Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimus

    Missä voisi "tarkistuttaa" työsopimuksen, kun tuli tässä ensimäinen palkka ja se oli sitten ihan muutamitä omasta mielestä sen pitäisi olla. Kysyin kyllä työnantajalta sitten vielä ja hänellä oli tietenkin oma näkemys, mutta mielestäni asiat joihin hän viittasi ei millään tavala ole työsopimuksessa esillä. Voiko esim. TE-toimistolta kysyä miten he ymmärtävät tämän sopimuksen? Vai mistä voisi tiedustella kumpi tässä nyt sitten on oikeassa, rakennusliitossa olen, mutta tämän hetkinen työ eiole rakennusalalta joten liekö sieltä apua saa, pamiin pitäisi vaihtaa en vielä ole ehtinyt kun edellinen homma raksaliiton kanssa selvityksesä.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Koska olet Rakennusliiton jäsen, hyödynnä jäsenmaksujasi ja soita sinne. Varmaan siellä on joku toimitsija tai lakimies, joka osaa katsoa muidenkin alojen työsopimuksia ja jos ei osaa niin neuvoo oikeaan paikkaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tällästävaantänää kirjoitti:

    Missä voisi "tarkistuttaa" työsopimuksen, kun tuli tässä ensimäinen palkka ja se oli sitten ihan muutamitä omasta mielestä sen pitäisi olla. Kysyin kyllä työnantajalta sitten vielä ja hänellä oli tietenkin oma näkemys, mutta mielestäni asiat joihin hän viittasi ei millään tavala ole työsopimuksessa esillä. Voiko esim. TE-toimistolta kysyä miten he ymmärtävät tämän sopimuksen? Vai mistä voisi tiedustella kumpi tässä nyt sitten on oikeassa, rakennusliitossa olen, mutta tämän hetkinen työ eiole rakennusalalta joten liekö sieltä apua saa, pamiin pitäisi vaihtaa en vielä ole ehtinyt kun edellinen homma raksaliiton kanssa selvityksesä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu