Hahhah, nauraa kapitalisti.
Tällä palstalla duunarit riitelevät keskenään ja haukkuvat ammattiliittoja minkä kerkeävät.
Mitä huonommin voi ay-liike, sitä paksumpia pihvejä mättää naamaansa kapitalisti.
Ja sitä kurjemmaksi tulee duunarin osa.
Kohta on hoitsujen jaksettava pestä vanhusten paskoja pelkän näkkileivän voimalla, voihin ja makkaroihin ei ole kohta enää varaa.
Tällä palstalla duunarit riitelevät keskenään ja haukkuvat ammattiliittoja minkä kerkeävät.
Mitä huonommin voi ay-liike, sitä paksumpia pihvejä mättää naamaansa kapitalisti.
Ja sitä kurjemmaksi tulee duunarin osa.
Kohta on hoitsujen jaksettava pestä vanhusten paskoja pelkän näkkileivän voimalla, voihin ja makkaroihin ei ole kohta enää varaa.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Tällä palstalla enimmäkseen sossupummit jauhaa paskaa.
Mutta miksi sossupummi vihaa ay-liikettä?
Sossupummin hyvä olo on sekin pitkälti ay-liikkeen ansiota.
-
Ei ne joutomiehet ay-liikettä vihaa,kunhan ajankulukseen lässyttävät. Jotta voisi vihata (tai rakastaa) tulisi ymmärtää jotain;)
Ja eläkeläiset liki ainoita jotka puolustaa ay-liikettä. Muistelevat miten komeasti 70- luvulla punaliput Vappuina liehui....
Ja eläkeläiset ovat ilmeisesti ainoat jotka tietää kuinka asiat voisivat olla.
Kelan elättämillä tenavilla ei ole hajuakaan;)
Ay-liikkeessä kuvitellaan että kaikki on samallaisia kuin he itse. Pahin riistäjä on kuitenkin ay-pomo. Yrityspomot yleensä ajattelee työntekijän parasta koska se on myös yrityksen paras. Näin se vaan menee.
No ei.
Yrityspomon ainoa tavoite on mahdollisimman hyvä tulos yritykselle, duunarista ei ole juuri mitään väliä, koska niitä saa aina uusia.
Niin se vaan menee.
Ay-pomo tekee työtänsä kuukausipalkkaa vastaan siinä missä muutkin duunarit. Ja jos ay-pomo tekee työnsä huonosti, seurauksena on potkut.
Niin se vaan menee.
Joo näin se meni joskus. Nykyään jos olet noin helposti korvattavissa työsi hoitaa robotti. Työntekijän osaaminen on kriittistä yrityksen menestymiselle. Ay-liike ei vain enää ole tätä päivää. Siksi olen ex ay-mies.
Et ole poloinen ajan tasalla, et alun etkä perin.
Nykypäivän yrityksissä työntekijöiden osaamista pidetään ihan tarkoituksellisesti mahdollisimman matalalla tasolla ja hajautetaan, jotta kallispalkkaisia avainhenkilöitä ei pääsisi kehittymään.
Ei nykypäivän yrityksillä ole varaa menestyksen kannalta kriittisiin työntekijöihin. Sellaiset henkilöt ovat yrityksen toimintavarmuuden kannalta merkittävä riski; hehän saattavat vaihtaa työpaikkaa kilpailijalle, sairastua, kuolla tai jopa vaatia kunnollista palkkaa.
Naurettavaa.
Tähän sopii tämä vanha:
CFO asks CEO: "What happens if we invest in developing our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Höpöhöpö!
Yrityspomon ainoa tavoite on mahdollisimman hyvä tulos yritykselle, duunarista ei ole juuri mitään väliä, koska niitä saa aina uusia.
Niin se vaan menee.
-
Hyvin sanottu! Ainoa tapa saada pidettyä kovat ammattimiehet omassa työpaikassa eläkeikään asti on tarjota heille kunnon palkkaa ja kehittää heidän osaamistaan, vaikka takaraivossa piileskelisi pelko heidän lähtemisestään. Meillä on suurin osa duunareista ollut yli 15 palveluksessamme, joka kertoo siitä, että he ovat olleet tyytyväisiä työskentelyynsä. Vain muutama on lähtenyt talosta ja silloinkin on ollut syynä joku muu kuin työpaikan tai palkan huonous. Pääluottamismiehen kanssa keskustelemme viikottain työpaikan asioista ja pääsääntöisesti olemme saaneet kaikki asiat sovittua hyvässä hengessä.
Meidän yritystä vaivaa tyypillisenä vientiyrityksenä AKT:n Suomen rajojen sulkemiset ilman mitään järkevää syytä. Niistä aiheutuu meille suuret tappiot ja runsaasti hankaluuksia asiakkaiden kanssa. Laittomat tukilakot pitäisi kieltää Ruotsin malliin ( jos liitto osallistuu laittomaan tukilakkoon, sakot ovat miljoonaluokka) mukaisesti, loppuisi viattomien tarpeeton kiusaaminen. Muuten lakko-oikeudessa ei ole mitään pahaa.
No voi voi:))))
Pahoittelen, olet toivottavasti jo opiskelemassa uutta ammattia? Jos tuntuu siltä, että työpaikka on vaakalaudalla se todennäköisesti on sitä. Fakta on, että osaamattomat työntekijät eivät enää töitä jatka tai niitä saa.
Näin se vaan menee.
No hyvä kuulla, että kunnollisiakin työpaikkoja vielä on joitakin olemassa. Valitettavasti vain niiden määrä on koko ajan vähenemään päin.
Mutta on tukilakoilla silti paikkansa suomalaisessa työmarkkinapelissä, siitäkin huolimatta, että niistä aiheutuu haittaa vientiyrityksille.
Nyky-Suomessa ei varmoja työpaikkoja ole olemassakaan. Hupaisaa, että joku viitsii semmoista edes kuvitella.
Kyse on pelkästään siitä, mikä on todennäköisyys työllistyä muualla, jos nykyinen työpaikka syystä tai toisesta menee alta. Ja minkälaiset ovat uudessa työsuhteessa saavutettavissa olevat ehdot.
Kaikki eivät pidä ay- liikkeen Neuvostoliiton tukemasta menneisyydestä...
Täh??? Mikä siinä menneisyydessa on niin ikävää muistella?
Ylivertainen Neuvostoliitto oli työllistämisessä, tämän nykyisen hyvinvoinnin luomisessa.
Ne ajat ovat ihania muistoja vain!
Neuvostoliitton kaupan tuoma hyvinvointi on kelvannut niin herroille kuin narreillekkin.
Kirjoittajalla on jotenkin puurot ja vellit sekaisin.
Kyse ei ollutkaan Suomen ja Neuvostoliiton välisestä kaupasta vaan millaista kauppa käytiin SAK:n ja Neuvostoliiton välillä.
Kuten näkyy, ei ole puurot ja vellit sekaisin!
No kerroppa millaista kauppaa SAK ja Neuvostoliitto kävi? Siitä keittämisestä en ole selvillä.
Katselisin niin mielelläni lisää muisteluita menneestä maailmasta jossa vaikutti varsinkin SAK:laiset ammattiliitot Neuvostoliiton tukemana liki kaikkeen mitä maassamme tapahtui ja kaikki oli niin ihanaa kuten "neljäs-nainen" jo muistelikin!
Äläs nyt! Neuvostoliiton viennillä Suomen hyvinvointia rakennettiin!
On se ihmeellinen asia tuo länsi ja vapaus, vaikka kuinka huonosti menee niin tuskin yksikään EU-alueen maista tarjoaa työtä suomalaisille, tai Kerikkalaisille, LEIKKAUKSIA, eläkkeisiin, palkkoihin ja verot ylös niin johan jossain rahamiehet kiittää, hyvä lisää kurjuutta!
Venäjän liittolaisena meillä tuskin menisi huonosti, tänäkään päivänä! Mutta sehän ei käy, ei sovi, ei mahdu, ei vaikka se pelastaisi Suomen talouden!