Olen työssä vuokratyöfirmalla. Kertyykö meille vuokratyöntekijöille siis kesälomaa?
Olen staffpointilla töissä ja tehnyt tosi paljon keikkaa. Nyt kun niin moni sitä minulta on kysellyt miten kesäloman suhteen tällä työpaikalla menee niin täytyy sanoa että en ollut perehtynyt asiaan. Joten joku kuka osaa neuvoa niin keroisiko minulle kuinka on tälläisen kanssa, kertyykö kesälomaa tälläisessa vuokratyöpaikassa?
Olen staffpointilla töissä ja tehnyt tosi paljon keikkaa. Nyt kun niin moni sitä minulta on kysellyt miten kesäloman suhteen tällä työpaikalla menee niin täytyy sanoa että en ollut perehtynyt asiaan. Joten joku kuka osaa neuvoa niin keroisiko minulle kuinka on tälläisen kanssa, kertyykö kesälomaa tälläisessa vuokratyöpaikassa?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Vuosilomalakia sovelletaan jokaiseen työsuhteessa olevaan työntekijään sekä virkasuhteessa olevaan virkamieheen ja viranhaltijaan. Myös pätkätyöntekijöillä (osa-aikaiset, määräaikaiset, vuokratyöntekijät ja muut työsuhteessa olevat) on oikeus vuosilomaan tai sitä vastaavaan korvaukseen.
Lue lisää mm. siitä, miten vuosiloma kertyy http://www.vuosilomaopas.fi/
Yleensä vuokratyöläisille tai tuntipalkkaisille (tarvittaessa työhönkutsuttavat ns. 0-tuntilaiset) kertyvä vuosiloma maksetaan vuosilomakorvauksena jokaisen tilin yhteydessä/työsuhteen päättyessä. Riippuu toki työsopimuksestasi, jos sinulla on kokoaikainen työ tai sovitut tunnit per kk->sinuun voidaan soveltaa joko 14 päivän (kuukausipalkkaiset) tai 35h (tuntipalkkaiset) lomalaskentasääntöä...
Yleensä vuokrafirmassa työssä olevat ovat ns. nollatuntisopimuksella joten kumpaakaan laskentasääntöä ei voi heihin soveltaa.
Eli ei kerry lomaa?
Itse kun olin Staffpointilla niin lomakorvaus maksettiin joka palkan päälle eli palkallisia lomapäiviä ei kertynyt. Jos taas halusi saada ns. lomaltapaluurahan (kaupan alan TES), piti ilmoittaa jäävänsä lomalle ja palata lomalta eli buukata työvuoro tietyn ajan kuluessa, jotta oli oikeutettu lomaltapaluurahaan. Ja tuo loma ei siis ollut palkallista vaan yksinkertaisesti piti olla pois töistä "lomalla" ja ilmoittaa tästä Staffpointille. Näin Helsingissä vuonna 2012
Saat työnantajaltasi ns. tilinauhan, josta näkyy palkkasi, ennakonpidätykset yms.
Etkö tarkista sitä koskaan?
Jos et, suosittelen tarkistamaan jatkossa ja kysymään palkanlaskennasta ne kohdat mitä et tilinauhassasi ymmärrä!
Yleensä vuokra- ja keikkatyöläisillä lomakertymästä tulevat korvaukset maksetaan pois joka tilissä.
Jos haluat palkallista lomaa pitää, säästät lomarahoiksi merkityt summat ja, kas, sinullakin on palkallinen kesäloma.