kuuluuko työntekiäin yksityis elämään liittyvät asiat vaitiolon piiriin, joita ei ole työnantajan kautta saatu tietää.
vaitiolo kunta ja hoitoalalla
pirre
4369
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Vikaa päässä sellasilla, joita kiinnostaa toisten yksityisasiat. Eiköhän se kerro jo vähän semmosen ihmisen omastakin elämästä. Hankkis oman elämän, niin ei tartteis muitten elämällä repostella. Kaikilla tollasilla on omassa elämässä jotain vikaa: seksin puutetta, rakkauden puutetta, kumppanin puutetta, useita avioeroja, riitoja, menestyksen puutetta, rahan puutetta... Katsos oma huonommuuden tunnehan tuon juoruilun/perättömien puhumisen aiheuttaa. Eikös ole SÄÄLITTÄVÄÄ!
Se nyt on itsestään selvä asia, että hoitoalalla ja kunnan töissä olevilla ihmisillä, suurin kiinnostus kohdistuu työkaverin yksityiselämään. Ei hauskempaa kahvipöytäkeskustelun aihetta, kuin ruotia poissa olevan työkaverin elämä juurta jaksoin - siinä sivussa mennään tämän sukulaisiin, lapsiin, aviopuolisoon jne. Seuraavana päivänä on vuorossa sitten toinen työkaveri...
Että mistäkö se johtuu - no sosiaali- ja terveyspuolen ihmisethän ovat sosiaalipornoaddiktija. Ai mistäkö tiedän sen - itse olen ollut yli 20 vuotta sellaisessa työssä, joten tietoa on. Valitettavan usein minä olen se juorun aihe, koska itse en pidä, enkä hyväksy työkaverin elämän ruotimista.
Ei se työnantajan salassapitovelvollisuus koske sitä työntekijän yksityiselämää - pomotkin nääs osallistuvat siihen ruotimiseen joissakin työpaikoilla...
vaitiololla? Ns. virkavalan vaitiololupauksella tarkoitetaan kyllä asiakkaitten asioita ja niitten levittelemistä. Virkavala tai joku työsopimuksen lauseke.
Sitten, jos työkaverit rupeavat ketkuilemaan levittelemällä työhön ja työntekoon kuulumattomia asioita kiusaksesi, kyseessä on työpaikkakiusaamisen alkaminen.
Kumma etteivät a) aikuiset ja b) itseään täysjärkisinä pitävät ihmiset osaa käyttäytyä asiallisesti, etteivät osaa eritellä mielessään sitä, mikä kuuluu työpaikalle ja työntekoon ja mikä ei. Saati sitten, että puuttuu täydellinen empatiakyky. Mutta tietysti on niitä ihmisiä, joitten koko oleminen ja olemisen arvostus työpaikalla perustuu siihen, kuinka hauskoja veikkoja ja anneleita he työpaikoillaan ovat. Mutta kuinkahan moni näistä veikoista ja anneleista lopulta huomaa sen, että ulkopuolisen silmin katsottuna he tekevätkin itsestään vain idiootteja käyttäytymällä siten kuin käyttäytyvät. Samahan se olisi kun menisi jonnekin torille tai kadun kulmaan huutelemaan kovaan ääneen toisten ihmisten asioita. Saattaisi siinä jo aika pian sireeniauto tulla paikalle ja hoitaja kysellä, onkohan sinulla huutelija siinä kaikki asiat kunnossa!
yksityiselämällä on työpaikan kanssa??? Haloo!! Jos joku on juoppo,mutta pystyy tekemään työnsä - entäs sitten. Jos joku naiskentelee vähän jokaista,mutta hoitaa silti työnsä - entäs sitten. Jos on raha-asiat rempallaan, mutta tekee kuitenkin työnsä - entäs sitten. Jos elää kuin erakko, mutta tekee työnsä - entäs sitten. Jos röökaa kuin korsteeni, mutta tekee työnsä - entäs sitten. Jos on homoseksuaali, mutta tekee työnsä - entäs sitten. Siis menkää lapset leikkikentille leikkimään ja supattelemaan toistenne korviin suuria salaisuuksia ja hihittelemään. Voisikohan olettaa, että aikuinen ihminen osaisi käyttää järkeään!
Tietysti erinäiset asiat, kuten lapsiporno, huumeet, rattijuopumus ja auton ajoa vaativa työ, jotkut muut rikokset, mutta silloinkin pitäisi olla jotain todistetta ennen kuin voi alkaa levittelemään juttuja työpaikoilla.