Mitä mieltä tästä

Siirretty vuokratyö keskustelusta. Mitä mieltä on oikeitten ammattiliittojen edustajat.

Vuokrafirmat ja YTK kehittävät systeemiä jolla voidaan valvoa sitä, että työntekiä ei koskaan tule saamaan liitonpäivärahaa. Töitä annetaan vain kaksi päivää viikossa ja työttömyys ajat pyritään pitämään pitkinä. Vuokrafirmat myös tarkistavat itse työntekijän tiedot työkkäristä ja pyrkivät tarjoamaan työtä vain niin vähän, että se ei riitä ansiosidonnaiseen. Joten ilmoittakaa työkkäriin että teidän työ tietoja ei saa katsoa ja älkää koskaan tehkö CV:eetä. Kannattaa myös vaihtaa YTK:oo johonkin toiseen kassaan tai liittoon.
18137
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

Vaikea uskoa mutta hienoa jos näin. Kaikki työllistävät keinot käyttöön.

Äänestä
  • Ai hienoa sinun mielestä että työttömyys ajat pidetään pitkinä.

    Äänestä

  • HohHoijalalaa kirjoitti:

    Ai hienoa sinun mielestä että työttömyys ajat pidetään pitkinä.

    Vähemmän tukia motivoi ottamaan töitä vastaan. Eli periaatteessa uhka tuosta pienentää työttömyysaikaa, ja jos ei työllisty niin saa vähemmän rahaa. Eli win-win.

    Äänestä

Win.win!! Miten se on mahdollista jos "työstä" saa vähemmän kuin työttömyysturva on? Kuka siinä voittaa?? Häviäjiä ovat kaikki, erityisesti vuokranantaja ja lähikauppias!
Kannattaa kiertää vuokrafirmat kaukaa, niillä ei ole mitä valvoa jos ei ole työttömiä palkattavaksi!
Kaikkea se kapitalisti keksii, on kierompi kuin korkkiruuvi!
Miten muuten tuo yhtälö toimii jos työttömyysajat PITÄÄ olla pitkiä?
Eihän työtöntä tuon yhtälön mukaan palkata, vaikka olisi motivaatiota muille jakaa!
Siinä luodaan orjamarkkinoita!

Äänestä

Aloitus pelkästään surkea hyökkäys vuokrafirmoja ja ytk:ta vastaan, eihän vuokrafirmat itse säätele miten paljon työtunteja on tarjolla !

Äänestä
  • "...eihän vuokrafirmat itse säätele miten paljon työtunteja on tarjolla !"
    Kuka sitten ?? Kyllä vuokrafirma voi halutessaan junailla eri työntekijöille "liian vähän" tunteja kun pistää useita eri hemmoja samaan paikkaan eri päivinä.

    Äänestä

  • Työsopimus voi olla esim kaksipäivää ma ja ti, sitten se katkeaa keskiviikoksi ja seuraava on to ja pe. Näin ollen et ole ollut kokonaista työ viikkoa töissä. Joten ehto ei täyty. Tai sitten olet töissä vain kaksi tai kolmepäivää ja loppu viikoksi tulee joku muu ja välissä voidaan pitää useamman kuukauden täysin työtön aika. Tälläkään tavalla ei saa kokonaisia työviikkoja. Tälläistä rumpaa voi jatkaa vaikka kuinka kauvan, ja siihen kannattaa jopa palkata henkilö laskemaan näitä aikoja. Vuokrayritykset eivät myöskään palkkaa toistensa työntekiöitä, eli jos hakee niin ei kannata sanoa edellistä vuokratyönantajaansa. YTKoo antaa tietonsa kaikille suurimmille vuokrataloille ja muut tiedot saa työkkäristä tai CWeestä. Kannattaa laittaa tietojenluovutus kielto työvoimatoimistoon.

    Äänestä

Eihän vuokratyöfirmat voi enemmän antaa töitä tehtäväksi mitä siltä tilataan.
Ja eikös vuokratyöfirmoille ja vuokratyölle ole ihan oma palstansa

Äänestä

Kaikkein vittumaisintahan tuossa tekniikassa on se kun ihminen voidaan työtätekemällä pudottaa ansiosidonnaiselta KELA:n päivärahalle.

Äänestä

Toisaalta juuri tämä "Ammattiliitot- palsta" onkin paras paikka keskustella vuokratyöstä, siinä näkee miten pahasti liitot ovat jäänyt ajastaan jälkeen!
Edellä olevat kommentit sen todistaa.

Äänestä
  • Yllä oleva todistaa sinun olevan nuija. Se olisi kyllä tiedetty muutenkin:)))

    Äänestä

  • Varsinainen nuija on se ay- tollo joka tyhmyyttään kopio tänne näinkin valaisevan aloituksen liittojen nykyisestä toiminnan tasosta jäsenistönsä eteen!

    Äänestä

  • Niin, eli toi on sitten vissiinkin totta. Hyvä että nyt tiedetään. Täytyy sitten välttää YTK:oota ja henkilöstönvuokrausfirmoja.

    Äänestä

  • Siitä vaan välttämään. Vuokrafirmoilla sattuu vaan olemaan joillakin ammattialoilla miltei 100% työmarkkinat hanskassaan!

    Äänestä

  • Niin ja kaikkein ihaninta ja kivointa siinä on se, että ennen duunarilla oli firmassa kuin firmassa 1 pomo!
    Nyt niitä on 2 -4! On firman osaston oma pomo jolla on päällikkö ja vuorkafirmalla on oma pomo päällikkö!!
    Ja on halpaa kuin ranskalainen saippua!
    Vuokrafirman duunari ei ole vain duunari vaan myös ASIAKASPALVELIJA myyntimies, rahaa, hilloa, hynää tulee vain siitä kälyisestä osa-aikasiivouksesta!

    Äänestä

Olet hullu loiseläin.

Äänestä

Kyllä huomaa kenellä on aina ollut suojatyöpaikka ja tulee olemaan, niin eivät totisesti ymmärrä työttömien ongelmia yhtään. Sitä luullaan, että työpaikkoja on kun apteekin hyllyltä ottaisi, vaikka ne ovat tosiasiassa kiven alla. Siis kun neulaa heinäsuovasta etsisi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Empäolisikeksinyt kirjoitti:

Siirretty vuokratyö keskustelusta. Mitä mieltä on oikeitten ammattiliittojen edustajat.

Vuokrafirmat ja YTK kehittävät systeemiä jolla voidaan valvoa sitä, että työntekiä ei koskaan tule saamaan liitonpäivärahaa. Töitä annetaan vain kaksi päivää viikossa ja työttömyys ajat pyritään pitämään pitkinä. Vuokrafirmat myös tarkistavat itse työntekijän tiedot työkkäristä ja pyrkivät tarjoamaan työtä vain niin vähän, että se ei riitä ansiosidonnaiseen. Joten ilmoittakaa työkkäriin että teidän työ tietoja ei saa katsoa ja älkää koskaan tehkö CV:eetä. Kannattaa myös vaihtaa YTK:oo johonkin toiseen kassaan tai liittoon.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu