Eli mikä työnantaja tai paikka työhistoriassanne nolottaa? Työnantajan huono maine, nolo työtehtävä.. Jne. Onko kukaan teistä poistanut näitä huonompia cv:stänne?
Omassa Cv:ssä on lyhyt pätkä myyjänä S-ryhmässä, minkä haluaisin poistaa listalta kokonaan. Otin paikan vastaan siinä tiedossa, että se vakinaistetaan, kunnes sain tietää että vakipaikat olikin jo täytetty ketjun vanhoilla työntekijöillä. Kuulin jälkikäteen seuraavassa paikassani, että kannattaisi poistaa kys työnantaja ketjusta kokonaan...
Omassa Cv:ssä on lyhyt pätkä myyjänä S-ryhmässä, minkä haluaisin poistaa listalta kokonaan. Otin paikan vastaan siinä tiedossa, että se vakinaistetaan, kunnes sain tietää että vakipaikat olikin jo täytetty ketjun vanhoilla työntekijöillä. Kuulin jälkikäteen seuraavassa paikassani, että kannattaisi poistaa kys työnantaja ketjusta kokonaan...
Vastaukset 17
Vanhimmat
CV:ssä kannattaa kyllä pitää kaikki paikat, joissa on ollut.
Pahinta, mitä CV:ssä voi olla, niin aukot. Ne herättää AINA rekrytoijassa kysymyksiä.
Niin ja toiseksi pahinta on haukkua haastattelussa entisiä työnantajia. Se voi olla jopa pahempi kuin aukot.
Poistin aikanaan muutaman epäedullisen työn, jotka ei liittyneet uraani/ alaani mitenkään. Työllistyin heti paremmin. Eli tapauskohtaista. Jos työsuhde pidempi kuin vuoden kannattaa se kuitenkin jättää näkyviin.
Ei S-ryhmässä työskentelyssä ole mitään noloa. Ei silloinkaan, vaikka olisit työskennellyt siinä vain todella lyhyen ajan, ja lopettanut kun et saanut vakituista paikkaa.On ihan yleisessä tiedossa, että S- ryhmässä ei uusille työntekijöille yleensä anneta täysiä työtunteja, saatikka vakipaikkaa. Ei ole sinun vikasi, jos et saanut vakipaikkaa. Voit ihan hyvin sanoa työhaastattelussa,( jos kysytään), että lähdit koska työtä ei vakinaistettu. Työnantajat tietävät ettei se ole ollut sinun syytäni. Kerro juttu kuitenkin positiivisessa hengessä, tyyliin että "Olipas kyllä todella mukava työnantaja, ja mukava työpaikka, mutta valitettavasti heillä ei ollut resursseja tarjota vakinaista työtä. Missään tapauksessa ei saa haukkua entistä työnantajaa.
Olin kerran muutaman kuukauden ajan töissä yhdessä nimeltämainitsemattomassa hieman haasteellisessa ravintolassa ja sain potkut koeajalla, kun olin niin surkea työntekijä. En ollut tahallani huono, vaan yksinkertaisesti minusta ei vain ollut siihen hommaan, vaikka kuinka yritin. Potkut toki harmittivat, mutta elämä jatkuu. Se ei vain ollut mun juttu. Kyseisen lyhyeksi jääneen työhistorian jätän aina pois tiedoistani hakiessani sellaista työtä, minkä oikeasti haluan. Jos taas joudun hakemaan työkkärin käskystä jotain ei mieluista työtä, niin mainostan näitä potkujaan oikein mielelläni ja varmasti mainostan asiaa oikein kunnolla:D
Häpeän työhistoriaani lämpimän piirakan myyjänä Tallinnan satamassa:)
Yhden entisen työnantajan kanssa olen riitaantunut, ja siksi vaihtanutkin työpaikkaa. Kyseisen työnantajan tiedot haluaisin jättää työhakemuksistani pois, mutta syntyy liian suuri aukko työhistoriaan, (vuosia) joten näinkään en voi oikein tehdä. Pakko on mainita kyseinen firma. Ja sitten kun työhaastattelija haluaa soittaa jollekin entisistä työnantajista, ja kysellä minusta, niin huonostihan siinä käy. Eipä ole ihme, ettei ole töitä.
Jos jollakin työnantajalla on huono maine, niin eihän sitä tarvitse entisen työntekijän uudessa työhaastattelussa hävetä. Ei ole työntekijän vika, mitä pomot tekevät. Se onkin sitten tietysti asia erikseen, jos kyseisellä firmalla on huono maine juuri huonojen työntekijöiden takia. Ei kannata hävetä mitään työtehtäviä. Kaikki työ on tärkeää. Häpeämällä jotakin tiettyä työtehtävää antaa vain itsestään ylimielisen kuvan.
Etteplan oli urani suurin virhe.
muutaman kk mittaiset "huonot" työsuhteet voi siivota pois cv.stä, jollein niitä montaa ole ja niistä saadulla työkokemuksella niin merkitystä/hyötyä itselle ole uuden työn haussa
Minulla on useita lyhkäisiä työsuhteita vuosien takaa ja tuoreempiakin. Töitä hakiessa ilmoitan hakemani työn kannnalta relevanteimmat työsuhteeni ja työnantajat. Muut asiankuulumattomat työsuhteet voi ohittaa vaikka mainitsemalla "useita muita työsuhteita".
Työ on työtä, ei sitä tarvitse hävetä.
Jos haastattelijaa huvittaa minulta koko elämäntarinaani penätä, voin hänelle asiaa valaista ja esittää vaikka paksun nivaskan vanhoja työtodistuksia. Harvapa niistä on ollut kiinnostunut.
Näitä vanhoja pätkätöitä neuvotaan niputtamaan muutenkin. Tekee ansioluetteloista selkeämmin luettavan.
Ehdottomasti Etteplan. Siinä meni koko elämä pilalle. Ottakaa opiksi.
Mitenkäs suojautumiksesi edistyy?
Syrjäytymisesi piti kysyä
Yliopistosta ei tullut kuin sekavuutta CV:hen, 2,5 vuodessa kolmella eri nimikkeellä kolmella eri prosentilla osa-aikaisuutta ja UPJ:n mukainen "palkkaus".
Luksia, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä. Muistuttaa oppilaitosta yhtä paljon kuin Budweiser olutta