Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pitääkö työntekijän kouluttaa itselleen korvaaja?

    Ainakin Postin mukaan työntekijän velvollisuus on kouluttaa itselleen korvaajaja. Kuulostaa omituiselta. Minusta työntekijöiden koulutus ja perehdyttäminen on työnantajan vastuulla.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei omaa oksaa kannata sahata. Ei mitään koulutusta vuokratyöntekijöille tai alihankkijoille. Meidänkin työpaikalla vuokratyöntekijät ovat täysin tuppisuina normaalienkin työasioiden suhteen ja ajavat vain omaa tai alihankinta yrityksen etua.

    Äänestä

    Työntekijän pitää tehdä mitä pomo sanoo, ja sillä sipuli. Jos käsketään perehdyttämään, niin sitten perehdytetään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Postitella kirjoitti:

    Ainakin Postin mukaan työntekijän velvollisuus on kouluttaa itselleen korvaajaja. Kuulostaa omituiselta. Minusta työntekijöiden koulutus ja perehdyttäminen on työnantajan vastuulla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu