Helsingin kaupunki -yksi parhaista työpaikoista

Pääseekö Valmennustalo Virran ihanien naisten mukaan vessaan pitämään hauskaa?

Hyvin korruptoitunutta, politisoitunuttta ja nepotismia. Palkataan omia kavereita, sukulaisia, vaimoja, tyttöystäviä, tuttavia, sussuja, muusia. Samalla kuitenkin yksi suurimmista työpaikkakiusaajista.

Terveydenhuollossa kiusaajina ovat lääkärit, ylihoitajat ja osastonhoitajat, jopa pääluottamusmiehet ja työterveyshuollot osallistuvat kiusaamiseen. Työsuojelupiirit ovat hampaattomia, koska ovat poliittisesti kytkösläisyydessään työnantajien kanssa, niinkuin ovat myös työterveyshuollot. Toimivat hyvelijärjestelmineen ja jakavat pakastevirkojaan keskenänsä. Työntekijät ovat heille vain kuluerä. Esimiehet ovat epäpäteviä johtamistaidoissaan ja käyttävät valtaansa väärin. Johtavat pelolla ja mielivallalla työntekijöitänsä. Esimiehillä on omat suosikkinsa joita palkitsee. Ruskea kieli! Esimiehissä on myös narsistia henkilöitä johtopallilla. Jos työntekijä kyseenalaistaa huonon johtamisen, niin takuuvarmasti joutuu silmätikuksi ja työpaikkakiusaamisen uhriksi. Esimiehiltä puuttuvat useimiten johtamisen taidot. Johtamiskoulutus. Ainakin terveydenhuollossa on näitä joilla ei ole haisuakaan, et mitä on hyvä johtaminen. Kokemusta on. T. PML

Anonyymi kirjoitti:

Terveydenhuollossa kiusaajina ovat lääkärit, ylihoitajat ja osastonhoitajat, jopa pääluottamusmiehet ja työterveyshuollot osallistuvat kiusaamiseen. Työsuojelupiirit ovat hampaattomia, koska ovat poliittisesti kytkösläisyydessään työnantajien kanssa, niinkuin ovat myös työterveyshuollot. Toimivat hyvelijärjestelmineen ja jakavat pakastevirkojaan keskenänsä. Työntekijät ovat heille vain kuluerä. Esimiehet ovat epäpäteviä johtamistaidoissaan ja käyttävät valtaansa väärin. Johtavat pelolla ja mielivallalla työntekijöitänsä. Esimiehillä on omat suosikkinsa joita palkitsee. Ruskea kieli! Esimiehissä on myös narsistia henkilöitä johtopallilla. Jos työntekijä kyseenalaistaa huonon johtamisen, niin takuuvarmasti joutuu silmätikuksi ja työpaikkakiusaamisen uhriksi. Esimiehiltä puuttuvat useimiten johtamisen taidot. Johtamiskoulutus. Ainakin terveydenhuollossa on näitä joilla ei ole haisuakaan, et mitä on hyvä johtaminen. Kokemusta on. T. PML

Lue lisää

Terveydenhuollon kiusaaja voi olla itsekin sateenkaareva, joka kiusaa toista sateenkaarevaa esim. jos on itse saanut pakit toiselta sateenkaarevalta ihan niin kuin heteroillakin. Myös osa homomiehistä vihaa homonaisia, koska pelkää homonaisten vievän heidän naiset. Myös osa homoseksuaalinaisista edelleen uskoo, että homous on ulkonäköjuttu ja jos et näytä homoseksuaalilta niin sinä sitä et ole.
Osa transväestä vihaa homonaisia, koska haluaisivat itse olla naisia. Viha on siis tässä kateutta.

Anonyymi kirjoitti:

Terveydenhuollon kiusaaja voi olla itsekin sateenkaareva, joka kiusaa toista sateenkaarevaa esim. jos on itse saanut pakit toiselta sateenkaarevalta ihan niin kuin heteroillakin. Myös osa homomiehistä vihaa homonaisia, koska pelkää homonaisten vievän heidän naiset. Myös osa homoseksuaalinaisista edelleen uskoo, että homous on ulkonäköjuttu ja jos et näytä homoseksuaalilta niin sinä sitä et ole.
Osa transväestä vihaa homonaisia, koska haluaisivat itse olla naisia. Viha on siis tässä kateutta.

Lue lisää

Samanlaisia ne heterot ovat. Jos mies saa pakit naiselta niin ei taatusti ota tätä naista töihin tai vastaavasti jos mies on palkannut naisen niin heti heteronainen luulee, että niillä on suhde ja että mies palkkasi naisen vain sen takia, että on nainen ja tämän vuoksi itse ei naisena palkkaa naista vaan palkkaa miehen. koska ”minäkin voin palkata naisena miehen kun sinäkin miehenä palkkaat naisen”, vaikka tosiasiassa naisella olisi ollut aikaisempaa työkokemusta ja miehellä ei ollenkaan. Samalla tavoin sateenkaareva kostaa ja kiusaa niin kuin heterokin eivätkä he ole yhtään sen lojaalimpia vaan ihan samanlaista kateutta, mustasukkaisuutta, pettymystä, fobiaa, rasismia, kiusaamista heilläkin esiintyy keskenään. Myös ulkomaalaiset voivat keskenään olla rasistisia esim. afrikkalainen ei siedä aasialaista tai päinvastoin.

Sateenkaariväen hyväksyntä on hyvin valikoivaa ja valikoivaa myös sateenkaariväen sisällä omia kohtaan. Jotkut hyväksytään, jotkut ei. Joitakin suositaan, joitakin ei. Täytyy olla stereotyyppisen näköinen ja toitottaa koko ajan omaa seksuaalisuuttaan, muuten ei kukaan usko, että olet sateenkaariväkeä. Joissakin kohteissa on vielä vanhanajan porukkaa, joille samassa työhuoneessa työskentely tuottaa oikein kovasti vaikeuksia yhdessä sateenkaariväen kanssa. Jo pelkän saman ilman hengittäminen on ehdottomasti ei ei.

Vammaisten kohtelukin on hyvin niin ja näin. Esimerkiksi yliopistolla katsotaan kieroon vähänkin liikuntaesteistä ja ajatellaan, että mitä tuokin vammainen täällä tekee eli hyvin, hyvin paljon on otettu takapakkia asiassa. Lisäksi esteettömyys on vähän niin ja näin esimerkiksi kaiteita ei ole rappusten yhteydessä välttämättä ollenkaan saati sitten hissiä.

Ulkomaalaiset hyväksytään, mutta kantasuomalaista valkoihoista ei. Lisäksi ulkomaalaisissa on sateenkaarifobisia ja vammaisfobisia. Lisää pontta tuo asiaan Ylilaudan vihakirjoittelu ylipäätänsä ihan minkälaista ihmistä kohtaan saati sitten vammaisia tai sareenkaariporukkaa kohtaan. Ylilaudalla aivopestään ihmisistä murhaajia ja kiusaajia.