Tes, tes ja tes

Miksi joka paikassa tarjotaan vain tessiä, eikä sovita palkasta ns. paikallisesti?
Itseä ei ainakaan kiinnosta mikään tes, koska mielestäni palkka pitää olla tekijän mukaan. Toisethan eivät tee paljon mitään ja jotkut heidänkin työt. Neuvostoliiton systeemitkö työnantajilla ovat haaveena?
19382
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 19

Vanhimmat

Et ole ymmärtänyt nyt asiaa oikein. Paikallinen sopiminen tarkoittaa palkkojen alentamista. Tes on se huippupalkka mikä maksetaan tosi osaajille.

Äänestä

No mikä sinua estää sopimasta paikallisesti? TES määrittää vain MINIMIPALKAN.

Minimipalkalla saa minimityösuorituksen.

Äänestä
  • No, ainakin TE-toimisto estää. Karenssi alkaa siitä päivästä, kun kehtaat esittää asiallisen palkkapyynnön joka ylittää TES:sin. Se nimittäin kerrotaan syyksi miksi työsuhde ei alkanut sinusta johtuvasta syystä. Vaikka ei olisi edes valittu TES:sillä.

    Äänestä

  • yksikkökustannus kirjoitti:

    No, ainakin TE-toimisto estää. Karenssi alkaa siitä päivästä, kun kehtaat esittää asiallisen palkkapyynnön joka ylittää TES:sin. Se nimittäin kerrotaan syyksi miksi työsuhde ei alkanut sinusta johtuvasta syystä. Vaikka ei olisi edes valittu TES:sillä.

    "Vaikka ei olisi edes valittu TES:sillä."
    Sitä et voi tietää,paitsi jos olet aivan kyvytön ko.toimeen;)

    Äänestä

  • speziaali kirjoitti:

    "Vaikka ei olisi edes valittu TES:sillä."
    Sitä et voi tietää,paitsi jos olet aivan kyvytön ko.toimeen;)

    En voikaan, mutta minulla on tietty haju tästä nykytouhusta sen perusteella mitä olen kuullut. Taitaa olla jokin karenssi tavoite nyt mihin virkailijoiden on pyrittävä.

    Äänestä

  • yksikkökustannus kirjoitti:

    No, ainakin TE-toimisto estää. Karenssi alkaa siitä päivästä, kun kehtaat esittää asiallisen palkkapyynnön joka ylittää TES:sin. Se nimittäin kerrotaan syyksi miksi työsuhde ei alkanut sinusta johtuvasta syystä. Vaikka ei olisi edes valittu TES:sillä.

    TE-toimisto ei estä mitään sopimista. Jos itse olisit yrittäjä. Palkkaisitko jonkun täysin sinulle tuntemattoman hemmon töihin hänen pyytämällään palkalla?

    Et palkkaisi.

    Palkkaa voit pyytää lisää kun osaamisestasi on jotain näyttöä. Saapuminen työhaastatteluun ei kelpaa näytöksi.

    Äänestä

  • outoja_aikoja kirjoitti:

    En voikaan, mutta minulla on tietty haju tästä nykytouhusta sen perusteella mitä olen kuullut. Taitaa olla jokin karenssi tavoite nyt mihin virkailijoiden on pyrittävä.

    Menet sillä tes palkalla töihin, ja sitten kun olet kykysi työnantajalle osoittanut, niin pyydät lisää.

    "minulla on tietty haju tästä nykytouhusta sen perusteella mitä olen kuullut."

    Kuulopuheisiin ei paljon palkka-asioissa luottaa. Kaikki liioittelevat palkkansa.

    Äänestä

  • EnsinNäyttö kirjoitti:

    Menet sillä tes palkalla töihin, ja sitten kun olet kykysi työnantajalle osoittanut, niin pyydät lisää.

    "minulla on tietty haju tästä nykytouhusta sen perusteella mitä olen kuullut."

    Kuulopuheisiin ei paljon palkka-asioissa luottaa. Kaikki liioittelevat palkkansa.

    No vidduako näillä työtodistuksilla sitten tekee? Taidan käyttää sytykkeenä.
    Todistellaan me vaan aina vaan uudestaan kerta toisensa jälkeen. Aasit.

    Äänestä

  • nollasummapeli kirjoitti:

    No vidduako näillä työtodistuksilla sitten tekee? Taidan käyttää sytykkeenä.
    Todistellaan me vaan aina vaan uudestaan kerta toisensa jälkeen. Aasit.

    Ja se sinun työtodistuksesi missä lukee "henkilö X on työskennellyt meillä 1.1.XXXX-31.3.XXXX välisen ajan todistaa sille uudelle työnantajalle mitä?

    Ei mitään. Aasi.

    Äänestä

  • yksikkökustannus kirjoitti:

    No, ainakin TE-toimisto estää. Karenssi alkaa siitä päivästä, kun kehtaat esittää asiallisen palkkapyynnön joka ylittää TES:sin. Se nimittäin kerrotaan syyksi miksi työsuhde ei alkanut sinusta johtuvasta syystä. Vaikka ei olisi edes valittu TES:sillä.

    No sitte ku se tes on poistettu et voi enää pyytää edes tessin mukaista palkkaa ;D

    Äänestä

  • wrthwrtjh kirjoitti:

    Ja se sinun työtodistuksesi missä lukee "henkilö X on työskennellyt meillä 1.1.XXXX-31.3.XXXX välisen ajan todistaa sille uudelle työnantajalle mitä?

    Ei mitään. Aasi.

    Eipä mitään, suositukset voisi kyllä auttaa.

    Äänestä

  • yksikkökustannus kirjoitti:

    No, ainakin TE-toimisto estää. Karenssi alkaa siitä päivästä, kun kehtaat esittää asiallisen palkkapyynnön joka ylittää TES:sin. Se nimittäin kerrotaan syyksi miksi työsuhde ei alkanut sinusta johtuvasta syystä. Vaikka ei olisi edes valittu TES:sillä.

    Eihän se palkkapyynöstä johdu, vaan siitä ettet hyväksy sitä työtarjousta.

    Äänestä

Kuinka tyhmä täytyy olla jos kuvittelee paikallisen sopimisen parantavan työntekijän työehtoja ja palkkaa? Työnantajathan tuota paikallista sopimista ajavat, koska silloin voidaan sopia esim. että lisiä ei makseta ja palkka on pienempi kuin TES:n määräämä.

Äänestä

Siksi, että TES:en mukainen palkka on alhaisin, jota saa laillisesti maksaa. Jos TES:ta ei olisi, sinulle tarjottaisiin paljon kehnompaa palkkaa.

Äänestä

Tesseistä on paras pitää näppinsä irti.

Äänestä

Aikoinaan kun oli ilmoitukset vielä sanomalehdissä niin kaikki välttelelivät työpaikkoja joissa mainittiin palkkaus TES mikä tarkoitti alinta pohjaliksaa, aloittaja on täysin oikeassa.

Firmat ovat riistäjiä enemmin nykyään kuin ennen, TES on riistäjän palkkausmenetelmä. Sopimisia ei näemmä enää haluta, lakot alkaa todella hyvä juttu ja toivottavasti myös yleislakko tulee ja Hallitus kaatuu.

Äänestä
  • Näinhän se on ja tässähän se syy miksi huutavat työvoimapulaa.

    Äänestä

Eikä nämä firmat oikein noudata edes tessiä, kuljetusala sekä maanrakennus ala ovat näitä ja varmasti muitakin on… lähinnä työnantaja selvittää ketkä haluavat olla töissä ja ketkä ei

Äänestä
  • Oletteko miettineet miksi ay liike tappeli ja lakkoili sen takia ettei työpaikkakohtaista soimista saisi antaa järjestäytymättömille firmoille.
    Jos alalla on yeissitovuus ja työnataja järjestäytömätön niin ainoa palkka mikä sääntojen mukaan saa antaa on tessin mukainen, työpaikkakohtainen sopiminen on kielleyttyä.
    Itse tosin olen rikkonut tuota sääntöä kohta 30 vuotta.
    Meillä on sovitu aina yötyöt, viikonlopputyöt, urakkapalkat (30% korkeammat kuin tes), jne.
    Tosin en enään viimevuosina ole jaksanut tuota työnatajan taakkaa kun nykyään sotketaan iloisesti verottajan määritelmät ja tessit ja itketään niistä.
    Varsinkin päivärahoista, itketään kun noudatan tessiä, eli kun ei pääse palaamaan kotia niin maksetaan päiväraha ja työntekijät tuijottavat verottajan kilonmetri ja tuntimäärärajaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


voittehdäitsekin kirjoitti:

Miksi joka paikassa tarjotaan vain tessiä, eikä sovita palkasta ns. paikallisesti?
Itseä ei ainakaan kiinnosta mikään tes, koska mielestäni palkka pitää olla tekijän mukaan. Toisethan eivät tee paljon mitään ja jotkut heidänkin työt. Neuvostoliiton systeemitkö työnantajilla ovat haaveena?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu