Kerokaapas nyt miten vuorotyössä olijan tulee menetellä sairastuessaan. Tulin sairaaksi juuri kun vuorolistan mukaiset 2 vapaapäivää alkoi. Sille ei tietenkään voi mitään, mutta entäs kun olin sopinut käytettäväksi yhden päivän työajanlyhennysvapaata ja sitten yhden päivän saldovapaata. Menevätkö nämäkin päivät "hukkaan" vai auttaako jos saan niiksi päiviksi sairaslomapaperin ?
Sairastuminen ja vapaapäivät
Allu
41059
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
palkanlaskennasta, mulla on sellanen mielikuva, että jos itse haluat siirtää ne päivät sairaspäiviksi, täytyy olla lääkärintodistus. Katso myös työehtosopimuksesta ja tarkista esimieheltä, sen kuuluu tietää.
TYLYT/TYLY eivät pala jos sinulla on lääkärintod. Saldovapaista on varmaankin erikseen paikallisesti sovittu miten menetellään, muuta arvatenkin nehän on sisään tehtyjä tunteja, ei niidenkään pitäisi palaa.Jos palaa, ota yhteys pääluottoon ja sano sille että tässä olis korjaamisen paikka! Jos on epäselvyyksiä niin soita liittoon !! Tovottavasti kuulut sellaiseen etkä ns. loimaankassaan, meinaan sieltä et laki/neuvoja... apua saa.
t: EX varaluotto
työnantajalle etukäteen olevasi vapaalla, niin silloin olet vapaalla, olet sairas tai et.
Todellakin, jos olet aikaisemmin sopinut vapaista, NE KULUVAT. Jos esimerkiksi sovit vapaapäiväksi meneväsi ylitöihin mutta sairastut, niin silloin sinulle kuuluu ylityökorvaus.