Pitipä lukea kaksi kertaa ennekuin uskoin lukemistani.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2015121520835096_uu.shtml
Metalliliitto TUKEE oikeusavustamalla työpaikka kiusaamista. Jo on aikoihin eletty. Joskus aikoinaan rallateltiin; Sorron yöstä nouskaa. Nyt liitto rallattelee; Sorron yöhön nouskaa.
Lähes 40-vuotisen jäsenyyden Metalliliittoon katkaisi tämä uutinen. Tuota kiusaajien tukemista ei millään voi puolustella.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2015121520835096_uu.shtml
Metalliliitto TUKEE oikeusavustamalla työpaikka kiusaamista. Jo on aikoihin eletty. Joskus aikoinaan rallateltiin; Sorron yöstä nouskaa. Nyt liitto rallattelee; Sorron yöhön nouskaa.
Lähes 40-vuotisen jäsenyyden Metalliliittoon katkaisi tämä uutinen. Tuota kiusaajien tukemista ei millään voi puolustella.
Vastaukset 19
Vanhimmat
No ay-liikehän on koulukiusaajien uraputken huipennus. Ei yllätä.
Kun hankkii naiselleen isot posat, tulee selkävaivoja!,
Kummalle?
Oikeus (käräjäoikeus) sitten ratkaisee ja päättää, mikä on "totuus". Kun on liiton jäsen, niin siihen kuuluu mahdollisuus tarvittaessa saada oikeusapua ja neuvontaa. Oli sitten oikeassa tai väärässä. Oikeudessa esitetään sitten "näytöt" puolin ja toisin. Jos on kuten uutisessa on mainittu, niin kaverukset joutuvat itse kustantamaan oikeudenkäyntikulut jos/kun häviävät juttunsa.
Niimpä. Mutta, koulu/työpaikkakiusaamisissa ja raiskaustapauksissa on vain yksi totuus. Ymmärrän erittäin hyvin, miten tänä aikana uhri / kiusattu / raiskattu pyritään saamaan osalliseksi tapahtumaan. Osasyylliseksi.
Vaikka monasti kiusattuun liittyy määrtätynlaista käyttäytymistä,- joka aktivoi kiusaamisen, niin tästä huolimatta tämä erilaisuus ei saa olla rajan ylittävänä tekijänä. Siis tilanne tulee hoitaa muutoin kuin keskittämällä joukon energia ihmiseen.
Kaikein ongelmallisempana ja vakavampana tekijänä pidän tätä kiusaajan tukemista / oikeusavustamisen antamisen.
Voi voi...rikkurin elämä on joskus hankalaa.
"niin kaverukset joutuvat itse kustantamaan oikeudenkäyntikulut jos/kun häviävät juttunsa."
Jos häviävät, niin omat kulut maksaa Metalliliiton JÄSENET.
>molemmat vastaavat Metalliliiton avustamina erillisissä haastehakemuksissaan. <
Kiusaamisen todistaminen ei liene vaikeaa, näin jälkikäteenkin. Onhan todisteena hitsattu kaappi.
Kyseessä siis "case laiton irtisanominen". Jos taas puhutaan kiusaamisesta, niin se olisi "case työpaikkakiusaaminen". Työpaikkakiusaamisesta ei ole kait kukaan laittanut vireille käräjäjuttua , vai onkohan ?? Se olisi taas kiusatuksi tulleen osapuolen juttu laittaa vireille. Toki voisihan kiusaajakin laittaa jutun vireille ja haastaa itse itsensä, mutta melko epätodennäköistä niin päin tehtynä. Missä kulkee kiusaamisen ja jäynän raja ? Joissakin piireissä jäynät on todella kovia. Pukukaappien ovien hitsailut ovat silloin pilipalijuttuja.
Juuri noin. Mietippä laaja-alaisemmin kuka on häviäjä. Terveessä työympäristössä ei ole edes aikaa ja motiivia työaikana tehdä " harrasteita". Omalla ajalla kylläkin.
Onhan murhaajallakin tuomari puolustamassa syytettyä ja vielä yhteiskunnan varoilla. Ei tässä mitään ihmettä ole tuomio tulee jos on aihetta.
Totta, mutta Metalliliitto on aikoinaan perustettu parantaakseen työntekijöiden olo/suhteita. Nyt liitto tukee vahvempaa,- sorsien heikompaa eli tuohaa sen mitä rakensi.
Niin, kyse ei ole yhteiskuntavaroista,- vaan työntekijöiden /jäsenten euroista.
Metalliliitto on tunnettu huijauksistaan ja korruptiosta. Metalliliitto on myös aiheuttanut useiden työntekijöiden irtisanomisen häiriköimällä työpaikoilla.
Metalliliiton jäsenet ja henkilökunta on pelkkää paskasakkia.
Totta. Valitettavasti lasku on liian suuri tulevien sukupolvien kannettavaksi. Kyse on työpaikkojen vauhdilla hupenemisesta. Osaaminen yhdessä on kaukainen käsite.
Rikkuria pittääkin kiusta ainakin 10 vuotta. Rikkurille pitää pukea hame päälle jos on kysymyksessä mies rikkuri.
Oikein toimittu
Vaatinee laaja-alaista hahmottamiskykyä nähdä tämän päivän todellisuus työelämässä. Remmiin on astunut uusi sukupolvi arvomaailmoineen. Sukupolvi, joka ei näe yhteiskunnan tilaa. Todellisuus on, miten työnantajat / yritykset eivät tavoittele suuria voittoja,- vaan tavoite on hengissä / toiminnassa pysyminen.
Erikoisesti tälle sukupolvelle,- ajatellen asiaa kollektiivisesti, niin sitä saa mitä tilaa. Yhteiskuntamme on todellisessa jamassa, jota ei edes hallitus / ministerimme tiedosta.Velkarahalla paikaten / tie on järkyttävällä tasolla.
Niin, loppujen lopuksi kukaan ei ota vastuuta työpaikoista ja niiden pysymisestä. Osakkeenomistajat,- ei työntekijät,- ei ammattiliitot. Laivamme on todellisella tuuliajolla.
>Sukupolvi, joka ei näe yhteiskunnan tilaa. <
Siis ei kiinnostunut ja siten näe.....
Elämme totisesti hyvin poikkeuksellista murroksen aikaa. Tietämys ja uuden teknologian esiin vyöry (robotit, robotiikka, globaalit integroidut verkkoympäristöt, nanobotit, keinoäly jne. ) on väistämätön tosiasia. Tulee valtavalla paineella ja mullistaa elämämme täydellisesti lähitulevaisuudessa. Alle 10 vuodessa. Miten ihmisten ja yritysten tuossa myllerryksessä käy ? Palkkatyö ansaintakeinona tulee häviämään valikoimista. Se on selviö. Ay-liikkeeltä katoaa silloin kyllä matto jalkojen alta. Itse olen "vasuri" ja hyväksyn tuon tosiasian. Se on fakta. Tulevaisuus on otettava vastaan tekemällä omat kotityöt niin hyvin kuin osaa. Oltava valmis muutokseen. Osa ihmistä varmasti menee kyllä paniikkiin, kun ei ymmärrä mitä ympärillä tapahtuu. Etenkin kun muutos on oleva raju ja nopea.
Niimpä. Hyvää tässä kokonaisuudessa on ihmisen sopeutuvaisuus. Ihminen on suunniteltu erittäin hyvin sopeutuvaiseksi. Pilvilinnat katoavat ja ympärillä oleva todellisuus ohjaa ihmisen mielen. Sopeutumisen avaimet ovat päättäjiemme käsissä. Eriarvoisttaako he päätöksillään kanaslaiset.
Työpaikkojen raju vähentyminen vaikuttaa kyllä rajusti maamme elintasoo piiiiitkässä juoksussa. Yhteiskunnan taakka hyvinvoinnin ylläpitäjänä on mahdoton yhtälö. Muutos on tuleva tahdoimme tai emme.
Niin, työnantajilla ja työntekijöillä on nyt jo yhteinen ongelma. Sopeutuminen elinympäristöön.
Sitten joku vielä ihmettelee kunnei Suomessa kannata työllistää?