Valvontakamerat työpaikallanne?

Voiko vedota yleiseen turvallisuuteen jos kuitenkin työntekijöitä ja heidän kulkuaan seurataan käytävillä?
Mitä ajattelet työkavereista ,jotka käyttävät kameroita kertoakseen pomolle liikkeistäsi?
Miten suhtaudut pomoosi ,joka ilmoittaa yllättäen sinulle,että "mitä teit siellä silloin ja silloin,katsoimme kameroista?"
2235
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

"Mitä ajattelet työkavereista ,jotka käyttävät kameroita kertoakseen pomolle liikkeistäsi?"

Tätä ei pitäisi tapahtua, mutta käytännössä tietenkin tapahtuu. Kaikki lähtee epävarmasta pomosta. Reipasta esittävä reppana tarvitsee tukijoita. Työpaikkakiusaaja hakeutuu luonnostaan tähän asemaan, koska näin hän pääsee vaikuttamaan esimieheen ja tekemään itsensä tämän silmissä korvaamattomaksi. Kiusaajatyyppi kyttää ihmisiä kaiken keinoin, kamera on siinä hommassa vain yksi lelu. Kyttäämisen kautta saatu tai hatusta vedetty `informaatio`on valuutta, jota kiusaaja tarjoaa esimiehelle anteliaasti. Ja pomo palkitsee uskollisen tukijansa, työpaikkakiusaajan, tekemälle tämän mielen mukaisia ratkaisuja. Pomon kautta kiusaaja käyttelee valtaa mielin määrin.

Äänestä

Moni käyttää kamera valvontaa varkauksien takia.Mutta moni pomo on se suurin varas.Ainakin yksi pirkanmaalla toimiva murskaus firma.Kyllä on kova vahtimaan mut itsellä jokaisen taskussa käsi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


0000000121 kirjoitti:

Voiko vedota yleiseen turvallisuuteen jos kuitenkin työntekijöitä ja heidän kulkuaan seurataan käytävillä?
Mitä ajattelet työkavereista ,jotka käyttävät kameroita kertoakseen pomolle liikkeistäsi?
Miten suhtaudut pomoosi ,joka ilmoittaa yllättäen sinulle,että "mitä teit siellä silloin ja silloin,katsoimme kameroista?"

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu