sellaiset uudistukset ja mullistukset talossa laitettiin,etten ehkä halua jäädä katsomaan niitä..työolot ja työvuorot lähes tulkoon mahdottomia uudistuksissa.mutta työvuorojen mullistuessa en pysty niitä tekemään,niin mitä siis minulta otetaan pois jos lähden ilman irtisanomis aikaa?
irtisanomisajasta
täys työkypsä.
3993
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Moi!
Sama homma oli mulla viime torstaina. Yhteisymmärrys tj:n kanssa antoi vapauden heti.
Ei se raha, jonka mahdollisesti menetin, ainakaan tätä vapaudentunnetta korvaa. Kohti uusia haasteita täysin purjein!
Jos työsopimuksessasi on sovittu irtisanomisajat, niin sitä tulee noudattaa. Muutoin ne ovat nykyisin seuraavat: Jos työsuhde on kestänyt alla 5 -vuotta ja itse sanot itsesi irti, niin se on aika on vaivaiset 2 viikkoa. Jos työsuhde on kestänyt yli 5-vuotta, niin se on 1 kuukausi.
Huomioi, että sinulla on varmasti kertyneitä lomia ja voit yrittää sopia, että pidät lomat pois irtisanomisaikana, eli silloin ainakin pääset lähtemään saman tein:)
lomia on keräytynyt se 30.päivää..ja työvuorot/olosuhteet ynm.muuttui täysin radikaalisesti..varotusaikaa 3 päivää.(esimerkiksi lastenhoito eo onnistu järjestymään uusiksi vain tällä varotusajalla.soitto liittoonkin varmisti ettei työnantajalla ole lain mukaan velvollisuuksia ilmoitella asiasta.vaikkakin olen neljä vuotta tehnyt vuoroa jonka mukasesti lastenhoitokin on.aika käsittämätöntä mutta näin se kuulemma on.joten vähissä on vaihtoehdot.