Valmistuin viime keväänä 2004 lähihoitajaksi ja olen ollut siitä lähtien työttömänä.
Olin jo opiskeluaikana opiskelijajäsenenä SUPERissa ja kuulun edelleen samaiseen liittoon.
Nyt olen aloittamassa osa-aika työtä päiväkodissa, eli töitä on sopimuksen mukaan joka toinen viikko (tarvittaessa teen myös sijaisuuksia väliviikoilla!).
Miten jäsenmaksu määräytyy minun kohdallani kun kuukausituloni voivat olla vaihtelevia!?
Kiitos jos joku osaisi vastata! Niin ja pitääkö minun kysyä johtalta, että peritäänkö jäsenmaksu suoraan palkasta, vai miten tää homma kannattais laittaa pyörimään!??? =)
Olin jo opiskeluaikana opiskelijajäsenenä SUPERissa ja kuulun edelleen samaiseen liittoon.
Nyt olen aloittamassa osa-aika työtä päiväkodissa, eli töitä on sopimuksen mukaan joka toinen viikko (tarvittaessa teen myös sijaisuuksia väliviikoilla!).
Miten jäsenmaksu määräytyy minun kohdallani kun kuukausituloni voivat olla vaihtelevia!?
Kiitos jos joku osaisi vastata! Niin ja pitääkö minun kysyä johtalta, että peritäänkö jäsenmaksu suoraan palkasta, vai miten tää homma kannattais laittaa pyörimään!??? =)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Maksu on prosenttuaalinen osuus palkasta, eli vaihtelee samalla kun palkkasikin. Kaksi vaihtoehtoa:
- maksat itse joka kuukausi maksun laskien saamastasi bruttopalkasta oikean määrän
- pyydät palkanmaksajaa maksamaan jäsenmaksun suoraan palkastasi joka kuukausi
Kolmas vaihtoehto on se, että liityt vain työttömyyskassan jäseneksi. Maksu on hyvin pieni ja saat saman työttömyysturvaedun.
Tosin kalenteria et saa Superista, mutta niitähän myydään Osuuskaupassa.
Muistahan kuitenkin se, että oikea liitto kunnalla töissä olevalle on KTV. ilman sitä ei olisi superillakaan sellaisia sopimuksia kuin nyt. iso piste.