voiko työnantaja siirtää kesälomaa ja jos voi millä perusteilla ja montako kertaa?
kesäloma
siirto
221096
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Vuosilomalakihan on eduskunnassa säädetty ja siihen ei oikeastaan ole kellään mitään sanomista, sillä laki on laki, lisäksi sitä ollaan uusimassa. Nyt on kuitenkin sillain, että jos kuuluu esim. johonkin liittoon on sitä apua, koska liitot ottavat kyllä työnantajaan yhteyttä asian tiimoilta. Jos työntekijät kuuluvat ytk:aan niin kyllä työnantaja rikkoo lakia aivan surutta, sillä työntekijöillä ei ole minkäänlaista turvaa takanaan. No moni varmaan ajattelee ja vastaakin tähän, että vie asia työsuojelupiiriin. Totta voihan sen sinne viedäkin ja pitääkin, mutta kun siellä on niin helvetilliset jonot asioita jotka ovat tärkeämpiäkin, niin eivät he yksinkertaisesti ehdi tekemään asialle mitään. Työsuojelupiirit kun taistelevat tällä hetkellä ja jo vuosien ajan työsuojeluasioiden kanssa ja niitä juttuja on aivan riittämiin.
Niin, kuinkas monta tapausta siellä on nyt jonossa ja kuinka kauan yhden jutun selvittäminen kestää n. keskimäärin? Entäs liiton? Vastauksestasi saataisi vertailukohtia. Sullahan tietysti on faktat hallussasi, joten laittaisitko myös linkit sinne, niin sieltä voisi löytyä muutakin mielenkiintoista tutkittavaa asian tiimoilta?
Toinen juttu, lainaus sinulta:
"Jos työntekijät kuuluvat ytk:aan niin kyllä työnantaja rikkoo lakia aivan surutta, sillä työntekijöillä ei ole minkäänlaista turvaa takanaan."
Vastaus, lainaus taas sinulta:
"Vuosilomalakihan on eduskunnassa säädetty ja siihen ei oikeastaan ole kellään mitään sanomista, sillä laki on laki, lisäksi sitä ollaan uusimassa"
Sanoit siis, ettei työntekijöillä olisi minkäänlaista turvaa, mutta mikä sen parempi turva voisi olla, jollei Suomen laki? Kuitenkin väität työnantajan rikkovan sitä täysin surutta. Kummallista kyllä, mun kohdalle on sattunut pelkästään niitä hölmöjä työnantajia, jotka eivät ymmärrä, että heidän kannattaisi nimenomaan rikkoa lakia, siitähän on pelkkää hyötyä, eikä mitään haittoja.
Löytyy faktatietoa vaikka millä mitalla, mutta en laita sitä tähän, ettei liittoon kuulumattomat siipiveikot saa neuvoja tätä kautta. Miksi minä kuuluisin liitton jos alkaisin tällä foorumilla neuvoa asioita, sehän olisi kaikki liittoa vastaan. No se siitä, mutta toi laki homma on sellainen, että tiedän tiedän tasan tarkkaan, miten moni työnantaja rikkoo työlaisäädäntöä surutta jos ei ole liittoa valvomassa. Ei se laki aina ole turva, vaikka se on säädettykin. Kato vaikka Karpoa. Sulla on siis fiksuja työnanatajia, kuuluvat varmaan työnantajaliittoon ja sen takia eivät uskalla toimia väärin sillä heitä valvoo taas työnantajaliitto. Niin jonot työsuojelupiireissä ovat jopa vuosien mittaiset ja kun sitten asia joskus otetaan esille saattaa se viedä taas vuosia.
Minä ainakin sovin lomat aina työnantajan kanssa eikä ole mitään ongelmia koskaan ollut. En siihen mitään liittoa ole koskaan tarvinnut. Eihän sillä kesäloman ajankohdalla niin väliäkään ole kun ei noita säitä kuitenkaan voi valita. Pekkasten saannissa onkin sitten enemmän vaikeuksia, mutta kun molemmat joustaa niin asiat hoituu. Ei meillä ainakaan yleensä tehtaan toiminta ole nyt yhdestä miehestä kiinni.
Aivan niin kuin arvelinkin, heitit nuo jutut hatusta.
Mitä neuvomista se muka olisi, jos kertoisit niitä tietoja jonoista ym. Mitä minä muka sellaisista tilastoista hyötyisin? Selitäpä se?
Yritithän jo neuvoa kesimällä satuja, mikä ei kuitenkaan mennyt läpi.
Munasit itsesi.
Vielä korjaus siihen kun pyysin lukuja liitosta, niin tarkoitin tietenkin SAK:ta.
Enkä sitäpaitsi ole siipiveikko, kuten monet liiton edustajat. Minä teen työni ja saan siitä kohtuullisen palkan, eikä minun tarvitse sitä jakaa liiton pampuille, jotka niitä todellisia siipiveikkoja vasta ovatkin.
Ei kyllä alkuperäisen luvut tulleet hatusta. Mitähän tekemistä mahtaa SAK:lla olla työntekijän ja työnantajan saatikka liittojen ja työnantajien riitatapauksien kesken. Varmaan osaat sen kertoa, minä ja liitton kuuluvat sen tiedämme. Mutta kerroppa sinä käsityksesi kun olet noin valveutunut liittojen asioista, että täytyy oikein haukkua niitä jotka siihen kuuluvat.
Missähän kohtaa niitä lukuja muka näkyi, ei missään, eikä ikinä tuu näkymäänkään.
Arveluni niistä jonoista on se, että ne ovat suunnilleen yhtä pitkiä, mutta en väitäkään tätä arviotani faktaksi, kuten nää viisasta leikkivät. Siksihän kysyinkin niitä lukuja tai edes linkkejä sinne tietoihin, että näkisin totuuden.
Mutta se onkin nyt salaista tietoa, josta minäkin hyötyisin ja aivan ilmaiseksi.
Joku muukin voisi haluta tietää ja nähtyään nämä pöyristyttävät luvut liittyisi välittömästi liittoon etujansa turvaamaan. En tietenkään minä kun olen muutenkin tyhmä, kun en edes usko kaikkea propagandaa ilman minkään näköistä tausta tietoa.
No laittakaa edes se Karpon kommentti tänne, kun oon niin avuton etten itse sitä löydä. Ilman muuta harkitsisin kassan vaihtamista jos Karpo on sen kassojen eron osoittanut selvästi ammattiliittojen eduksi.
Mutta olisin kuitenkin odottanut näiltä liiton papukaijoilta jotain virallista tilastoa, eikä lausetta "katsokaa vaikka Karpoa"
Pitääkö SAK mapeissaan niitä Karpon juttuja virallisina asiakirjoina, silloinhan heidän pitäisi maksaa Karpolle jonkinlaisia palkkioita, kun hän sentään hoitaa liiton tutkimuksia, maksahan liitto muillekin toimitsijoilleen palkkaa, vaikkeivät mitään tekisikään.
Niin, siis ne tilastoluvut mieluummin kiitos!
Tuli tässä yht'äkkiä mieleeni, ettei tällaisia vertailulukuja ehkä voi olla olemassakaan, koska työsuojelupiiriin kuuluvat myös liittoihin kuuluvat jäsenet. Eli jos on jotain työsuojelupiirin vastuualueeseen liittyviä ongelmia, niin liitton kuuluva tekee pienen lenkin liiton kautta, jolloin liittoon kuulumaton on jo edellä käsittelyjonossa, edellyttäen tietenkin sen, että ottaa sinne myös yhteyttä.
Jos asia olisi tällä tavalla, niin miksi kuitenkin joku väittää faktaa olevan hattu täynnä ja eräs toinen on jopa nähnyt ne alkuperäiset luvutkin tässä viestiketjussa. Mulla täytyy todellakin olla jotain vialla tässä vehkeessä, kun se näköjään automaattisesti sensuroi ne viestit, mitkä sisältävät numeroita tai tilastolukuja. Onko joku muu nähnyt ne viestit, edes ne "alkuperäiset luvut"?
Ettei vaan sinun sukunimesi ole Nortamo?
Olet jo osoittanut täydellisen typeryytesi, ainakin noilla viimesillä kommenteillasi joten voisitko millään poistua. Ilmeiseti asiat eivät sinulle selviä, vaikka kirjoittelisi mitä, Eipä tuo ylempänä kirjoitellut Karpolla tarkoittanut sitä, että se liittojen juttuja penkoisi, vaan sitä että Karpo on monta kertaa osoittanut Suomalaisille, ettei laki ole sama kaikille vaikka se on säädettykin. Olet muuten varmaan jollain viestintä alalla, ainakin olen saanut sen käsityksen joistain muista tämän ammattiliittopalstan sepustuksistasi. Jos tuo pitää paikkaansa, niin ymmärrän nyt täydellisesti sinun aivotoimintasi pienuuden. Onhan se yleisesti tiedetty, että ainakin lehtialalla totuus ja kirjoitukset eivät ole sama asia. Olet varmaan "asialehti" seiskassa hommissa hah haa. Toivottavasti et tule mitään lukuja saamaan, et kuitenkaan niitä ymmärrä.
Muistisi on heikko, kuten itsetuntosi ja älysi.
Kaikki eivät kestä totuuksia. Monet muut ovat osoittaneet typeryytensä, mutta eivät täältä poistu, enkä minäkään. Tulen jatkamaan sinunlaistesi hereille ravistamista, vaikka haluaisittekin jatkaa untanne.
Mitään lukuja en tule ikinä saamaankaan, senhän jo olen maininnut ja syynkin siihen, opettele lukemaan.
Kiitos vain kohteliaisuuksista, josta minun pitikin kiittää myös häntä, joka epäili sukunimekseni Nortamoa. Se on erittäin positiivista palautetta, jos epäillään tavallista duunaria viestintäalan ammattilaiseksi tai kuuluisaksi kirjailijaksi. Onkohan kielenkäyttöni todellakin noin huoliteltua?
Ps.
Olen metallialalla.
No toi nyt sitten kerto kaiken, että ihan metallimies. Taidat olla hiiri etkä mies. Hah haa ei sulla taida edes ...... Sääli sun muijjaas, onneksi on firmoissa pikkujouluja saa sekin tarpeeseensa edes kerran vuodessa.
Eli siis halveksit metallimiehiä, ei se mitään, maailma pärjää ilman kaikenlaisia juppeja vaan ei ilman metallimiehiä tai muita ruumillisen työntekijöitä. Maailmaa ja yhteiskuntaa ei pelkästään papereilla ja turhalla krääsällä rakenneta, eikä pidetä edes pystyssä.
Sitäkö sinä siellä pikkujouluissa teet? Hanki itsellesi kunnon mies, niin voit sinäkin saada useammin kuin kerran vuodessa, mutta tuskin kukaan tosimies edes huolii tuollaista pinnallista ämmää, vaan haluaa kunnon naisen, kännisille juhlijoille nyt kelpaa kuka tahansa. Sääli kun joudut taas odottamaan vuoden verran ennen kuin taas seuraavan kerran sullekin tulee tilaisuus, ei ihme, että olet kärttyisä. Koita kestää, vuosi kuluu nopeasti, lue sen aikaa niitä naisten lehtiäsi, kyllä sieltäkin voi jotain tietoa löytyä, vaikka se ei tärkeää olekaan.
Vai puuttuu sulta älyä, älä huolestu, ei se sua haittaa, vaan ympäristöäsi. Mutta oletpas keksinytkin ovelan konstin saadaksesi miesseuraa, todellakin, humalassa minullekin kelpaa kuka tahansa, vaikka seuraavana päivänä jo hävettääkin.
Kyllä sulla sittenkin hieman älyäkin löytyy vai onkohan se vain vaistojen himon keksimä keino saada tyydytystä.
Saat anteeksi, eihän se sinun vikasi, jos olet syntynyt hieman tyhmempänä kuin muut, turhaan siitä puutteestasi keskustelupalstoille ilmoittelet, ei siihen oikein apuakaan löydy.
ei varmaan kaikilla, mutta ajattele perheellistä ihmistä. Aika huono suunnitella lomareissuja tai lastenhoitopaikkoja jos lomaa siirretään viime tingassa.
Ja muutenkin kesälomakausi on aika pitkä, joten syyskuussa olisi varmaan mukava viettää aina kesälomaa. Toki työnantaja saa määrätä loman ajankohdan, mutta jos se menee ns. vittuiluksi niin voi olla että työntekijä sairastuu sopivasti.
Ei pärjää ei ilman todellisia metallimiehiä, jotka kuuluvat liitton solidaarisuudesta muita kunnon metallimiehiä kohtaan. Kun aletaan aina uusia neuvotteluita pitämään, on suurin huutaja joukko metalli tai paperi ja siellä suurimmat vinkujat ovat liitton kuulumattomat pelkurit ja nysvät. Etenkin huomaa vastauksestasi, että et esim arvosta muita ja etenkin naisia vaan oma perseesi on lähempänä kuin mikään muu.
Et ole näköjään lukenut kaikkea, mitä olen kirjoittanut. Sanoin muunmuuassa, että naiset on alipalkattuja ym.
Lisäksi jos joku idiootti yrittää vittuilla, niin minä annan takuulla takaisin, oli mies tai nainen.
Arvostan järkeviä naisia, samoin kuin miehiä.
Mikähän hieno ja parempi ammatti silläkin ämmällä mhtoi olla, ei ainakaan mikään sellainen missä tarvitsisi järkeä.
Ja kaikilla on oma perse lähempänä, jollei nyt sitten satu olemaan hinttari.
esimerkiksi jostain tuotannollisista syistä johtuen. Olen jo pois työelämästä enkä enää muista tarkkaan. Mutta jos laki ei ole muuttunut, niin joissakin tapauksissa voi siirtää.
Lomaa voidaan siirtää työntekijän suostumuksella lomakauden ulkopuolelle. Työehtosopimuksissa on lisäksi sovittu erillisistä korvauksista lomaa siirrettäessä.
käykää lukemassa seuraava linkki. Siinä on muun muassa, että työnantaja määrää loman ajankohdan.
http://www.yrittajat.fi/sy/home.nsf/www/vuosilomat#ajankohta
löytyikö tuolta vastaus mitä kysyjä kysyi?
Lain kirjaimellinen puoli mahdollistaa vaikka mitä mutta miten sitä lakia sitten luetaan jos työnantaja siirtää toistuvasti lomia, etenkin jos se siirto kohdistuu vain yhteen työntekijään?
Tulikohan sinulle nyt ollenkaan selvyyttä tuosta sinun kysymyksestäsi? Taitaa olla paras että soitat liittoosi ja kysyt sieltä, saat ainakin vastauksen. Ei kannata luottaa noiden kaikenlaisten Hjalmareitten ja hoffandereiden pilkkasepustuksiin, jotka eivät edes käsittele asiaa. Eivät siitä ilmeisesti tiedä mitään joten eivät siis osaa auttaa.