Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairasloma ja palkkaus

    Hei

    Olen päiväkodissa töissä. minulla on yksityisten sosiaalialojen SOSTES työehtosopimus. Minulla on asia mitä en ymmärrä sopimukseen liittyen. Haluaisin kysyä neuvoa.

    Minulla on ollut määräaikaisen työsopimukseni aikana ns. Pieniä poissaoloja (migreeni / flunssa ...) mutta mietin saanko 28 päivää palkkaa jos jään sairaslomalle nyt 1kk jonkun aivan uuden syyn takia mitä ennen en ole pomolle vienyt sairaspoissaoloksi?

    Minä olen ollut sen yli 1kk ..Itseasiassa useamman kuukauden eli minulla on tuo 28 päivää mutta alkaako sen laskeminen aina alusta jos tulee uusi sairaus / diagnoosi = ja sitä kautta loman tarve vai onko tuo 28 vuodessa yhteensä tai lasketaanko siihen ne päivät mitkä sairastin ja jouduin olemaan esim flunssan ja migreenin takia poissa ?

    Eli nyt uusi diagnoosi mitä ei ennen ja sairasloma 1 kk niin olenko oikeutettu 28 päivän normaali palkkaan ?
    1291
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Saat kultakin sairauspoissaolojaksolta täyttä palkkaa 28 kalenteripäivään asti, mutta jos sama sairaus uusiutuu 15 kalenteripäivän kuluessa, niin se lasketaan yhteen edellisen poissaolon kanssa eli molemmista yhteensä voi saada palkkaa enintään 28 kalenteripäivää. Työkyvyttömyys on vaadittaessa varmennettava lääkärin todistuksella tai muulla työnantajan hyväksymällä selvityksellä.
    https://www.superliitto.fi/tyoelamassa/vapaat-ja-lomat/sairausloma/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Atmfkfnfn kirjoitti:

    Hei

    Olen päiväkodissa töissä. minulla on yksityisten sosiaalialojen SOSTES työehtosopimus. Minulla on asia mitä en ymmärrä sopimukseen liittyen. Haluaisin kysyä neuvoa.

    Minulla on ollut määräaikaisen työsopimukseni aikana ns. Pieniä poissaoloja (migreeni / flunssa ...) mutta mietin saanko 28 päivää palkkaa jos jään sairaslomalle nyt 1kk jonkun aivan uuden syyn takia mitä ennen en ole pomolle vienyt sairaspoissaoloksi?

    Minä olen ollut sen yli 1kk ..Itseasiassa useamman kuukauden eli minulla on tuo 28 päivää mutta alkaako sen laskeminen aina alusta jos tulee uusi sairaus / diagnoosi = ja sitä kautta loman tarve vai onko tuo 28 vuodessa yhteensä tai lasketaanko siihen ne päivät mitkä sairastin ja jouduin olemaan esim flunssan ja migreenin takia poissa ?

    Eli nyt uusi diagnoosi mitä ei ennen ja sairasloma 1 kk niin olenko oikeutettu 28 päivän normaali palkkaan ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu