irtisanomisajasta

sellaiset uudistukset ja mullistukset talossa laitettiin,etten ehkä halua jäädä katsomaan niitä..työolot ja työvuorot lähes tulkoon mahdottomia uudistuksissa.mutta työvuorojen mullistuessa en pysty niitä tekemään,niin mitä siis minulta otetaan pois jos lähden ilman irtisanomis aikaa?
3993
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Moi!
Sama homma oli mulla viime torstaina. Yhteisymmärrys tj:n kanssa antoi vapauden heti.
Ei se raha, jonka mahdollisesti menetin, ainakaan tätä vapaudentunnetta korvaa. Kohti uusia haasteita täysin purjein!

Äänestä

Jos työsopimuksessasi on sovittu irtisanomisajat, niin sitä tulee noudattaa. Muutoin ne ovat nykyisin seuraavat: Jos työsuhde on kestänyt alla 5 -vuotta ja itse sanot itsesi irti, niin se on aika on vaivaiset 2 viikkoa. Jos työsuhde on kestänyt yli 5-vuotta, niin se on 1 kuukausi.
Huomioi, että sinulla on varmasti kertyneitä lomia ja voit yrittää sopia, että pidät lomat pois irtisanomisaikana, eli silloin ainakin pääset lähtemään saman tein:)

Äänestä
  • lomia on keräytynyt se 30.päivää..ja työvuorot/olosuhteet ynm.muuttui täysin radikaalisesti..varotusaikaa 3 päivää.(esimerkiksi lastenhoito eo onnistu järjestymään uusiksi vain tällä varotusajalla.soitto liittoonkin varmisti ettei työnantajalla ole lain mukaan velvollisuuksia ilmoitella asiasta.vaikkakin olen neljä vuotta tehnyt vuoroa jonka mukasesti lastenhoitokin on.aika käsittämätöntä mutta näin se kuulemma on.joten vähissä on vaihtoehdot.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


täys työkypsä. kirjoitti:

sellaiset uudistukset ja mullistukset talossa laitettiin,etten ehkä halua jäädä katsomaan niitä..työolot ja työvuorot lähes tulkoon mahdottomia uudistuksissa.mutta työvuorojen mullistuessa en pysty niitä tekemään,niin mitä siis minulta otetaan pois jos lähden ilman irtisanomis aikaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu