Onko työnantaja maksanut sos.maksuja?

Tervehdys kaikille.
Sellaista olisin tiedustellut, että mistä voin tarkistaa, onko työnantajani maksanut sos. maksut ja kaikki muut maksut, jotka työnantajani täytyisi maksaa bruttopalkasta...
81120
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

joskus vuosia takaperin kyseisen asian sai tietoon postin kautta.

Äänestä
  • Kun tällä tiedolla olisi kyllä käyttöä

    Äänestä

verovelkatodistus.

Äänestä

Siellähän ne on sanottu

Äänestä
  • mutta mistä voin nähdä, että maksut on todellakin suoritettu?

    Äänestä

  • Työntekijä kirjoitti:

    mutta mistä voin nähdä, että maksut on todellakin suoritettu?

    sosiaaliturvamaksua ei oteta bruttopalkasta vaan työnantaja maksaa sen palkan lisäksi. Jos se jää maksamatta niin ei se vaikuta yksittäisen työntekijän turvaan mitenkään, maksu ei ole henkilökohtainen. TEL-maksut ja työttömyysvakuutusmaksut jotka pidätetään palkasta voit tarkistaa vakuutusyhtiöstä, ennakkopidätykset verotoimistosta. Verottajalle tuo sos.maksukin maksetaan eli sieltä saat tiedon onko niitä ylipäätään maksettu.

    Äänestä

  • työnantaja kirjoitti:

    sosiaaliturvamaksua ei oteta bruttopalkasta vaan työnantaja maksaa sen palkan lisäksi. Jos se jää maksamatta niin ei se vaikuta yksittäisen työntekijän turvaan mitenkään, maksu ei ole henkilökohtainen. TEL-maksut ja työttömyysvakuutusmaksut jotka pidätetään palkasta voit tarkistaa vakuutusyhtiöstä, ennakkopidätykset verotoimistosta. Verottajalle tuo sos.maksukin maksetaan eli sieltä saat tiedon onko niitä ylipäätään maksettu.

    epäilet?ettei olisi maksanut?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työntekijä kirjoitti:

Tervehdys kaikille.
Sellaista olisin tiedustellut, että mistä voin tarkistaa, onko työnantajani maksanut sos. maksut ja kaikki muut maksut, jotka työnantajani täytyisi maksaa bruttopalkasta...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu