Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei karenssi

    Tällä palstalla on paljon kirjoituksia karenssista ja siitä miten se on melkein aina kärsittävä jos sanoo itse itsensä irti. Mutta entäs sitten: löytyykö tapauksia, joissa työvoimatoimikunta on päättänyt ettei lätkäise karenssia vaikka työntekijä on itse irtisanoutunut? Onko kokemusta ?
    1383
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Meitä lähti hirveästä työpaikasta kaksi ihmistä kerralla. Esimiehen käytös oli järkyttävää, huusi asiakkaiden kuullen jne.
    Ilmoitimme olevamme sairaslomalla, marssimme yhdessä työkkäriin ja kerroimme tilanteen, ettemme voi mennä enää takaisin päiväksikään. Olimme kaksi hyvin eri-ikäistä ja eri tyyppistä ihmistä.
    Rukoilimme, että voimme lopettaa ilman ongelmia.
    Työsuhde oli kestänyt muutaman kuukauden.

    Olen myös kuullut tapauksesta, jossa Liitto auttoi asiaa vielä todistamalla työkkärille etukäteen, että irtisanoutuva oli ottanut yhteyttä useaan otteeseen ongelmien takia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tuittu kirjoitti:

    Tällä palstalla on paljon kirjoituksia karenssista ja siitä miten se on melkein aina kärsittävä jos sanoo itse itsensä irti. Mutta entäs sitten: löytyykö tapauksia, joissa työvoimatoimikunta on päättänyt ettei lätkäise karenssia vaikka työntekijä on itse irtisanoutunut? Onko kokemusta ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu