olen töissä pienehkössä firmasa, missä on suht hyvä palkka ja työajat, mutta pomoa ei kiinnosta esim. henkilöstön väliset ongelmat.
eräs nainen oli firmassa töissä jo ennen minua. ehdimme olla töissä samaan aikaan 2v, sitten hän lopetti ja nyt palasi vuoden tauon jälkeen. niiden kahden vuoden aikana hän haastoi riitaa minun sekä muiden nuorempien työntekijöiden kanssa, yleensä aloitti sen todella taitavasti manipuloimalla jonkun sanoja tms ja siten kääntämällä asiat päälaelleen ja juoruamalla.
minua hän vihaa myös alkuperäni takia (olen osaksi ruotsalainen, mutta asunut 6-v asti suomessa, eli olen käytännössä suomalaistunut kokonaan). nyt tämä nainen haastaa taas riitaa, tällä kertaa ihan naurettavasti asiasta.
neuvokaa: olenko kohtelias ja etäinen, vai sanonko hänelle suoraan päin naamaa että kannattaa varoa pimeillä kaduilla myöhään, jokuhan voisi satuttaa?
itse olen NIIN noiden asioiden yläpuolella enkä jaksa olla 3-vuotias hiekkalaatikolla, mutta tilanne alkaa ottaa päähän jo liikaakin.
Neuvoja, kiitos!!!
eräs nainen oli firmassa töissä jo ennen minua. ehdimme olla töissä samaan aikaan 2v, sitten hän lopetti ja nyt palasi vuoden tauon jälkeen. niiden kahden vuoden aikana hän haastoi riitaa minun sekä muiden nuorempien työntekijöiden kanssa, yleensä aloitti sen todella taitavasti manipuloimalla jonkun sanoja tms ja siten kääntämällä asiat päälaelleen ja juoruamalla.
minua hän vihaa myös alkuperäni takia (olen osaksi ruotsalainen, mutta asunut 6-v asti suomessa, eli olen käytännössä suomalaistunut kokonaan). nyt tämä nainen haastaa taas riitaa, tällä kertaa ihan naurettavasti asiasta.
neuvokaa: olenko kohtelias ja etäinen, vai sanonko hänelle suoraan päin naamaa että kannattaa varoa pimeillä kaduilla myöhään, jokuhan voisi satuttaa?
itse olen NIIN noiden asioiden yläpuolella enkä jaksa olla 3-vuotias hiekkalaatikolla, mutta tilanne alkaa ottaa päähän jo liikaakin.
Neuvoja, kiitos!!!
Vastaukset 8
Vanhimmat
sellaiselle tyypille kaikkein paras rankaisu
on kun ei ole huomaavinaan tämän piruiluja.
päin vastoin jos jaksaa hymyillä päin naamaa
niin vot kylläpä ärsyttää sitä.
näistä kyllä on kokemusta itselläkin,
uhkailu ei kyllä kannata millään tavoin sitähän se just haluaa....
terv g-stringien ystävä
Anna lasten leikkiä, jos leikityttää. Tekis ihmeen hyvää sullekin.
Toiset eivät aikuistu koskaan.`Kuinka sellaisten kanssa jaksaa töihellä?
olet otettu, kun hän jaksaa rankan työn lisäksi olla kiinnostunut myös sinunkin asioistasi. Muista näytellä täysin vilpitöntä ja pidä ilmeesi peruslukemilla. Älä provosoidu äläkä uhkaile, vaan ole kohtelias ja tyyni.
Anna hyppiä ittekseen tasajalkaa, miks ottaisit paineita jonkun MUUN pahasta tuulesta ja pottuiluista. Älä anna sen pilata SUN hyvää tuulta.
Jos se kauan jatkaa sitä riepomista, niin sano että sulla on oikeus ottaa yhteyttä lakimieheen ja haastaa se käräjille työpaikkakiusaamisesta (sano nätisti ja asiallisesti)eiköhän lopeta. Jos vielä jatkaa, kirjaa ylös ja työpaikkakokous, luottamusmiehet ynnämuu järeä kalusto peliin, eiköhän sit lopeta.
Mutta älä itse hiillyy missään välissä. POKKA PITÄÄ!
kiitos kaikille hyvistä neuvoista. ihanaa että olette kannustaneet olemaan rauhallinen (sitäkään ei aina pysty tekemään ilman tukea).
toinen ongelma on tietty se, että kyseinen naishenkilö osaa kieroilla myös selän takana, eli saattaa (ja on niin tehnytkin) mennä puhumaan pomolle paskaa toisista työntekijöistä, ja pomoa kun ei muu kiinnosta kuin hyvät myynnit. yritä sitten siinä puolustautua, kun asia on loppuunkäsitelty ja sinulle tulee vain huomauutksia ja nuhteita. damn!
eli työpaikan vaihtaminen olisi yksi ratkaisu, mutta juuri se hyvä liksa ja sopivat työajat on hyviä syitä jäämään firmaan, enkä onneksi ole enää koskaan samaan aikaan kyseisen naisen kanssa työvuorossa. tosin joskus hän soittelee kun olen vapaalla ja on pakko vastata, sillä kyseessä voi olla myös sellainen työasia, jonka vain minä voin hänelle selittää (onhan hän ollut vuoden pois).
joten siinä sitten ollaan liian auttamishaluinen ja sekös tuottaakin ongelmia.
Älä jätä hyvää työpaikkaasi,kuin pakon edessä.Mut yritä pysyä mahdollisimman "kaukana"tästä tyypistä.
Kannattaa varoa provosoitumasta tilanteesta, koska jos hermo menee, niin tämä asia käännetään ko. henkilön toimesta esimiehellesi niin, että sinä olet ongelma eikä hän.
Jos tilanne jatkuu pidetään puhuttelu jossa se toinen kiistää kaiken ja sinä saat varoituksen.
Jos tilanne edelleen jatkuu, niin sinä saat potkut, jollain mitättömällä syyllä, se toinen kun on selvittänyt asiat johdolle niin, että sinä olet ongelman aiheuttaja.
Lopputulos... Kiusaaja jää kiusattavat vähenee, ennen kuin loppuvat.
-Eräs tämän läpi käynyt...