Haluan palkankorotuksen - miten toimin?

Laita vaikka paperille perustelut, miksi sinulle pitäisi antaa palkankorotus.

Älä laita siihen mitään epäolennaista, esimerkiksi, että sinulla on kunnon koulutus, tai että muualla saisit mahdollisesti enemmän.

Laitat siihen, mitä arvoa tuot yritykselle, eli miten esim. olet markkinoinnilla ja osaamisellasi tuonut rahaa yritykselle.
Eli siinä pitää olla konkretiaa, eikä mielikuvia.
Ja miten olet kehittynyt siitä, kun tulit taloon.

Muista, että työnantaja laskee arvosi yritykselle rahassa, ei mielikuvilla. Tai, että olet mukava tyyppi.

Äläkä missään tapauksessa uhkaile lähdöllä. Olen nähnyt monesti näitä "korvaamattomia", jotka ovat uhkailleet lähdöllä, jos palkka ei nouse. Tuollaisen jälkeen on työnantajan listoilla ensimmäisenä, joka lähtee. Muista aina, että ei kukaan, ei missään, ole korvaamaton.

Ei nämä palkkapyynnöt mitään kirjelappujuttuja ole.
Oikea hetki ottaa puheeksi oma palkka on joku luonteva kahdenkeskinen keskustelutilaisuus työnantajan kanssa. Se voi olla kehityskeskustelu tai ihan mikä tahansa keskustelu, jossa puhutaan työtehtävistäsi. Monikaan työnantaja ei lähde nostamaan palkkaa oma-aloitteisesti. Ei edes silloin kun työnantaja mielessään arvioi sinut alipalkatuksi, firmahan hyötyy alipalkkauksestasi.
Toisaalta moni yrittäjä myös arvostaa enemmän työntekijää, jolla on munaa pyytää palkkaa arvonsa mukaisesti. Joskus se on taulukkopalkka 5% siitä, että uskalsi kysyä, joskus se on muutaman vuoden kuluttua taulukkopalkka 80%, koska työnantaja tietää, että jotkut tekevät asiat 2x paremmin kuin muut ja silloin 80% on edullinen diili työnantajalle. Teollisuudessa ei ehkä tämä malli toimi, mutta varsinkin kaupallisilla aloilla todellakin toimii, kaikkein kaupallisimmilla tehtävillä tietysti provikka hoitaa hyvien palkitsemisen ilman sen suurempia palkkakeskustelujakin, tietysti voi siinäkin sopia myynnin kasvusta korotettua provikkaa.

Tyydy siihen mitä saat, aina on tulossa toinen, joka on sinua pätevämpi ja halvempi (Suomessa n. 500000 pätevää työtöntä työnhakijaa). Työnantaja ottaa palkankorotuksen aiheeksi silloin, kun on sen aika. Jos itse alat kukkoilemaan työnantajallesi, varmistat vain sen, että välit viilenevät ja lennät pihalle heti kun yt:t alkavat. Tänäpäivänä on syytä olla tyytyväinen että on ylipäänsä töissä!