Olen hakenut töitä koko syksyn tosi aktiivisesti. Hakemuksia on lähtenyt paljon, haastatteluissa myös olen käynyt monissa paikoissa ja monta kertaa päässyt jatkoonkin. Monta kertaa olen ollut 2. tai 3. Valintaa ei kuitenkaan näytä millään tulevan. Mitä minä teen? Tuntuu, että teen turhaa työtä ja en kelpaa mihinkään.
Neuvoja ikuiselle kakkoselle?
ikuinen2
8117
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Minulle käynyt samoin; monessa haastattelussa käynyt ja työläitä videohaastatteluja tehnyt, vaan "valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun" ..miksiköhän? Työttömiä on Suomessa paljon; ihmeteltävää on, miten yhteiskunnalla on varaa pitää työttöminä, vaikka työhalua ja -kykyä on, sekä kokemusta..liikaakin. Voiko olla liikaa kokemusta? Ilmeisesti voi...tai ikää?
Työvoiman kustannukset alemmaksi ja työttömät takaisin työelämään.
Kannattaa hakea vain niitä tehtäviä, jotka nappaavat täsmälleen kokemukseesi ja varoa rekrytoijia, jotka haalivat mahdollisimman monta hakijaa; saavatko bonusta tms. sen mukaan, montako hyvää hakijaa haalivat?
Se on ikävä kyllä täyttä fakta tietoa että avoimet työpaikat jaetaan nykyisin epäreilulla tavalla, sukulaisille, tuttaville, siskon kummin kaimalla, työpaikan saa vain ne joilla on paljon suhteita yritykseen tai yrityksiin. Todella epäreilu ja sisäsiittoinen systeemi
Väittäisin ettei totuus ole ihan noin yksinkertainen. Toki perheyritykset palkkaa miten palkkaa...
Olen palkannut muutaman nuoren ihan koulutusta vaativiin tehtävään.
Kiinnostaa aikaisemmat vaiheet, koulutodistukset ei pätkääkään.
Tärkeintä oli: onko hyvä tyyppi, soveltuisiko meidän porukkaan. Nämä selvisi nopeasti haastattelutilanteessa.
Koska ap. on jo päässyt haastatteluun, voi olla että jotain teet väärin. Sitä voi olla vaikea itse tiedostaa. Aika monta koulutettua nuorta istunut toisella puolella pöytää, saa mokata jos muuten kemia toimii. Vaikea selittää...
Kylläpä seliteliä ilmestyi äkkiä, päivystää palstaa joulunakin huono oma tunto pitää liikkeessä
"Tärkeintä oli: onko hyvä tyyppi, soveltuisiko meidän porukkaan. Nämä selvisi nopeasti haastattelutilanteessa."
Se että suomessa on suurin työpaikka kiusaaminen tilastolisesti Euroopassa puhuu ihan muuta kieltä, kuin epämääräset väitteet, Kun valhetta toistetaan tarpeeksi monesti ihmiset alkavat uskomaan sen "vanha juutalainen sanonta"
Tuossa sen kuulimme: "olen palkannut muutaman NUOREN ihan koulutusta vastaavaan tehtävään" -nuoren, ei varttuneempia. Kaikki varttuneemmat eivät sairastele, eivät moneen vuoteen. Sitoutuneisuus suurempi kuin nuorilla, jotka saatuaan kokemuksen, vaihtavat tehtävää. Toiseksi; miksi kemian tulee toimia 100%, jos haetaan osaamista? Kolmanneksi; nuoret johtajat, älkää pelätkö itseänne vanhempia, kokeneita osaajia, vuorovaikutus voisi olla erittäin hyvä; molemmat oppisivat toisiltaan..
Rekrytoijat, älkää haaliko hakijamäärän nostamisen vuoksi ja antako turhia toiveita niille, jotka eivät tulisi kuitenkaan valituiksi ikänsä tms. vuoksi. Missä ovat rohkeat rekrytoijat, joihin ei ikä- tai kemia-asiat vaikuta noin suuressa määrin? Jos kemia ei toimi rekrytoijan kanssa, voi se kuitenkin toimia mahd. tulevan esimiehen kanssa. Kannattaisiko hakea suorahakuja yrityksiin?
Samallai minulle on käynyt koko viimeisen vuoden aikana. monia haastatteluja takana ja usein ihan viimemetreille olen päässyt, mutta en kuitenkaan tullut valituksi. Ikänikin puolesta olen vielä hyvässä tilanteessa, että toivoa on.. Vastaukseksi miksi ei ole valittu, on tullut että kokeneempi sai paikan. Joskus yksi syy oli, että valittiin ihminen, jolla soveltuvuustestit meni parhaiten.
Tilanne on todella vaikea ja raastava, kun olen koittanut päästä töihin, mutta ei vaan tärppää. Omaa taktiikkaakin olen koittanut muuttaa, mutta nyt olen tullut siihen tulokseen, ettei paljoo enempää haastattelussa voi edes tehdä kuin olen tehnyt.. Kyllä rekrytoijat katsoo eniten Cv:tä ja valitsee yleensä sen kokeneemman.. Ärsyttää myöskin se, että tosiaan annetaan toivoa kutsumalla haastatteluun, mutta kuitenkin valitaan se kokeneempi. Oisivat sitten kutsumatta vallan. Mua on alkanut ahdistaa ja masentaa aina vaan enemmän se, kun yrittää kaikkensa, eikä tule koskaan valituksi....
Kannattaisiko sun miettiä lisäkoulutusta jos olet vielä nuorehko?
Suosittelisin myös työnhakuvalmennuksia.
Monet tosi kokeneet ovat saaneet lukuisia "valintamme ei tällä kertaa kohdistunut teihin" -viestejä, korkean ikänsä vuoksi. Uuteen tehtävään koulutus voisi kiinnostaa, mutta jos ei ole yhtään kokemusta uudesta alasta, ei tule työllistymään ellet ole reilusti alle 50-v. Jos rekrytoiva johtaja ja/tai muu henkilökunta on varttuneempia, voi kokeneella hakijalla olla mahdollisuuksia.