Työnantaja sählää ja vittuilee

Vittuile takaisin lukemalla ääneen alan työehtosopimuksen pykälät työvuoroluettelon tietoon saattamisesta ja muuttamisesta ja kysymällä mikä ennalta arvaamaton tapahtuma oli esteenä työpaikan tuotanto-, palvelu- tai muun toiminnan järjestelyille niin, että työpaikan toiminta pitää turvata muuttamalla yksipuolisesti ennalta ilmoitettua työvuoroluetteloa mutta kuitenkin jättää varmistamatta, että muutosilmoitus tavoittaa työntekijän. Jos työehtosopimuksessa ei ole työvuoroluetteloa koskevia pykäliä, niin lue työaikalain 35 §.

https://www.pam.fi/uutiset/uutinen/2013/06/tyovuorolistan-muuttaminen-ja-laatiminen-kesalla.html pätee muulloinkin kuin kesällä.

Työvuoromuutokset lehdessä???

hoit-su: Lehtijuttu on täyttä totta. Olen työharjoittelija. En ole oikeassa työsuhteessa oleva työntekijä. Hyvä on esimiehen vittuilla, kun työpaikan työntekijöillä on sähköinen kalenteri sisäisessä tietoverkossa. Siellä tieto on aina ajantasalla. Kalenteriin pääse miltä tahansa tietokoneelta tai älypuhelimelta. Kun oli luppoaikaa Esimies näytti millainen se sähköinen kalenteri on. Kun asiakkaalle pitää varata aikaa, niin sieltä näkee onko työntekijä(t) ehdotetulla ajalla jo varattu muihin töihin ja onko tarvittavat tilat vapaat. Harjoittelijoille ei anneta salasanoja. Tiedonkulku on joukkotiedotuksen varassa(työpaikan nettisivut/Facebook/paikallislehti/ilmoitustaulu).

Kun ollaan töissä niin työnantaja odottaa että tehdään töitä. Ei muuta lisättävää.
kukkaan ei koskaan vituillu että olisin vetkutellu jostain.