Rekryfirmojen kautta haku

Mietin tässä, että mahtaakohan olla mitään sellaista instanssia joka tutkisi työnhakijoiden käyttäytymistä kun yritys hakee työntekijää vuokrafirman kautta? Itseäni on alkanut tympäsemään tässä meidän keskisuuressa kaupungissa se, että yritykset ovat alkaneet hakea työntekijöitä vuokrafirmojen kautta. Eli tämä rekryfirma hakee ja haastattelee työnhakijat. Kaupungista löytyy VMP, Manpower, Baronaa ja muuta muu firma. Kun hakija vuodesta toiseen lähettelee hakemuksia näihin, mutta ei saa haastattelu pyyntö tänne, niin alkaako työnhakija jättää laittamatta hakemukset näihin firmoihin? Itse olen ollut pätkätöissä vuosien saatossa ja työttömänä ollessa olen laittanut hakemuksia rekryfirmoihin, mutta ei mitään mielenkiintoa heiltä vaikka työkokemukseni on hyvää. Joten olen ajatellut ettei minua tulla valitsemaan heidän kauttaan ja jätän yksinkertaisesti hakematta näihin paikkoihin vaikka olisivat kuinka sopivia minulle. En yhtään arvosta näitä rekryfirmoja enkä niitä käyttäviä yrityksiä. Yritykset ovat unohtaneet sen ettei me työnhakijat olla tyhmiä ja heidän mielenkiintonsa saattaa laskea meidän silmissä vain sen takia että rekryfirman käyttö vähentää heidän työtään hakuvaiheessa. Itse hakisin kaikkein mieluiten suoraan yritykseen. No joo oli varmasti sekavasti kirjoitettu kiitos jos jaksoit lukea tänne asti.
2233
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Niin se taitaa mennä. Jos olet useamman kerran hakenut jonkin rekryfirman kautta töitä. Tuloksetta. Ei varmaan ole mielenkiintoa laittaa enää hakemuksia kyseiseen firmaan vaikka olisit työtön. Tosin meitä työttömiähän alistetaan jatkuvasti. Varmaan ne siellä rekryfirmoissa jo naureskelevatkin kun hakemukseni putkahtaa heille, jaa että tämä tyyppi taas täällä. Eivät noteeraa sitä mitenkään. Eivät vastaa edes sähköposteihin. Voi kun voisi jollekkin työkkärin tätille tästä valittaa, joka ottaisi asian todesta. Mutta eihän työkkäriinkään pääse enää nykyään noin vain kun pitää varata se aika.

Äänestä

Nykyään on tullut yleiseksi, että useampi vuokrayritys etsii mol.fi sivuilta työntekijää. Ja kyseessä on saman paikka. Toisella yrityksellä on asiakasyrityksen nimi käytössä kun taas toinen vain ilmoittaa etsivänsä asiakas yritykselle työntekijää. Siis tämähän on täyttä kusetusta! Olen kysynyt muutaman kerran näiltä yrityksiltä mihin yritykseen hakevat työntekijä. Yksi ei vastannut mitään ja toinen ilmoitti haastattelussa selviävän. Kyllä on salaista puuhaa. Vissiin ei edes ollut mitään paikkaa. Ja näin saatiin taas työttömät liikkeelle. Se on kiva, että meitä aktivoidaan.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Ihmettelevä456 kirjoitti:

Mietin tässä, että mahtaakohan olla mitään sellaista instanssia joka tutkisi työnhakijoiden käyttäytymistä kun yritys hakee työntekijää vuokrafirman kautta? Itseäni on alkanut tympäsemään tässä meidän keskisuuressa kaupungissa se, että yritykset ovat alkaneet hakea työntekijöitä vuokrafirmojen kautta. Eli tämä rekryfirma hakee ja haastattelee työnhakijat. Kaupungista löytyy VMP, Manpower, Baronaa ja muuta muu firma. Kun hakija vuodesta toiseen lähettelee hakemuksia näihin, mutta ei saa haastattelu pyyntö tänne, niin alkaako työnhakija jättää laittamatta hakemukset näihin firmoihin? Itse olen ollut pätkätöissä vuosien saatossa ja työttömänä ollessa olen laittanut hakemuksia rekryfirmoihin, mutta ei mitään mielenkiintoa heiltä vaikka työkokemukseni on hyvää. Joten olen ajatellut ettei minua tulla valitsemaan heidän kauttaan ja jätän yksinkertaisesti hakematta näihin paikkoihin vaikka olisivat kuinka sopivia minulle. En yhtään arvosta näitä rekryfirmoja enkä niitä käyttäviä yrityksiä. Yritykset ovat unohtaneet sen ettei me työnhakijat olla tyhmiä ja heidän mielenkiintonsa saattaa laskea meidän silmissä vain sen takia että rekryfirman käyttö vähentää heidän työtään hakuvaiheessa. Itse hakisin kaikkein mieluiten suoraan yritykseen. No joo oli varmasti sekavasti kirjoitettu kiitos jos jaksoit lukea tänne asti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu