Taas Sakemannit loistaa! Hesarissa Würth Oy haki työntekijöitä ja eikös taas harrasta ikärasismia. Ei ole ensimmäinen kerta, kun olen siihen kiinnittänyt huomiota. Onneksi minulla on töitä, mutta tiedänpä ainakin minkä yrityksen tuotteita pyrin välttämään. Jospa muut kilpailevat yritykset katsovat enemmän henkilöä, eikä ikää. Ikäkysymykseenkin liittyy varmaankin vain palkka!
Leike Hesarista!
----------------------------------------------------
Würth Oy on Suomen johtava pientarvikelogistiikkaan erikoistunut teknisen tukkukaupan yritys. Tuotevalikoimamme, n. 30 000 nimikettä, koostuu mm. työkaluista, kemikaaleista sekä muista teollisuus- ja kiinnitystarvikkeista. Työllistämme Suomessa yli 700 henkeä. Rationaalisilla ratkaisuilla autamme asiakkaitamme tehokkaampaan toimintaan.
Tekninen myyjä
pääkaupunkiseudulle
Menestyksesi edellytyksiä: - Halu tehdä myyntityötä - Kyky itsenäiseen työskentelyyn - Ammattikoulun auto-, metalli- tai rakennuspuolen tausta tai vaihtoehtoisesti käytännön tekninen tausta, antavat Sinulle hyvän tietopohjan - Suositeltava ikä voisi olla 21-35 v.
Leike Hesarista!
----------------------------------------------------
Würth Oy on Suomen johtava pientarvikelogistiikkaan erikoistunut teknisen tukkukaupan yritys. Tuotevalikoimamme, n. 30 000 nimikettä, koostuu mm. työkaluista, kemikaaleista sekä muista teollisuus- ja kiinnitystarvikkeista. Työllistämme Suomessa yli 700 henkeä. Rationaalisilla ratkaisuilla autamme asiakkaitamme tehokkaampaan toimintaan.
Tekninen myyjä
pääkaupunkiseudulle
Menestyksesi edellytyksiä: - Halu tehdä myyntityötä - Kyky itsenäiseen työskentelyyn - Ammattikoulun auto-, metalli- tai rakennuspuolen tausta tai vaihtoehtoisesti käytännön tekninen tausta, antavat Sinulle hyvän tietopohjan - Suositeltava ikä voisi olla 21-35 v.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Nyt kun vanhuuseläkkeellejäämisikää on nostettu eli työtä voi tehdä 68-vuotiaaksi saakka, pitäisi erityisen rankalla kädellä tarttua kaikenlaiseen työnantajien harjoittamaan ikäsyrjintään.
Se nimittäin ei ole samassa linjassa tuon eläkeuudistuksen tavoitteen kanssa, että ihmiset työskentelisivät yhä pitempään.
Kyllä tuntuu aseveljen vaatimukset monesti kohtuuttomilta .
No tuo hommahan on ihan selvä. Itselläni käy työn puolesta paljon kaupparatsuja,joissa on selvä ero nuorella ja innokkaalla kauppiaalla kuin 50v vanhalla ja väsyneellä ihmisellä. Vanha kauppaaja on aina ylimielinen, ja tuputtaa sellaista mitä en tarvitse, eikä usko vaikka sen sanon. Kertovat aina vaan juttuja että kuinka iso se hänen kesämökkinsä on, ja mitä kaikkea muuta reissua on tullut heitettyä. Heillä on aikanaan tehty niin hyvät työsopimukset, että rahaa tulee vaikka kauppa ei kovin kävisikään.
Tämän takia kauppamies on paremmin nuori ja asiat tosissaan ottava
Viimeisin kokemukseni ei ole kyllä kaupparatsusta, mutta myyjästä kylläkin. Ostin juuri uuden auton ja kokemukseni "nuorista" myyjistä oli pettymys. Itse en koe olevani vielä vanha (40 v) mutta nämä nuorien myyjien asenne oli ällistyttävän vähättelevä tai ylimielinen.. tai sitten eivät tienneet myytävästä tuotteesta mitään. Opin aina marssimaan vähintään viisikymppisen automyyjän luokse, jolloin homma toimi. Hyvitys hinnasta pystyi neuvottelemaan ja tunsi myytävän tuotteen hyvin, eli sitä se kokemus on. Kaupatkin tein sen ikäisen kanssa ja tulen tekemään vastakin!
Toimin myyntihommissa n. 50-vuotiaaksi saakka. Olisin varmaan toiminut jatkossakin, mutta väsyin ainaiseen matkustamiseen, kun toimialueena oli koko Suomi ja raskaitten laitteitten kanssa ei juuri lentokoneella matkustettu. Sanoin silloin, että jos Suomi olisi ahdettu Uudenmaan kokoiselle alueelle, ei hommassa olisi mitään vikaa. Eli itse työntekoon asia ei vaikuttanut.
Niin ja moni silloinen työkaveri jatkoi myyntihommissa, joku vielä kuusikymppisenäkin. Ei se kaikilla menoa näyttänyt haittaavan se ikä.
En koskaan ole kertoillut kesämökeistä tms, vaan mieluummin puhunut työasiaa. Jos asiakkaitten kanssa on täytynyt ns. seurustella, se aihepiiri on ollut täysin asiakaslähtöinen.
Asenteellisuutta, ettei muka viisikymppinen soveltuisi hommiin.