Mitä tarkoittaa ammatillinen työkyvyttömyys kunta-alalla?
ammatillinen työkyvyttömyys
Otos
5246
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ammatillinen työkyvyttömyys tarkoittaa kyvyttömyyttä tehdä omaan ammattiin kuuluvia tehtäviä. Sitä sovelletaan julkisilla aloilla yleisen työkyvyttömyysmääritelmän ohella.
Ammatillista työkyvyttömyyttä pidetään lievempänä eläkkeen edellytyksenä kuin yleistä työkyvyttömyyttä, joka on käytössä yksityisillä aloilla.
(https://www.tyoelake.fi/_LAYOUTS/Arek.Tefi.VocabularyWebPart/Vocabulary.aspx?KeywordId=6)
Kysy lisää Kevasta http://www.keva.fi/fi/tietoa_meista/yhteystiedot/Sivut/Default.aspx
No 80 %:ssa tapauksissa sitä, että työntekijästä ei ollut perseennuolijaksi tai oli muita pätevämpi. Näin siis kunta-alalla.
Niin, tai niin kuin meillä, kyseinen henkilö on huonokuntoinen, isomahainen, vainoharhainen ay-aktiivi, joka avoimesti kertoo, kuinka 30-60-90 sairaspäivän sääntöä voi kiertää pitämällä sairauslomat riittävän lyhyissä pätkissä. Pari viikkoa sitten hän teki juuri sen ihan tavallisen kuvionsa, eli oli maanantain töissä, ja tiistaina lähti aamupäivän aikana kesken päivän pois ja oli loppuviikon saikulla. Tätä hän on usein hehkuttanut: kun kesken päivän lähtee saikulle, kyseistä päivää ei lasketa sairauspäiväksi, eikä sairauspäiviä laskennallisesti kerry niin paljon. Nyt on sitten ihmeissään ja sovittelee marttyyrin viittaa pyöreän olemuksensa päälle, kun työnantaja on ottanut varhaisen puuttumisen mallin mukaisesti asian puheeksi ja lähtenyt viemään prosessia eteenpäin.
Ja mitä p*rseennuolentaan tulee, niin kyseinen henkilö peränurkan pilipali-palavereita pitävien pässien kanssa on sitä mieltä, että kaikenlainen tuottavan työn tekeminen palkan eteen on ruskeakielisyyttä, ja kaikkia päivittäiseen toimintaan tehtyjä parannuksia ja kehittämistä pitää vastustaa ihan periaatteesta. Tämän pässilauman "pätevyys" (hahhah mikä VITSI!) perustuu siihen, että asiat tehdään vain ja ainoastaan niin, kuin ne on aina ennenkin tehty. Minkäs sille voi, kun ovat omassa "pätevyydessään" niin kapeakatseisia, urautuneita ja patalaiskoja, etteivät osaa, halua, eivätkä enää edes kunnolla pysty oppimaan uutta. Että se siitä pätevyydestä.
No niin, sama meno jatkuu... Nyt se läskikasa kävi pääsiäisviikolla maanantaina yhden ( siis 1:n !) tunnin töissä ja lähti hakemaan saikkua sen jälkeen. No mutta tottahan "hyvän ja pystyvän" työntekijän pitää pääsiäislomansa saada, ja jos lomapäivät on muuten käytetty, niin ainahan voi saikulle jäädä! Ja tällaisia P*SKAHOUSUJA osa porukasta pitää hyvinä tyyppeinä, joilla on ihan oikeus olla K*SIPÄITÄ, he kun tähän peränurkan pilipalipalaveri -porukkaan kuuluvina jäseninä ovat koko työyhteisön selkäranka...
No, odotellaan ihan rauhassa seuraavia YT -neuvotteluita, niin nähdään, kuka seuraavaksi lähtee kilometritehtaalle...
Erinomainen ponnahduslauta kohti päällikön vakanssia.