäpäiväoikeuskin olemassa IÄN PERUSTEELLA. Muulla perusteella se asia olisi ollut muutenkin kunnossa. Kunta ei todellakaan ollut kiinnostunut aiheesta vaan minun piti aivan itse hakea työpaikka naapurikunnasta.
Sinuna minä lukisin kyllä tarkoin asianomaisen ministeriön (TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ) työvoimatoimistoillekin laatimat ohjeet, joiden mukaan voidaan kyllä avittaa lisäpäiväoikeuteen myös siltä osin, jos puuttuu työhistoriasta ne vaadittavat viisi vuotta viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana.
`Henkilön aikaisemmalla ”työttömyyshistorialla” ei ole merkitystä. Velvoitteen soveltaminen ei edellytä, että henkilö täyttää 57 vuotta ennen ensimmäisen 500 päivän päivärahakauden täyttymistä vaan velvoitteen piirissä voi olla esimerkiksi henkilö, joka on työttömäksi jäätyään saanut työttömyyspäivärahaa 500 päivältä, pudonnut tämän jälkeen työmarkkinatuelle ja uudelleen täyttänyt työssäoloehdon. Jos ao. henkilö täyttää 57 vuotta ennen ”toisen” 500 päivän päivärahakauden täyttymistä ja muut velvoitteen soveltamisen edellytykset täyttyvät, hän kuuluu velvoitteen piiriin. On myös mahdollista, että henkilö on velvoitteen piirissä kaksi kertaa: Jos henkilöllä on 500 työttömyyspäivärahapäivää täyttynyt välittömästi hänen täytettyään 57 vuotta eikä hän pääse lisäpäiville liian vähäisen työhistorian vuoksi, hänelle on järjestettävä työssäoloehdon täyttävää työtä velvoitteen nojalla. Velvoitetyön jälkeen maksettavat 500 työttömyyspäivärahapäivää saattavat täyttyä ennen kuin henkilö täyttää 60 vuotta. Jos henkilöllä ei edelleenkään ole riittävästi työhistoriaa, hän pääsee uudelleen velvoitteen piiriin.`
https://www.finlex.fi/data/normit/42135-TEM871Ohje_julkisesta_ty_voima__ja.pdf
Minä en jaksaisi kunnan huolia kantaa, mutta voi olla, että ne kiinnostuvat siinä vaiheessa, kun tuhannen päivän jälkeen maksavat 70% sakkoa :)
Tossa on se ongelma että kukaan kunnassa ei halua ottaa sua. Kaikilla on omia hommia ja kellään ei ole aikaa olla neuvomassa töihin. Olet siis ylimääräinen riippakivi. Toki koulutus vaikuttaa asiaan.
Ei ole siis automaatti...koeta pärjätä !
:-)
Onko kokemuksia aiheesta? Näinköhän kunnat noudattavat työllistämisvelvoitettaan?
Ainakin minä sain töitä kunnasta ja ihan ammattia ja osaamista vastaavaa! Hieno juttu. Tosin palkka on hämmästyttävä, vain alle 1600 euroa DI:lle, vaikka laissa puhutaan työehtosopimuksen mukaisesta palkasta. Kunnat eivät noudata lakia. Mutta enpähän kuole nälkää ja on mielekästä työtä.
Yllätys yllätys. Kunnissa on eroa. Lakia tulisi noudattaa. Toisaalta ja onneksi. Sitten kun pääset takaisin anssille, niin se sinun ansiosidonnainen lasketaan alkuperäisen palkkasi mukaan, koska se on isompi kuin nykyinen kunnan töistä saamasi. Varmista että työttömyyskassasi muistaa sen. Minäkin olin velvoitetöissä kunnan palveluksessa reilu vuosi sitten (myös DI) ja palkka tuli kunnan TES mukaisesti plus täydet ikälisät päälle. Tein osaamiseni mukaista työtä.
Lue noi jutut ja soita sitten kassaasi, että saat täsmätietoa omasta tilanteestasi. Samalla voi tarkistaa, onko noi jutut vielä voimassa vai onko muuttuneet. Näitten sivujen juttuihin pitää suhtautua varoen ja katsoa ne päiväyksetkin, että hokaa, jos laki muuttuu!