Tarkoitus olisi aloittaa keväällä työ josta maksetaan työkorvausta. Eli ennakonpidätys suoritetaan ja työttömyysvak.maksu hoidetaan. Mutta eläkeasiat jää omalle kontolle.
Onko kukaan ollut vastaavassa tilanteessa ja tietäisi, miten pitäisi toimia?
Onko kukaan ollut vastaavassa tilanteessa ja tietäisi, miten pitäisi toimia?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Siis jos sinulle maksetaan työkorvausta, lähetät laskun työnantajalle, ja maksat itse kaikki sivukulut.
Sitähän tässä ollaan ihmetelty. Vähän löytyi tietoa netistä toimeksiantosopimuksen nimellä. Olen kuin ammatinharjoittaja, mutta ennakonpidätys hoidetaan. Olen myös tapaturmavakuutettu toimeksiantajan toimesta!! Kyseessä vakavarainen suomalainen firma, jonka nimeä en kuitenkaan toitota.
Työkorvauksen nimellä maksetaan palkkio silloin, kun työntekijä ei ole työsuhteessa työnantajaan. Esim. tilintarkastajalle maksettu palkkio käsitellään työkorvauksena, jolloin työnantaja tekee vain ennakonpidätyksen. Edes sosiaaliturvamaksua ei silloin makseta. Työntekijä voi halutessaan järjestää eläketurvansa; se ei ole kuitenkaan työkorvauksen tapauksessa pakollista.
Kiitos valaisevasta vastauksestasi. Pitänee harkita vaikka vapaaehtoista eläkevakuutusta(?).