Tilanne on siis se, että olen nyt pari vuotta ollut samassa yrityksessä töissä. Näiden kahden vuoden aikana olen kehittynyt huomattavasti, oikeasti kantanut korteni kekoon jotta yritys kasvaisi, ottanut omaksi asiakseni hoitaa yrityksen kehnoa markkinointia oma-aloitteisesti. Kaiken lisäksi valmistuin korkeakoulusta joka myös nostaa markkina-arvoani työntekijänä.
Muissa saman alan yrityksissä minimipalkat ovat 250-300€ enemmän kun mitä minä saan nyt, eli olen tuntuvasti alle minimin. Mielestäni pätevyyteni niin osaamisen kun koulutuksen kannalta ovat jo isoja syitä miksi palkkani pitäisi nostaa edes sille tasolle mikä on alan MINIMI. Perjaatteessa samaa työtä ja koulutuksen omaava voisi saada helposti 500-600e enemmän kun mitä minä saan nyt.
On alkanut hiukan hiertämään, että teen todella hyvin työtä, olen työntekijänä todella rehellinen ja reipas, laitan itseni likoon ihan pyytämättäkin. Mutta nyt nykyisellä palkalla tuntuu että olen pelkkä hyväntekijä. Tunnen myös alan ihmisiä keillä on vähemmän kokemusta ja koulutusta kun minulla, mutta saavat silti 300€ enemmän kun minä.
Miten asia kannattaisi ottaa puheeksi? Olen todella pienessä yrityksessä töissä. Tosiasia on se, että en voi jäädä tänne siksi että työpaikka on kiva ja työkaverit, jos en saa palkkaa joka vastaa osaamistani ja koulutustaustaani. Jos eivät suostu palkankorotukseen niin aion hakea muuta työtä, valitettavasti.... Mietin vaan kuinka asian voisi ottaa mahdollisimman hienovaraisesti mutta myös vaatien puheeksi. Kokemuksia?
Haluan palkankorotuksen - miten toimin?
3
562
Vastaukset
- Konkretiaa
Laita vaikka paperille perustelut, miksi sinulle pitäisi antaa palkankorotus.
Älä laita siihen mitään epäolennaista, esimerkiksi, että sinulla on kunnon koulutus, tai että muualla saisit mahdollisesti enemmän.
Laitat siihen, mitä arvoa tuot yritykselle, eli miten esim. olet markkinoinnilla ja osaamisellasi tuonut rahaa yritykselle.
Eli siinä pitää olla konkretiaa, eikä mielikuvia.
Ja miten olet kehittynyt siitä, kun tulit taloon.
Muista, että työnantaja laskee arvosi yritykselle rahassa, ei mielikuvilla. Tai, että olet mukava tyyppi.
Äläkä missään tapauksessa uhkaile lähdöllä. Olen nähnyt monesti näitä "korvaamattomia", jotka ovat uhkailleet lähdöllä, jos palkka ei nouse. Tuollaisen jälkeen on työnantajan listoilla ensimmäisenä, joka lähtee. Muista aina, että ei kukaan, ei missään, ole korvaamaton. - sitoudujaosoitase
Ei nämä palkkapyynnöt mitään kirjelappujuttuja ole.
Oikea hetki ottaa puheeksi oma palkka on joku luonteva kahdenkeskinen keskustelutilaisuus työnantajan kanssa. Se voi olla kehityskeskustelu tai ihan mikä tahansa keskustelu, jossa puhutaan työtehtävistäsi. Monikaan työnantaja ei lähde nostamaan palkkaa oma-aloitteisesti. Ei edes silloin kun työnantaja mielessään arvioi sinut alipalkatuksi, firmahan hyötyy alipalkkauksestasi.
Toisaalta moni yrittäjä myös arvostaa enemmän työntekijää, jolla on munaa pyytää palkkaa arvonsa mukaisesti. Joskus se on taulukkopalkka 5% siitä, että uskalsi kysyä, joskus se on muutaman vuoden kuluttua taulukkopalkka 80%, koska työnantaja tietää, että jotkut tekevät asiat 2x paremmin kuin muut ja silloin 80% on edullinen diili työnantajalle. Teollisuudessa ei ehkä tämä malli toimi, mutta varsinkin kaupallisilla aloilla todellakin toimii, kaikkein kaupallisimmilla tehtävillä tietysti provikka hoitaa hyvien palkitsemisen ilman sen suurempia palkkakeskustelujakin, tietysti voi siinäkin sopia myynnin kasvusta korotettua provikkaa. - ujikljnb
Tyydy siihen mitä saat, aina on tulossa toinen, joka on sinua pätevämpi ja halvempi (Suomessa n. 500000 pätevää työtöntä työnhakijaa). Työnantaja ottaa palkankorotuksen aiheeksi silloin, kun on sen aika. Jos itse alat kukkoilemaan työnantajallesi, varmistat vain sen, että välit viilenevät ja lennät pihalle heti kun yt:t alkavat. Tänäpäivänä on syytä olla tyytyväinen että on ylipäänsä töissä!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1201767
Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi991578Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä
Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy481099Kumpi vetoaa enemmän sinuun
Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?43974Multa sulle
Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M29929Nainen, olen tutkinut sinua paljon
Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm50856Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?
Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s44812Olet myös vähän ärsyttävä
Tuntuu, että olet tahallaan nuin vaikeasti tavoiteltava. En tiedä kauanko jaksan tätä näin.37780Okei nyt mä ymmärrän
Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘56778Onko sulla empatiakykyä?
Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet37760