Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    määräaikaisuudesta kysymys

    Teen sijaisuutta, perusteena osa aika-eläkeläisten katteet. Olen kahdessa eri työpisteessä, toisessa pisteessä teen osa aikaeläkeläisen "poissaoloa" ja toisessa olen ns. Ylimääräisenä eli kukaan ei ole siitä työryhmästä pois ketä sijaistaisin, vaan siellä on vain jatkuva tarve työntekijälle. Vuoden vaihteessa tämä eläkeläinen jää kokonaan eläkkeelle. Minulle on suullisesti sanottu että työni jatkuisi vuodenvaihteen jälkeenkin, johon asti sopimus nyt on. Onko siis perusteltua että työ jatkuisi toistaiseksi voimassa olevana vuodenvaihteen jälkeen, kun tässä toisessa työryhmässä en sijaista erityisesti ketään ja tarve siinä on osoitettu jatkuvaksi? Teen täyttä työ- aikaa.
    150
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Koska kirjoitit ammattiliitto-osioon, niin oletan, että olet jäsen, joten neuvoni on: Mene puhumaan luottamusmiehen kanssa. Hän tietää huomattavasti paremmin kuin työpaikkaa ja työnantajaa tuntematon henkilö.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    alamaa kirjoitti:

    Teen sijaisuutta, perusteena osa aika-eläkeläisten katteet. Olen kahdessa eri työpisteessä, toisessa pisteessä teen osa aikaeläkeläisen "poissaoloa" ja toisessa olen ns. Ylimääräisenä eli kukaan ei ole siitä työryhmästä pois ketä sijaistaisin, vaan siellä on vain jatkuva tarve työntekijälle. Vuoden vaihteessa tämä eläkeläinen jää kokonaan eläkkeelle. Minulle on suullisesti sanottu että työni jatkuisi vuodenvaihteen jälkeenkin, johon asti sopimus nyt on. Onko siis perusteltua että työ jatkuisi toistaiseksi voimassa olevana vuodenvaihteen jälkeen, kun tässä toisessa työryhmässä en sijaista erityisesti ketään ja tarve siinä on osoitettu jatkuvaksi? Teen täyttä työ- aikaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu